muncii

Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă percepe cerința a peste 200 de angajatori pentru a permite concordanța muncii de acasă și, în principiu, atragerea îngrijirii unui copil în mod pozitiv.

După cum a declarat Michal Stuška, purtător de cuvânt al Ministerului Muncii și Afacerilor Sociale, pentru agenția SITA, propunerea urmărește un obiectiv comun, care în situația actuală dificilă este o asistență eficientă și rapidă pentru toți cei a căror situație complică serios armonia zilnică a sarcini de familie și de muncă.

Asistență finanțelor publice

„Analizăm toate contextele legislative mai largi, precum și conformitatea cu alte măsuri aprobate sau planificate în beneficiul părinților, angajaților și companiilor. În plus, propunerea are potențialul de a ajuta finanțele publice ", a declarat el pentru SITA.

Potrivit acestuia, este de asemenea important să se găsească un sistem de implementare care să împovăreze minim Agenția de Asigurări Sociale, întrucât se află într-o situație extrem de dificilă astăzi.

Mai multe despre subiect: Impactul economic al coronavirusului

"Cu siguranță ne vom putea exprima în zilele următoare, sinergie cu ministerele economice, guvernul Republicii Slovace este necesar, inclusiv discuții cu partenerii sociali", a adăugat purtătorul de cuvânt.

Coronavirus: Pacientul a fost testat pozitiv pentru Covid-19 în Slovacia, Italia are deja peste 100.000 de cazuri (online)

Peste 200 de angajatori au cerut guvernului săptămâna trecută să permită munca să ruleze împreună de acasă și să aibă grijă de un copil. Inițiativa a fost creată datorită companiilor Kros, HOUR și Profesia.

Ameliorarea cheltuielilor guvernamentale

„Propunerea înaintată de companii către Ministerul Muncii nu numai că ar putea ajuta companiile și angajații, ci și ameliorarea cheltuielilor publice”, spune comunicatul de presă al Profesiei. Un angajat cu copii care lucrează de acasă și-ar putea împărți oficial timpul între muncă și îngrijirea membrilor familiei. Potrivit companiilor cu peste 60.000 de angajați, o astfel de oportunitate ar ajuta în mod semnificativ Slovacia.

Părinții care se află în Republica Cehă pentru coronavirus trebuie să trimită o declarație solemnă Agenției de Asigurări Sociale

„În prezent, un astfel de scenariu este imposibil prin lege. Părinții copiilor au acum practic doar posibilitatea OCR, ”subliniază compania Profesia. Dacă părinții nu pot lucra cu copiii timp de 8 ore pe zi, se ajută reciproc luându-și o vacanță timp de o jumătate de zi. Potrivit angajatorilor, aceștia îl cheltuiesc inutil.

Asistența medicală în caz de pandemie și schimbarea „privirilor”, guvernul Matovič a aprobat măsuri economice

Cu toate acestea, atunci când decid să meargă în Republica Cehă, companiile pierd mult timp oamenii de care au nevoie. Autorii propunerii sunt directorul general al Profesia Ivana Molnárová, membru al consiliului de administrație al Kros Vlastimil Kocian și directorul de vânzări al HOUR Peter Steinhübl. Inițiativa lor a primit sprijin în 48 de ore de la mai mult de 200 de angajatori, care creează muncă pentru peste 60.000 de angajați.

Beneficii pentru angajatori

Potrivit Profesiei, toate companiile semnate au fost nevoite să ia măsuri pentru a reduce impactul urgenței asupra funcționării lor. Aceștia subliniază că acceptarea propunerii ar aduce beneficii angajatorilor. Problema concurenței cu munca și desenarea Republicii Cehe, care în prezent nu este posibilă, ar dispărea și angajatorii nu ar trebui să se confrunte cu o lipsă enormă de forță de muncă.

Mai multe despre subiectul: Coronavirus

"Angajatorii își vor reduce costurile salariale cu până la 50%", se arată în comunicatul de presă. Pentru angajați, concurența muncii și a muncii de la domiciliu a Republicii Cehe ar fi avantajoasă în sensul că ar prelungi perioada de elaborare a Republicii Cehe până la de două ori „jumătate de zi” pentru un părinte. Angajații ar economisi, de asemenea, în concediu, deoarece nu ar trebui să-l ia pentru a acoperi timpul necesar îngrijirii minorilor. În același timp, ar putea lucra și atrage OCR într-un raport de 50 la 50.

Potrivit Profesiei, statul și Agenția de Asigurări Sociale ar obține astfel o reducere a prestațiilor potențial plătite de Agenția de Asigurări Sociale cu până la 50 la sută. Potrivit companiei, aceasta ar fi o asistență eficientă pentru angajatori în perioadele de recesiune economică. O posibilă economisire a finanțelor publice prin suprimarea abuzului Republicii Cehe pentru reducerea costurilor ar putea fi, de asemenea, un plus.