lucra

22.3. 2017 19:15 Din luna mai, când se va aplica modificarea, venitul șomer din acord poate avea lunar 198,09 euro.

Șomerii înregistrați la oficiul de ocupare a forței de muncă vor putea lucra numai prin acord și doar 40 de zile pe an. Aceștia nu vor mai putea câștiga venituri dintr-un loc de muncă mai scurt. În plus, modificarea aprobată a Legii privind serviciile de ocupare a forței de muncă înăspră condițiile de înregistrare a solicitanților de locuri de muncă la birourile de muncă. Dacă șomerul încetează prematur în mod repetat angajarea mediată de biroul de muncă în termen de o lună, nu va putea reveni la registrul solicitanților de locuri de muncă timp de jumătate de an.

Irén Sárközy, europarlamentar pentru Most-Híd, a adoptat amendamentul pentru creșterea pragului de venit al șomerilor înregistrați. Astăzi, șomerii pot câștiga maximum 75% din nivelul de existență, adică 148,57 euro. Din luna mai, când se va aplica modificarea, ar trebui să fie de 198,09 euro, care este suma totală a minimului.

Președintele Comitetului Social, Alena Bašistová, împreună cu deputatul Smer-SD Jana Vaľová și deputatul SNS Magdaléna Kuciaňová, au depus un amendament conform căruia un solicitant de asistență în caz de necesități materiale nu ar fi obligat să solicite o pensie de pensionare anticipată și, prin urmare, să-și reducă pensia pentru limită de vârstă în viitor. Parlamentul a aprobat-o.

Deputatul Jozef Mihál a susținut propunerea de creștere a pragului de venit pentru șomeri, dar a criticat amendamentul în sine. "Este foarte controversat faptul că acest amendament va permite, pe de o parte, un venit mai mare pentru șomerii înregistrați și, pe de altă parte, însăși esența propunerii guvernului este de a limita oportunitățile de venit ale șomerilor înregistrați".

J. Mihál susține că principalul obiectiv al amendamentului este „să aruncăm cu orice preț, să expulzăm șomerii de la birourile de ocupare a forței de muncă, astfel încât șomajul nostru din Slovacia să scadă în cele din urmă brusc. Dacă nu funcționează altfel, dacă nu merge pentru bunătăți, atunci va merge pentru zloti. "

Șomerul înregistrat nu va mai putea lucra la un contract de muncă cu fracțiune de normă, ci doar la acorduri, acorduri privind desfășurarea muncii, acorduri privind activitățile de muncă, pentru maximum 40 de zile pe an, adică mai puțin de șase săptămâni . Codul muncii prevede că este posibil să lucrați maximum zece ore pe săptămână atunci când lucrați la un contract de muncă. J. Mihál a subliniat că aceasta poate fi o problemă pentru întreprinderile agricole, care sunt obișnuite să folosească șomerii pentru muncă sezonieră.

"Înțeleg efortul de a fi mai motivați să iau un loc de muncă, dar ceea ce mă deranjează este că nu oferiți noi măsuri, noi instrumente pentru șomerii de lungă durată", a declarat Erika Jurinová (OĽaNO) ministrului muncii. Potrivit acesteia, în ciuda reducerii șomajului pentru șomerii de lungă durată, ministerul nu oferă altceva decât excluderea din evidență.

Potrivit Institutului pentru Ocuparea Forței de Muncă, amendamentul pune toate sancțiunile pentru încălcarea legii doar pe umerii solicitanților de locuri de muncă. „O persoană aflată în căutarea unui loc de muncă care lucrează la un contract în afara relației de muncă se află într-o stare de subordonare față de angajator, care îi dă ordine și determină programul de lucru, de exemplu, în ce zile ar trebui să vină la muncă. Este complet deplasat ca șomerii să fie împinși în alegerea dintre ascultarea superiorului lor sau ascultarea consilierului lor de la biroul de ocupare a forței de muncă ".

Ministrul Muncii, Ján Richter, a apărat amendamentul spunând că zeci de mii de oameni au acorduri pe tot parcursul anului și alte câteva mii de oameni lucrează la acord timp de câțiva ani la rând. Chiar foarte des cu același angajator. Amendamentul ar trebui să prevină acest lucru și să contribuie la faptul că șomerii înregistrați pot fi angajați. „Nu este un bici pentru șomeri, este cel puțin același bici pentru angajatori”, a spus J. Richter. Potrivit acestuia, modificarea legii creează un echilibru pe piața muncii în ceea ce privește competitivitatea companiilor. „În același timp, există o motivație mai mare pentru solicitanții de locuri de muncă pentru a accepta și a menține ocuparea forței de muncă mediată de biroul de ocupare a forței de muncă.” Departamentul dorește să îi aducă pe șomeri într-o relație de muncă standard ”, a adăugat Richter.

„Argumentul ministerului își are originea în ideea idealizată că o persoană ar trebui și poate lucra 8 ore pe zi timp de 40 de ani și cu același angajator. Vederea de la Bratislava la Devínská Nová amplifică acest sentiment, dar nu este o imagine complexă a Slovaciei. În multe raioane, este dificil să obții un loc de muncă de 8 ore din mai multe motive. Motivul poate fi situația financiară a angajatorului, contractele neregulate, dar și situația unei femei șomere care, din motive familiale, nu își poate permite un angajament pentru munca obișnuită ", a declarat analistul INESS Radovan Ďurana.

Potrivit acestuia, ministrul nu își poate imagina că o astfel de femeie ar putea lucra o zi o dată pe săptămână, de exemplu într-o zi în care nu trebuie să aibă grijă de mama ei sau să livreze copii. Aici întâlnim problema dacă o astfel de femeie ar trebui considerată angajată (lucrează o dată pe săptămână și din punctul de vedere al Oficiului de Statistică al Republicii Slovace este angajată) sau nu. Cu toate acestea, această problemă nu apare din partea acestei femei, ci din partea statului, care decide cine beneficiază de ștampila șomerilor. Eliminarea taxelor pe muncă în cadrul unui acord de până la 200 EUR ar contribui cu siguranță la reducerea acestei probleme.

Pe de altă parte, el a spus, desigur, că orice sistem ar putea fi abuzat. „Astăzi, sistemul privării materiale este folosit de mulți oameni cu averi mari pentru a se proteja de execuții. Dar abuzul este o parte necesară a oricărui sistem social al statului, este un impozit care trebuie plătit de statul bunăstării, care dorește să fie răspândit și nu își poate permite mecanismele de control ale carității private. Cu toate acestea, trebuie să se distingă dacă abuzul predomină sau este în mii, în mulțimea de 200.000 de șomeri ".