copiilor

8.12. 2020 19:00 Interviu cu Radovan Ďuran, analist al grupului de reflecție INESS, despre reforma propusă a pensiilor

Este necesară reforma sistemului de pensii din Slovacia?

Cu siguranță da. În 2018 și 2019, au fost inserate elemente care puneau în pericol semnificativ sustenabilitatea sistemului. I-au crescut semnificativ deficitul. Acestea ar aduce fie o creștere radicală a contribuțiilor, fie o scădere radicală a compensației pensiilor în viitor.

De asemenea, nu există o a treia opțiune - ca statul să aloce mai mulți bani sistemului de pensii din bugetul său?

Acest lucru este posibil doar teoretic, pentru că vorbim despre miliarde de euro. Deficitul de pensii din următoarele decenii va fi în procente din PIB. Este greu de imaginat dacă statul ar putea subvenționa sistemul de pensii cu două sau trei la sută din PIB - în valoare de aproape două miliarde de euro.

Prin urmare, este nevoie de reformă. Ministrul Krajniak vine cu o viziune. Reforma sa poate îmbunătăți sustenabilitatea sistemului?

Nu știm. Nu a fost elaborată nicio clauză de impact pentru legea respectivă.

Legea este scrisă în așa fel încât parametrii detaliați sunt încă modificați în alte legi și, astfel, este ca și cum clauza nu trebuie calculată. Dar, în realitate, sunt introduse măsuri destul de specifice acolo și așa ar trebui să fie acolo.

Ce, de exemplu?

Vârsta de pensionare este esențială pentru sustenabilitatea sistemului nostru, deoarece menține aceeași perioadă pentru care se primește o pensie. Odată cu creșterea speranței de viață, perioada de contribuție în special crește și, prin urmare, ar trebui să existe o creștere a durabilității, dar faptul că s-a introdus un bonus părintesc și că părinții vor fi, de asemenea, mult mai generoși recompensați pentru creșterea copiilor lor, va afecta din nou beneficiile pe care le are.introduce o prelungire a pensionării.

Noua vârstă de pensionare este stabilită la 40 de ani de serviciu?

40 de ani vor fi limita la care o persoană poate solicita pensionarea anticipată. În plus, va exista o limită de vârstă de pensionare legată de speranța de viață. Așadar, din nou, ne întoarcem la faptul că acum vom avea o vârstă de pensionare undeva în jurul valorii de 63 și vom crește treptat.

Dar când o persoană începe să lucreze, să zicem, la vârsta de 18 ani și după 40 de ani vrea să se pensioneze, va putea merge mai repede la ea. Cu toate acestea, legea presupune că persoana în cauză a plătit o sumă și această sumă va fi calculată pentru o perioadă mai lungă, astfel încât pensia va fi în mod natural mai mică.

Nu este un dezavantaj pentru persoanele care studiază mai mult?

Dacă cineva studiază, să zicem, sub vârsta de douăzeci și șase de ani, a folosit un sistem de foarte mult timp în care nu trebuia să plătească asigurări de sănătate, impozit pe venit sau contribuții de asigurări sociale. Deci, cu siguranță nu aș formula asta.

Sistemul de pensii ar trebui să fie transparent și lipsit de ambiguități. Dacă o persoană a fost asigurată de 40 de ani și a plătit prime de asigurare, se poate retrage după 40 de ani. Dacă cineva decide să studieze sub vârsta de 26 de ani, semnează de fapt propria decizie de a lucra sub vârsta de 66 de ani.

Deci, în opinia dumneavoastră, propunerile actuale sunt corecte?

În opinia mea, sistemul de pensii ar trebui reformat într-un mod diferit și mai fundamental. Dar dacă operăm în modelul unui sistem continuu, care este derivat din momentul contribuției la sistem și din baza de evaluare, atunci cheia este sustenabilitatea.

Iar sustenabilitatea acestui sistem este condiționată de faptul că nu avem pensii prea generoase și că oamenii plătesc suficient de mult, deoarece ne confruntăm cu o populație îmbătrânită și cu o scădere semnificativă a raportului dintre lucrători și un pensionar.

Practic nu există o altă modalitate de a face acest lucru. Sistemul de pensii este o matematică simplă - câți bani plătesc oamenii din opt într-o lună din plăți, deci câți bani sunt plătiți luna următoare în pensii.

Legea introduce un bonus pentru părinți, care, pe de o parte, afectează persoanele care nu au copii și, pe de altă parte, sprijină persoanele care au crescut copii. Este corect?

Bonusul părintesc este un pas surprinzător, deoarece nu este clar care este scopul său. A oferi cuiva recompensă pentru creșterea unui copil cu faptul că va fi plătit patruzeci de ani mai târziu este o prostie din punct de vedere economic. Unul răspunde la motivații imediate. Dacă scopul bonusului părintesc este creșterea fertilității, atunci diferența de patruzeci de ani este un factor care va face ca mai mulți oameni să nu mai aibă copii.

Deci, aceasta este o propunere destul de controversată?

Întrebarea este dacă este deloc compatibilă cu constituția. Nu văd o problemă atât de mare în faptul că persoanele fără copii nu primesc o pensie mai mare. În principiu, acestea vor fi afectate numai atunci când taxele trebuie majorate ca urmare a acestei măsuri. Mai degrabă, grupul de întrebări este părinții ai căror copii lucrează în străinătate și nu plătesc bani în sistemul de pensii slovac. Nu merită un astfel de sprijin?

Citiți mai departe cu un abonament TREND

Deblocați articolul prin SMS la 1,90 € pe săptămână cu reînnoire automată.