În Olanda, vă puteți aștepta la un salariu lunar de aproximativ 1.750 de euro brut. Acest lucru vă va permite nu numai să economisiți bani, ci și să vă bucurați de viața în Olanda. Aflați pe ce se bazează salariul dvs.
Toți cei care lucrează și primesc un salariu în Olanda au cel puțin un salariu minim. Este stabilit la 1615,80 € pe lună pentru persoanele cu vârsta de 22 de ani. Este după Luxemburg cel mai mare salariu minim din Europa. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor care vin în Olanda câștigă mai mult decât salariul minim.
8 factori pe care se bazează salariul dvs. în Olanda
1. Standard de garanții dintr-un contract colectiv
Olanda poate face cât de mult putem protecția lucrătorilor temporari consideră a fi un predecesor. Din 1971, a fost adoptat un acord colectiv care impune agențiilor de angajare temporară să respecte și să îmbunătățească regulile privind condițiile de viață și de muncă ale lucrătorilor temporari. Cel mai mare acord colectiv de acest tip este ABU, care obligă universal toate aceste agenții să respecte standardele minime stabilite în prezentul acord.
Aceste condiții includ:
- Compensare salarială
- Plata orelor suplimentare
- Taxe suplimentare
- Ore de lucru.
- Pensiune
Angajatorii din Olanda sunt strict controlat, pentru a asigura respectarea acestor standarde minime, care protejează fiecare lucrător. Nerespectarea acestor standarde poate duce la aplicarea unor amenzi acestor angajatori.
Robin verifică dacă agențiile funcționează conform acestor standarde stabilite de ABU. Acest lucru garantează că salariul dvs. lunar în Olanda se bazează pe 1750 € în brut la locul de muncă 40 de ore pe săptămână.
2. Numărul de ore lucrate
Lucrul la un contract de muncă temporar nu vă garantează numărul de ore lucrate pe săptămână. Depinde în principal de sezon și de motivația ta. Dacă este multă muncă, angajatorii vor cere mai întâi lucrand peste program personal temporar. Orele suplimentare se plătesc conform convenției colective cel puțin 125% din cuantumul salariului pe oră normal. În medie, oamenii lucrează în Olanda 40 de ore pe săptămână.
Se consideră ore suplimentare dacă lucrați mai mult de 8 ore pe zi sau mai mult de 40 de ore pe săptămână.
Dacă banii reprezintă cea mai mare motivație pentru tine de a călători în Olanda, orele suplimentare și munca în weekend pot fi o ofertă deosebit de atractivă pentru tine.
3. Cu cât lucrezi mai mult, cu atât câștigi mai mult
Majoritatea companiilor își recompensează angajații prin creșterea salariului lor dupa ceva timp. Cu cât lucrați mai mult într-o companie, cu atât este mai mare salariul pe oră pe care îl veți primi. Creșterea salariului depinde și de pregătirea oferită de agenția de ocupare a forței de muncă. Dobândirea de noi abilități vă va permite să deveniți mai profesioniști, făcându-vă mai important pentru companie. Inițiativa și proactivitatea dvs. îți demonstrează motivația, care este foarte apreciat în Olanda.
4. Competențe suplimentare = salariu mai mare
Daca ai aptitudini, de care are nevoie în special un angajator olandez, aveți șanse mari să obțineți un salariu și mai bun. Un șofer cu stivuitor cu experiență va câștiga cel mai probabil mai mult decât un angajat care preluează comenzi în același depozit. De asemenea, un operator de producție care poate rezolva unele probleme sau defecte va câștiga mai mult de unul care lucrează doar ca operator. Dacă sunteți în căutarea unui salariu mai mare, este important să ne familiarizați cu toate abilitățile și abilitățile pe care le aveți într-o anumită zonă. Acest lucru ne va permite să vă propunem un post de muncă în conformitate cu calificările dvs.
5. Condiții neobișnuite de muncă
Situația excepțională de muncă descrisă în convenția colectivă de mai sus este evaluată mai sus. Munca la poziția de selector de comenzi în congelatoare este plătită mai bine decât selectorul de comenzi într-un magazin de haine, iar schimburile sunt compensate mai mult decât orele de lucru de la 8:00 la 17:00. Dacă sunteți dispus să lucrați mai mult, anunțați-ne dacă sunteți flexibil să lucrați în condiții diferite și în diferite ore de lucru.
6. Salariul minim și vârsta
Veți primi salariul minim în Olanda în funcție de vârsta dvs. Angajații care au 22 de ani sau mai mult primesc minimum salariu brut 1.615,80 € lunar. Salariul minim este diferit pentru lucrătorii sub 22 de ani. Acesta variază de la 767,50 € pentru vârstele de 18 până la 1.373,45 € pentru vârstele de 21 de ani. Cu toate acestea, majoritatea agențiilor de angajare temporară plătesc angajaților cu vârsta sub 22 de ani mai mult decât prevede legea. Asta pentru ca angajații mai tineri să câștige bani, să acopere costurile și să economisească ceva în timpul șederii lor de lucru în Olanda.
| 22 de ani și peste | 1.615,80 € | 372,90 € | 74,58 € |
| în vârstă de 21 de ani | 1.373,45 € | 316,95 EUR | 63,39 € |
| în vârstă de 20 de ani | 1.131,05 € | 261,05 € | 52,21 EUR |
| 19 ani | 888,70 € | 205,10 € | 41,02 € |
| 18 ani | 767,50 € | 177,15 € | 35,43 € |
7. Cum se calculează salariul net
Dacă primiți o ofertă de muncă în Olanda, salariul este dat în termeni bruti. Salariul brut este indicat în oferta de locuri de muncă sau este furnizat în timpul interviului de angajare ca salariu pe oră sau lunar. Deci, cum se calculează salariul net din brut? Este exact ceea ce ne interesează cel mai mult - cât ne-a mai rămas după ce am plătit toate impozitele. Există mulți factori care afectează valoarea impozitului pe salariul dvs. olandez. Olanda are un sistem fiscal progresiv în 2019, ceea ce înseamnă că cu cât câștigi mai mult, cu atât trebuie să plătești un impozit mai mare.
Calculatorul de salarizare olandez este un instrument excelent pe care îl puteți utiliza pentru a calcula salariul net. Tot ce trebuie să faceți este să completați salariul pe oră brut, iar calculatorul va calcula cât vă puteți aștepta la sfârșitul lunii.
Dacă câștigați 10 euro pe oră în brut și în medie lucrați 40 de ore pe săptămână în medie pe parcursul anului, salariul dvs. în net va fi 1582 €,-
Calculator de salarizare olandez: https://thetax.nl/
Rețineți că calculul se aplică dacă lucrați tot anul. Dacă lucrați temporar numai în Țările de Jos, aveți șanse mari să primiți o rambursare a impozitului după depunerea unei declarații fiscale la biroul fiscal olandez.
Veți observa că majoritatea taxelor plătite merg la Securitate Socială- pana cand 27,65%. Sistemul olandez de securitate socială este considerat unul dintre cele mai bune din Europa. Impozitul olandez de asigurări sociale acoperă:
- Prestații familiale (alocații pentru copii)
- Concediu de maternitate și paternitate
- Beneficii de somaj
- Alocație de îngrijire pe termen lung
- Marodka
- Indemnizații de invaliditate
În funcție de salariul net, puteți adăuga și o indemnizație de vacanță la această listă.
8. Vacanță
Dacă aveți un contract de muncă olandez, atunci în Țările de Jos aveți dreptul la patru ori mai multe zile de vacanță decât numărul de zile lucrate pe săptămână. Dacă lucrați 5 zile pe săptămână, aveți dreptul la 20 de zile de concediu. Cu toate acestea, este destul de obișnuit ca Țările de Jos să primească până la 25 de zile de concediu plătit pe an, cu excepția celor 10 sărbători legale la care toată lumea are dreptul.
O dată pe an, de obicei în luna mai sau la sfârșitul contractului de muncă, aveți dreptul la o indemnizație de concediu conform legislației olandeze. Înălțimea lui este cel puțin 8% din cuantumul salariului brut anual. Valoarea acestei contribuții este indicată pe fișele dvs. de plată cu titlul bani de sărbători. Există unele agenții de ocupare a forței de muncă în Olanda care plătesc această indemnizație pentru fiecare plată.
rezumat
Cuantumul salariului dvs. în Olanda depinde în mare măsură de motivația dvs. Dacă demonstrați angajatorului că sunteți un angajat motivat și flexibil, care este dispus să lucreze multe ore, aveți șanse mari să vă măriți salariul după un anumit timp.
Dacă lucrați 40 de ore pe săptămână fără ore suplimentare, vă puteți aștepta la un salariu de aproximativ 1750 €, brut pe lună. Pentru a calcula salariul net, este necesar să se deducă impozitul, din care 27,5% merge la asigurările sociale. Suma impozitului în Olanda depinde de salariul dvs. anual. În plus, puteți primi un bonus de vacanță, care reprezintă 8% din salariul dvs. anual.
Suma de bani pe care o economisiți în timpul șederii dvs. în Olanda depinde de cheltuielile de trai pentru cazare, asigurare, mâncare etc.
Dacă aveți întrebări suplimentare despre salariu în Olanda, nu ezitați să ne contactați sau să vă înregistrați, astfel încât să putem prelua toate detaliile relevante și să vă răspundem la toate întrebările.
Întrebări frecvente despre salariu în Olanda
Câștig mai puțin dacă lucrez pentru o agenție de ocupare a forței de muncă în comparație cu lucrul direct pentru o companie?
Nu, în majoritatea cazurilor, oamenii care lucrează prin intermediul unei agenții câștigă la fel ca cei care lucrează direct pentru companie. În plus, persoanele angajate de o agenție au șanse mai mari de a câștiga mai mulți bani la sfârșitul lunii. De fapt, nu contează dacă aveți un contract temporar sau unul nedefinit. Salariul dvs. nu va fi afectat în niciun fel.
Voi câștiga la fel ca angajații olandezi în același loc de muncă?
Da, ca lucrător străin aveți aceleași drepturi ca și angajații olandezi. Agențiile din Olanda trebuie să respecte aceleași reguli pentru remunerarea angajaților străini și olandezi.
- Poziționarea bebelușului Pot poziționa bebelușul pe burtă
- Revoluția familiei poloneze! Mai mult de o sută de euro pe lună pentru un copil de până la optsprezece ani
- Vezi care; mâncarea are; cât colesterol; Sănătate; Sănătate
- Regimul de băut după vârstă Cât de mult ar trebui să beți
- Regimul de băut pentru bebeluși - cât de mult ar trebui să bea sfaturi și idei bune