Când bărbații sunt mai activi în creșterea lor, ei au o relație mai bună cu copiii și partenerul lor.

creșă

Distribuiți articolul

„Ne-am străduit toată viața să corectăm greșelile părinților noștri. Tatăl meu nu a spus asta rău. El a vrut să-și întrețină familia. Cu toate acestea, nu am petrecut mult timp cu el în copilărie din cauza asta. am decis că vreau să-mi văd copiii crescând ", spune Peter Habara., tatăl a doi copii, care este unul dintre cei aproape treisprezece mii de tați care au plecat în concediu de maternitate anul trecut.

Comparativ cu anul precedent, acest număr aproape sa dublat. La prima vedere, s-ar putea părea că tații ca Peter sunt în creștere, iar o generație de tineri vor să se implice în mod egal în creșterea copiilor și îngrijirea gospodăriei. Faptul este că mulți părinți iau decizii pragmatice. Prestația de maternitate plătită bărbaților este mai mare, deoarece câștigă mai mult decât femeile.

Nu l-am îmbrățișat pe tatăl meu

Sociologul Barbora Holubová explică faptul că împărțirea tradițională a sarcinilor între bărbați și femei de multe ori nu aduce fericire niciunui grup. Când bărbații iau parte la îngrijirea copiilor, ei devin mai empatici și se simt mai holistici, deoarece „rolul” lor nu se mai limitează la securitatea financiară a familiei.

În plus, se creează o legătură importantă între tată și copil. "Cu siguranță am o relație mai bună cu copiii mei din cauza mamei. Generația mea i-a văzut pe tații mei ca pe portofele. De exemplu, nu mi-am îmbrățișat niciodată tatăl. Îmi îmbrățișez copiii de cinci ori pe zi. Este cu siguranță o relație mai caldă și mai deschisă ", spune Peter.

Peter este genul de bărbat căruia îi place să aibă grijă de copii și nu este îngrijorat de gospodărie. Mediul a avut diverse reacții la decizia sa. Prietenii bărbați erau de obicei împărțiți în două tabere. Unii nu au înțeles și l-au întrebat dacă mai are ceva de făcut atunci când a vrut să stea acasă cu copilul său mai mult de jumătate de an.

Cel de-al doilea grup, în mare parte și tați, a fost plăcut surprins și s-a întrebat care sunt condițiile pentru recunoașterea taților mamei. Femeile erau de obicei mișcate și susțineau decizia sa.

„Familia noastră apropiată a luat-o perfect. Înainte de asta, au văzut cum iau paternitatea, cum vreau să am grijă de copii, că îmi plac. În același timp, au înțeles că soția mea nu poate și nu vreau să părăsesc ritmul de lucru ", adaugă Peter.

De asemenea, îi sfătuiește pe alți tați să folosească concediul de maternitate. În plus, astăzi este avantajos din punct de vedere financiar. Dar cel mai important lucru rămâne în continuare că bărbații vor trăi momente speciale împreună cu copiii lor ca rezultat.

"Nu aveți doar copii care să aibă copii sau să aibă alocații. Dar ar trebui să petreceți timp prețios cu ei. Bebelușii sunt mici doar pentru o anumită perioadă a vieții și apoi zboară din cuib."

Femeia nu-l va salva de la schimbare

Prejudecățile că ar fi mai bine pentru femeile de acasă nu l-au deranjat niciodată pe Peter. Spune că nu a întâlnit nimic din care să nu te descurci.

Recunoaște că nu a avut întotdeauna timp pentru un apartament perfect ordonat, dar consideră firesc să aibă grijă și de gospodărie. De asemenea, pare normal ca ambii adulți să fie implicați în finanțele familiei.

"Cred că și maternitatea a fost îmbogățitoare pentru mine, deoarece am ajuns să cunosc rolul tradițional feminin. Până acum, modelul a fost creat astfel încât femeia să fie într-un șorț în bucătărie și să existe copii în jurul ei. Acele vremuri au dispărut de mult și ar trebui aruncat. Tipul de creșă nu are o soție acasă care să-l „salveze” de la schimbare sau curățenie, așa că își dă seama de tot ce trebuie pentru a avea grijă de copil, că nu este vorba doar despre venind acasă seara, să ne jucăm, să râdem. și o să dormim ", spune Peter.

El adaugă că știe bărbați care nu au reambalat niciodată un copil în viața lor și nu le este rușine să recunoască acest lucru. Potrivit lui Peter, depinde de relația dintre parteneri și de modul în care aceștia pot discuta aceste lucruri.

„Desigur, eu și soția mea nu vom fi întotdeauna pe deplin egali în toate, dar avem nevoie de efort unul de la celălalt. Este vorba și despre interacțiune ".

Nici măcar nu era îngrijorat de copii. El spune că l-au respectat, iar fiica lui a fost, de asemenea, un mare sprijin.

"Este ca un copil dintr-un silabar. Este foarte organizată și independentă. M-a avertizat chiar uneori că am uitat ceva. Datorită naturii copiilor mei, chiar nu am avut probleme cu ei", spune Peter.

Efecte pozitive asupra căsătoriei

Sociologul Holubová explică faptul că în familiile în care ambii părinți sunt implicați activ în creșterea copiilor, există mai puțin divorț sau separare. Există, de asemenea, un efect bun asupra numărului de copii din familie. În familiile în care tații sunt mai activi, femeile sunt mai dispuse să aibă un al doilea copil și un alt copil.

Cu toate acestea, experiența din țările nordice arată că creșterea numărului de tați în concediu de maternitate nu este deloc ușoară. În anii 1970, Suedia a fost prima țară din lume care a împărțit concediul parental între ambii părinți. Cu toate acestea, nu a avut prea mult răspuns. Bărbații nu s-au repezit în grădiniță.

Norvegia a introdus așa-numitul cote paterne, ceea ce înseamnă că au pus deoparte câteva săptămâni doar pentru tați și, dacă nu sunt epuizate, vor dispărea pur și simplu. Nici mamele nu au dreptul la ele. Cotele au fost ulterior extinse la alte țări scandinave, iar numărul părinților părinți a crescut semnificativ.

În Islanda, 29% din toate persoanele sunt în prezent în concediu parental. În Suedia este de 28%, iar în Norvegia aproape o cincime. Scandinavii sunt, de asemenea, ajutați de disponibilitatea mai bună a creșelor și creșelor și disponibilitatea mai mare a angajatorilor de a oferi părinților muncă de acasă sau cu jumătate de normă.

Deși numărul bărbaților aflați în concediu de maternitate crește și în Slovacia, aceștia reprezintă încă aproximativ zece la sută din toți tații.

"Datele confirmă în continuare că femeile petrec aproape de două ori mai mult timp pentru îngrijirea copiilor și gospodăriilor decât bărbații. În plus, se dovedește că doar un anumit grup de bărbați relativ înstăriți beneficiază de prestații de maternitate", adaugă Holubová.

Potrivit Comisiei Europene, cercetările arată că chiar și o perioadă scurtă de concediu de paternitate are un efect pe termen lung asupra interesului taților de a avea grijă de un copil la o vârstă ulterioară. Dimpotrivă, mai mulți bărbați cu paternitate oferă femeilor șanse mai mari de creștere în carieră.

Diferența de remunerare între bărbați și femei este mai mică în acele țări în care concediul de maternitate este utilizat mai mult de către tați.

Bărbații au regretat că nu au acordat mai multă atenție copiilor

Faptul că unii bărbați sunt nemulțumiți de contextul tradițional al societății este confirmat de o asistentă paliativă din Australia, Bronnie Ware. Ea a scris o carte despre experiențele sale, Ce regretăm cel mai mult înainte de moarte. S-a bazat pe interviuri cu pacienți pe care i-a îngrijit în ultimele zile și luni.

Oamenilor le-a fost foarte rău că nu au trăit viața dorită. În al doilea rând, muribundii au regretat că au muncit prea mult și nu au acordat suficientă atenție copiilor. Asistenta medicală Ware explică faptul că acest motiv a fost dat de fiecare bărbat pe care l-a însoțit în ultima fază a vieții.

Petru își poate imagina că statul va atrage în mod activ bărbații la creșă. Dar, după cum arată exemplul țărilor suedeze, guvernul trebuie mai întâi să ofere ceva care să beneficieze cu adevărat familiile. Cu toate acestea, decizia finală trebuie să rămână în continuare la părinți.