Contabilitate, extrase, consultări

discret

EKOnAg, s.r.o.
Zahăr 14
811 04 Bratislava
tel.:0911 480 448

parteneri

ID 35 89 43 42
intrare în OR OS BA I, secțiunea Sro, introduceți numărul: 32564/B

Până în 2016, taxa se plătește din dividendele plătite și până la 31,5. Trebuie trimis „NOTIFICARE”

Dividendele de la 1.1.2017 vor fi impozitate după cum urmează:
- dividendele plătite persoane fizice - acționarii sunt impozitați:

FO în Republica Slovacă FO într - un stat contractant FO într - un stat necontractant

din r. 2004 - 2010 0% 0%

din r. 2011-2016 până la ZP 14% 0%

de la 01/01/2017 7% 7% 35%

- dividendele plătite persoane juridice sunt impozitate

PO în SR PO în stat contractant PO în stat necontractant

a r. 2003 7% 19%

din r. 2004 - 2016 0% 0%

din 01.01.2017 0% 0% 35%

Important ***

În cazul în care dividendul dintr-un stat necontractant este primit de o persoană fizică sau juridică cu domiciliul în Republica Slovacă, dividendul va fi impozitat cu impozitul de 35%.

Din 2013, avansurile către companiile de asigurări de sănătate au fost plătite din dividende plătite.

MANAGERUL poate desfășura activități pentru companie fără stabilirea unei relații de muncă și, prin urmare, nu este acoperit de Codul muncii și nici de salariul minim. Acestea sunt următoarele cazuri:

  • îndeplinirea funcției fără dreptul la remunerație
  • îndeplinirea funcției pe baza unui ACORD DE MANDAT - dispoziția § 566 din Codul comercial (nu trebuie să fie scrisă)
  • îndeplinirea funcției pe baza CONTRACTULUI PE REALIZAREA FUNCȚIEI FUNCȚIONALE - UST. § 66 paragraful 3 din Codul comercial (trebuie să fie scris)
MANAGERUL poate lucra și pentru companie pe baza unui ACORD DE MUNCĂ conform Codului Muncii.

În cazul în care MANAGERUL primește remunerații sau salarii la care are dreptul:

  • tichete de masă
Valoarea minimă a tichetelor de masă reprezintă valoarea a 75% din valoarea indemnizației de masă acordate lucrătorului în timpul unei călătorii de afaceri cu durata de la 5 la 12 ore, adică. 3,15 EURO.
  • despăgubiri pentru utilizarea unui autovehicul privat
  • mese (diete) în călătorii de afaceri
5 - 12 ore 4,20 €
12 - 18 ore 6,30 €
peste 18 ore 9,80 €

În cazul în care managerul primește un salariu dintr-o relație de muncă, are obligația de a plăti la fel ca un angajat obișnuit.

Dacă managerul primește o remunerație IRREGULARĂ, atunci:

  • organizarea veniturilor pentru manager NEODVÁDZA - boală, accident, asigurare de garanție și asigurare de șomaj
  • managerul nu plătește (nu va fi ciocnit cu el) - asigurare de sănătate și asigurare pentru șomaj
Dacă managerul primește în mod regulat remunerații, el plătește taxele ca angajat, dar fără asigurare de accident și garanție.

Companiile „INACTIVE” inactive (dacă sunt în lichidare începând cu 1.10.2016 sau nu au schimbat capitalul social din SKK în €) ar trebui eliminate din Registrul Comerțului până la 31.3.2021, în conformitate cu modificarea Legii nr. 513/1991 Coll. Codul comercial.

Condițiile obligației de audit se schimbă. Suma CIFRULUI se schimbă de la 4 mile la 8.000.000 €. Numărul DE ANGAJATI crește de la 30 la 50. Valoarea ACTIVULUI crește de la 2 mil. la 4.000.000, - €.

MIKRODAŇOVNÍK este o persoană care are o cifră de afaceri anuală de până la 49.790, - €, nu a împrumutat bani companiei, nu a plătit un dividend, nu a plătit remunerația unui manager, perioada de impozitare nu trebuie să fie mai mică de 12 luni.

În 2020, a fost posibil să se utilizeze o rată a impozitului pe venit de 15% pentru cifra de afaceri de până la 100.000 EUR. În 2021, valoarea cifrei de afaceri va fi REDUSĂ la 49.790 EUR, iar contribuabilul va fi numit MICRODAŇOVNÍK. Alte condiții decât cifra de afaceri sunt atât de STRICTE încât nu este realist să le îndeplinim!

Comparativ cu r. 2020, prin modificarea calculului drepturilor salariale minime în 2021, dreptul salariului minim va crește cu 43 EUR pentru fiecare grad de intensitate a muncii. Coeficienți: 1.s. = 3.580, 2.s. = 4.247, 3.s = 4.914, 4.s = 5.580, 5.s = 6.247, 6.s = 6.914

În 2021, salariul minim este pentru 1. gradul de intensitate a muncii în valoare de 623, - € și orar 3.580 €, ceea ce reprezintă 57% din salariul mediu lunar (1.019, - €) din 2019.

De la 1.1.2020, rata redusă a impozitului pe venit se aplică OP și FO la 15% dacă cifra de afaceri a contribuabilului NU EXCEPTE 100.000 EUR. Dacă depășește valoarea dată, NU ESTE APLICABIL pe o parte alicotă a ratei de 15%, dar întreaga valoare este impozitată ca înainte.

De la 1.1.2020, a fost creat un nou grup de amortizare „0”, în care este depreciat pe o perioadă de 2 ani. Vehiculele electronice cu baterie și vehiculele electrice hibride plug-in vor fi amortizate conform acestui grup.

De la 1.1.2020, limita pentru plata avansurilor de impozit pe venit se schimbă de la 2.500 EUR la 5.000 EUR, adică dacă impozitul pentru perioada 2019 NU EXCEPȚIE valoarea = 5.000 EUR, contribuabilul NU PLĂTEște avansuri fiscale.

Dacă compania suferă o pierdere fiscală în 2020, va fi posibilă amortizarea acesteia în următorii 5 ani, chiar și inegal

Minimul de subzistență pentru calcul = 210,20 EUR (de la 1.1.2020 elementul deductibil este de 21 ori mai mare decât nivelul de subzistență). Element deductibil lunar = 367,85 € Element deductibil anual = 4.414,20 EUR

Salariul minim în funcție de grupurile de dificultate: 1.sk = 580, - €, 2.sk. = 696, - €, 3.sk. = 819, - €, 4.sk. = 928, - €, 5.sk . = 1044, - €, 6.sk = 1166, - € (Faceți clic pe titlu) §120, Legea nr. 311/2001 Coll. (Codul muncii) arată mai mult.

Până la 31.12. Companiile din 2019 sunt obligate să stabilească starea utilizatorului final al beneficiilor. Dacă aveți nevoie de acest serviciu, faceți clic pe titlul acestei notificări . arătați mai multe.

Până la 31.12. 2019, toți antreprenorii trebuie să fie pe deplin conectați la sistemul eKasa. Faceți clic pe titlul acestei notificări pentru mai multe informații. Afișați mai multe.

Pentru CONTRACTE încheiate de la 1 ianuarie 2019, opțiunea (TVA) de impozitare a închirierii imobilelor rezidențiale expiră. Proprietarul trebuie să aplice ÎNTOTDEAUNA scutirea de TVA și să aplice un coeficient (nu o deducere)