Am început să lucrez cu un client care aparține generației bebelușilor boomeri . A avut nevoie de ajutor pentru a scrie un CV și, în același timp, a dorit să practice situațiile care pot apărea în timpul interviurilor, deoarece a fost șomeră mult timp. Monica (62) mi-a spus că întreruperea carierei sale era legată de faptul că tatăl ei era bolnav și avea nevoie de ajutor. Cu toate acestea, el a trăit într-un alt stat.

puteți

Ea mi-a spus povestea ei: „Am luat o vacanță în timp ce tatăl meu a stat 5 săptămâni la spital. Apoi a trebuit să meargă la reabilitare, așa că a trebuit să găsesc un loc unde să-l duc. Asistentul social ne-a spus ulterior că nu va mai putea trăi acasă, deoarece mama mea nu era suficient de puternică și sănătoasă pentru a avea grijă de el singură. Aveam nevoie să găsesc o casă asistată personal pentru părinții mei ".

Monica continuă: „Am rugat un asistent social să mă sfătuiască. Mi-a spus că există o listă online cu centre similare și ar trebui să încep cu asta. Mi-au trebuit luni să ies din această situație. Și când mi s-au terminat vacanțele, mai aveam nevoie să rămân și să-mi ajut părinții. Cu toate acestea, șeful nu mi-ar acorda mai mult timp liber, așa că a trebuit să plec de la serviciu ".

El continuă spunând: „Îngrijirea părintească a devenit un loc de muncă cu normă întreagă. Nu ne permiteam o casă cu asistență personală, așa că m-am mutat cu ei. Amândoi au murit în decurs de patru ani. Nu știu să scriu o astfel de pauză în carieră în CV. Ar trebui să spun că am grijă de părinții mei? Sau săriți peste el? Ce ar trebuii să fac?"

Iti recomandam:

Cum să faci față unui CV?

Există multe motive pentru care o pauză în carieră este singura sau cea mai bună alegere. La fel ca Monica, ai putea avea grijă de părinți sau copii bolnavi. Poate te-ai îmbolnăvit singur și ți-ai luat timp liber pentru a te descurca și pentru a-ți reveni. Și poate ți-ai pierdut slujba și găsirea unuia nou ți-a luat destul de mult timp. Când vine vorba de o lipsă de locuri de muncă într-un CV, oamenii sunt nervoși și se tem de ceea ce angajatorul va crede despre ei.

Cea mai bună modalitate de a rezolva o astfel de problemă este să nu o menționez deloc - deci dacă nu faci voluntariat profesional, mergi la universitate sau mergi la cursuri pentru a-ți îmbunătăți abilitățile. Nu mai pune nimic altceva în CV-ul tău. Crede-mă, managerul de resurse umane îți va cere o pauză în carieră când vei primi un interviu.

Așa te descurci cu interviul

Monica a reușit să adauge câteva abilități noi pe care le dobândise în cursuri la CV-ul ei. Este contabilă și și-a continuat educația pentru a-și putea păstra licența. Una dintre primele întrebări pe care le-a primit de la managerul de resurse umane într-un interviu a fost de ce nu a lucrat. Am repetat răspunsul într-un spirit pozitiv, astfel încât managerul de resurse umane să-și dea seama că situația a fost rezolvată și Monica ar putea reveni la un loc de muncă cu normă întreagă.

Ea a spus: „Când tatăl meu s-a îmbolnăvit grav, eram singurul copil care putea rezolva această situație. În cele din urmă, a trebuit să părăsesc statul pentru a-mi ajuta părinții în ultimii ani ai vieții lor ".

Și ea a continuat: „De aceea am petrecut mult timp ca babysitter. Ambii părinți au murit și eu sunt gata să mă întorc la muncă. Am continuat să merg la cursuri de formare pentru a-mi putea păstra licența. De asemenea, am citit jurnale de contabilitate pentru a ști noutățile din industrie. Am urmat un curs de fitness pentru a afla despre noile schimbări și mi-am îmbunătățit și abilitățile de computer. Acum pot folosi Excel ca expert și controlez și unele programe statistice, cum ar fi Programul R. "

Monica s-a gândit la toate și s-a pregătit să se întoarcă la muncă. Unii ar putea avea un decalaj similar în carieră în CV-ul dvs. Trebuie să pregătiți răspunsuri la ceea ce ați făcut în această perioadă. Fii scurt. Celălalt client al meu a descris căutarea unui loc de muncă de 14 luni cu următoarele cuvinte: „Căutam un loc de muncă, dar eram și voluntar la organizația non-profit locală Habitat for Humanity. La început am făcut o treabă normală, dar când și-au dat seama că sunt un bun manager, m-au întrebat dacă pot supraveghea alți angajați. Prin urmare, am continuat în acest rol în timp ce căutam un loc de muncă. A fost minunat să știm că ajutăm persoanele fără adăpost să găsească, să permită și să păstreze o casă. ”Mike nu numai că i-a spus angajatorului că este în căutarea unui loc de muncă, dar a menționat și că a lucrat ca voluntar.

Angajatorii vor să știe ce altceva ai făcut în pauza de carieră din viața ta. De exemplu, le plac serviciile comunitare. Cu siguranță nu vor să angajeze pe cineva care stătea deprimat pe canapea acasă. Asigurați-vă că puteți răspunde în mod rezonabil la această întrebare managerului de resurse umane. Este important să știi ce spui în interviu. De exemplu, practicați-l cu o altă persoană pentru a câștiga încredere.