aceste țări

Vechiul continent se confruntă cu un imens aflux de migranți. În timp ce în urmă cu câțiva ani, aproximativ 25.000 de persoane pe lună solicitau azil în Uniunea Europeană, în 2012 numărul acestora a început să crească treptat și în prima jumătate a anului 2014 a ajuns la 40.000 de persoane pe lună. În iunie 2014, un grup de teroriști a declarat calif în Orientul Mijlociu, iar numărul migranților a accelerat imediat. În iulie 2014, a depășit nivelul de 50.000 de persoane, iar apoi, pentru tot anul viitor, până în vara anului 2015, a rămas la aproximativ 70.000 de solicitanți de azil pe lună. Ulterior, dezvoltarea a devenit și mai dramatică și în iulie 2015 numărul solicitanților a depășit nivelul de 100.000 de persoane pe lună, în septembrie 2015 deja 150.000 și dezvoltarea a culminat în octombrie 2015, când 172.000 de persoane au solicitat azil. Iarna, numărul a început să scadă, iar în aprilie 2016 a fost mai puțin de 73.000 de persoane.

În ultimii 5 ani, un total de aproximativ 3,3 milioane de persoane au solicitat azil în Uniunea Europeană. persoane. Dacă luăm în considerare faptul că în perioadele „normale” este vorba de aproximativ 300.000 de persoane pe an, în ultimii 5 ani numărul solicitanților a crescut peste acest nivel „normal” cu 1,8 milioane. persoane. În 2015, 1,3 mil. cererile și aproape jumătate dintre acestea au mers în Germania și Suedia, care nu sunt primele țări sigure pentru migranții din UE. Aproximativ 15% dintre migranți au solicitat azil în Ungaria, care provine în mare parte din țările externe ale UE. Aproape trei sferturi dintre solicitanții de azil erau bărbați și mai mult de jumătate erau solicitanți de azil cu vârste cuprinse între 18 și 34 de ani. Peste jumătate din cereri au venit în 2015 din trei țări - Siria (363.000), Afganistan (178.000) și Irak (122.000). De la 46.000 la 67.000 au venit din Albania, partea din Kosovo a Serbiei și Pakistanului. Eritreea, Somalia, Senegal, Bangladesh și Iran au fost, de asemenea, „surse abundente" (20.000-30.000 de persoane). În toate cazurile, acestea sunt țări predominant musulmane. Un solicitant tipic de azil a fost un tânăr din Siria, Afganistan sau Irak care a solicitat azil. în Germania, Ungaria sau Suedia.

Desigur, nu fiecare solicitant de azil a primit-o. În 2015, țările UE au procesat 593.000 de cereri, dintre care aproximativ jumătate au fost aprobate și jumătate respinse. Mai mult de jumătate din cererile pozitive au fost din Siria și jumătate din toate cererile pozitive au fost primite de Germania. Dacă luăm cota dintre cererile procesate și cele procesate pozitiv, „cele mai potrivite” au fost țările nordice, Malta și Bulgaria, dimpotrivă, cele mai puțin acceptate țări au fost Europa Centrală și de Est, Franța și Spania. țara medie a Uniunii Europene.

Știm foarte puțin despre structura migranților. Desigur, putem determina genul migranților destul de fiabil. Dar vârsta și țara de origine sunt mai puțin fiabile, deoarece se pretind adesea că sunt mai tineri sau migranți din țări devastate de război, pentru a crește șansele unei cereri de azil pozitive. Și cu greu putem determina educația sau experiența lor de lucru. Fiecare imigrant este un fel de tabula rasa, deci nu putem lucra decât cu estimări și generalizări.

Să înțelegem problema mai întâi din partea „mai bună”. Cine pleacă de acasă într-o călătorie necunoscută, lungă de mii de kilometri, într-un mediu complet străin, pe un alt continent, este de obicei o „persoană prietenoasă cu riscurile” care poate decide. Aceasta este una dintre calitățile de bază ale unui bun antreprenor. Iar un bun antreprenor este motorul economiei.

Mai mult, nu numai că majoritatea solicitanților de azil sunt tineri, ci și majoritatea celor cărora li s-au acordat cereri de azil. Chiar și în grupa de vârstă 14-17 ani, până la două treimi dintre solicitanți au fost satisfăcuți în loc de jumătatea tipică (cu toate acestea, cazurile de contrafacere a vârstei reale pot fi mai frecvente aici). Solicitanții de azil sunt înregistrați în Uniune, în special în vârstă de muncă sau aproape de vârstă de muncă, care nu împovără sistemul social în același mod ca persoanele aflate în vârstă preproductivă sau postproductivă. În plus, cu cât imigrantul este mai tânăr, cu atât se adaptează mai repede și mai bine la noul mediu.

În cele din urmă, țările din Europa de Vest se micșorează și îmbătrânesc demografic. Sunt prinși - cu cât sunt mai bogați din punct de vedere material, cu atât sunt mai confortabili și cu atât sunt mai săraci pentru copii. Deși mai mulți oameni vin și părăsesc UE pe termen lung, populația crește doar încet. De exemplu, în ultimii 10 ani, populația UE-28 a crescut de la 495 milioane. la 508 mil., cu mai puțin de 3%. Dar, în aceeași perioadă, populația SUA a crescut de la 298 milioane. la 328 milioane, în creștere cu 10%. Germania, Italia și țările din Europa Centrală și de Est au o rată de reproducere negativă pe termen lung și fără migranți populația lor ar scădea. Acest lucru ar împinge în mod natural PIB-ul.

Pe de altă parte, există multe motive pentru a fi atenți la imigrație. PIB-ul mediu pe cap de locuitor în Bangladesh, Pakistan, Senegal este o zecime din suedeză sau germană. În Eritreea, Afganistan chiar mai puțin. Există un pic mai mult în Siria - un al șaptelea și chiar mai mult în Irak și Iran - un al treilea, dar numai pentru că ambele țări sunt puteri petroliere. Astfel, migranții vin în Europa din țări semnificativ mai sărace și își poartă propriile tipare de comportament economic, în urma cărora aceste țări sunt atât de sărace. Desigur, se poate susține că migranții sunt probabil mai bogați decât populația medie a țării din care fug, deoarece știu să plătească contrabandiștii. Cu toate acestea, aceste țări se află, de obicei, la capătul indicilor mondiali de condiții de afaceri, competitivitate și corupție, iar bogăția câștigată în aceste țări nu este dobândită într-un „mod standard european vestic” .Viziunea modelelor de comportament nu se schimbă.

„Schimbarea populației" se referă în principal la Germania și Italia. Datorită natalității scăzute, fără imigrație populația lor ar scădea cu aproximativ 2% pe an, dar de fapt populația lor este în creștere. Treptat, populația internă, forța de muncă internă este înlocuită de cele străine și „Domesticate”. Dar are o captură. De exemplu, până când media germană începe să lucreze, se formează 20-25 de ani la școală, acasă, în mediul german. Purtă modele de comportament (economic) tipice Germaniei. Imigrantul poartă modele de comportament în țara de origine.

În același timp, trăsăturile tipice ale națiunilor au fost create de influența pe termen lung a mediului natural, migrația națiunilor din trecut și războaiele conexe etc. Diferențele dintre națiuni sunt evidente (vorbim despre o natură tipic italiană, de obicei suedeză etc.) și aceste diferențe și influențe sunt pe termen lung (de exemplu, non-borginele din Australia încă nu s-au adaptat complet la clima însorită și au încă o incidență peste media de cancer de piele după 200 de ani de imigrație). Și aceste trăsături de multă vreme sunt moștenite din generație în generație. În plus, există diferențe culturale și religioase - de exemplu, participarea femeilor musulmane pe piața muncii, cu excepția Bangladeshului și Indoneziei, este semnificativ mai mică decât cea a bărbaților musulmani. Prin urmare, țările din Europa de Vest se confruntă cu diferențe semnificative și sunt ajutate doar de faptul că sunt și o destinație pentru migranții din Europa Centrală și de Est, unde această diferență nu este atât de semnificativă.

Pentru ca integrarea să funcționeze fără probleme, migranții cărora li s-a acordat azil trebuie să fie implicați în școală și în procesul de lucru cât mai repede posibil, deoarece costurile sociale ale unei situații în care grupurile de oameni nu sunt implicați în viața economică a unei țări sunt pe termen lung și înalt. Cu toate acestea, aceasta poate fi o problemă în țările cu șomaj ridicat și cu piețe de muncă inflexibile. Marele obstacol este salariul minim. În Germania, de exemplu, este de 1.473 EUR, în timp ce în Suedia nu există salariu minim „de stat”, există acorduri comune între sindicate și angajatori cu privire la salariul minim pentru întreg sectorul, iar acest salariu este de până la două treimi din salariul mediu al industriei. angajează brusc un migrant căruia, având în vedere numai cunoștințele sale lingvistice, i se poate atribui o muncă necalificată și urmează să fie plătit, să zicem, 1 500 EUR, mai mult decât productivitatea sa.

În general, migranții trebuie să accepte principiile de bază ale societăților în care au ajuns, deoarece faptul că aceste țări au devenit atractive pentru ele se datorează tocmai faptului că aceste principii s-au manifestat. Apoi, de asemenea, se pot integra rapid și pot contribui la creșterea economică. Exemple de succes sunt SUA, Canada, Australia, Singapore.

În cazul Europei, este mai complicat. Migranții nu vin aici pentru mediul de afaceri în timp ce merg la Singapore și nici pentru bazele mentale precum Silicon Valley. Adesea ies din sărăcie și război într-un mediu despre care au denaturat noțiunile de bogăție universală și nelimitată. Realitatea poate fi dezamăgitoare. Dacă migranții nu intră pe piața muncii, nu vor fi un sprijin pentru creșterea economică, ci o povară. Nu numai pentru că vor primi beneficii sociale în loc să plătească impozite. Dar mai ales pentru că vor crea structuri paralele similare cu cele din țările lor de origine. La cei de la care au fugit pentru sărăcie și război.