Košice - Angajații Slovac Telecom (ST) sunt nemulțumiți. Mulți dintre ei își pierd locul de muncă în aceste zile. „Ne-au început
21 aprilie 2004 la 00:00 (krs)
a concedia o persoană își pierde slujba, nici nu știe cum. La începutul lunii aprilie, a început atât de inocent, dar în timp, tot mai mulți oameni pleacă neintenționat. Nu înțeleg de ce, pentru că facem lucrări necesare și nu am greșit nimic ", ne-a spus un angajat al companiei.
Potrivit vicepreședintelui pentru comunicații corporative al ST Ján Kondáš, Slovak Telecom restructurează compania pentru al treilea an consecutiv. "Acest lucru se face pentru a crește eficiența companiei noastre și a o adapta la condițiile de piață în schimbare. Strategia companiei este de a fi un operator de telecomunicații flexibil și modern la scară europeană", explică J. Kondáš.
După cum adaugă, Slovak Telekom eficientizează domeniile cheie ale afacerii și, în acest context, numărul angajaților a fost redus. "Numărul mediu recalculat de angajați în 2003 a fost de 8094 angajați, în 2002 era de 9804 angajați. Cu toate acestea, am ajutat angajații ieșiți în găsirea unui nou loc de muncă prin recalificare, consiliere sau compensare. Am pregătit cursuri de recalificare pentru angajații concediați din cauza schimbărilor organizaționale Proiectul Outplacement a concediat angajații instruiți pentru a dobândi noi competențe și orientare pe piața muncii, instruirile fiind concentrate din ce în ce mai mult pe activitatea independentă. "
J. Kondáš explică faptul că, în ciuda reducerii continue a angajaților, compania a reușit să recalifice oamenii, astfel încât doar un minim a ajuns la biroul de ocupare a forței de muncă. „Aproape 5.500 de angajați au părăsit Slovacia Telecom din 2000, cu mai puțin de 150 de foști angajați ST înregistrați lunar la oficiul de ocupare a forței de muncă la sfârșitul anului 2003. Nu numai că demitem angajați, ci și creăm noi locuri de muncă. Anul trecut, am creat aproximativ 900 de noi angajați. funcții care au fost ocupate în principal din resursele interne ale companiei noastre. "
Și din ce domenii slovacă Telecom concediază cei mai mulți angajați? "Este greu de specificat, angajații părăsesc toate domeniile companiei, în special în funcție de schimbările tehnologice și de modificările din organizarea muncii. Remunerația de concediere variază în funcție de numărul de ani lucrați în ST și de numărul de ani de pensionare."
Citiți cele mai importante știri din estul Slovaciei pe Korzar.sme.sk. Toate noutățile de la Košice pot fi găsite la Košice Corsair
Prelucrarea datelor cu caracter personal este supusă Politicii de confidențialitate și Regulilor de utilizare a cookie-urilor. Vă rugăm să vă familiarizați cu aceste documente înainte de a vă introduce adresa de e-mail.