Deja al zecelea an al competiției, în care companiile concurează în care oferă angajaților lor cele mai bune beneficii pentru sănătate, sau diferite alte beneficii au câștigători. Printre beneficiile din acest an, au fost din nou în vigoare asistența medicală peste standard, dar și zonele de relaxare, ergonomia mediului de lucru, diverse activități sportive, timpul liber pentru regenerare și o dietă echilibrată.
Câștigătorul jubileului al zecelea an al acestei competiții a fost Slovak Telekom în categoria companiilor neproductive, iar Volkswagen Slovacia a devenit câștigătoare în categoria companiilor producătoare. Printre companiile mici cu până la 50 de angajați, Europa Centrală și de Est a câștigat anul acesta.
Iată câteva exemple de activități în companiile câștigătoare:
La categoria companiilor care nu sunt producătoare, a câștigat Slovak Telekom, care susține stilul de viață sănătos al angajaților săi, de exemplu prin organizarea de zile de sănătate, diverse prelegeri, pachete de vitamine, activități sportive și altele asemenea. Angajații au ocazia să folosească mediul de lucru ergonomic și să se relaxeze.
Câștigător la categoria companiilor producătoare, Volkswagen Slovacia își sprijină angajații cu un program preventiv pentru un stil de viață mai sănătos, organizează ateliere de lucru despre nutriție sănătoasă și oferă o gamă largă de activități sportive.
Printre companiile mici, a câștigat compania Aon Europa Centrală și de Est, care oferă angajaților, de exemplu, sticle pentru a sprijini regimul de băut, ceasuri inteligente sau organizează adrenalină teambuildings.
Puteți găsi o listă a companiilor care nu s-au plasat pe podium la:
- Termenii și condițiile concursului Copilul anului 2019
- Cunoaștem cele mai proeminente personalități ale copiilor din orașul Trenčín 20152016; Orașul Trenčín
- Cunoaștem riscurile nașterii și transmiterii premature
- Știm rețetele pentru frumusețea feminină! Acestea nu sunt proceduri, intervenții chirurgicale sau diete extreme
- O jumătate de an fără carne