Brexit-ul se aplică pentru dvs.?

Termenii și condițiile de pe acest site se aplică în continuare în Regatul Unit, precum și pentru cetățenii britanici din UE.

străinătate

Dacă ați dobândit drepturi de securitate socială (de exemplu, dreptul la asistență medicală, beneficii de șomaj, pensii) înainte de 31 decembrie 2020, acordul de retragere din Regatul Unit stabilește reguli generale pentru protecția acestor drepturi. Aflați mai multe despre drepturile dvs.

Dacă aveți probleme cu exercitarea drepturilor, vă rugăm să contactați serviciile noastre de asistență.

Pensiile pentru limită de vârstă

Cerere de pensie

Dacă ați lucrat în mai multe țări din UE, este posibil să fi achiziționat dreptul la o pensie în fiecare dintre ele.

Veți avea nevoie de o pensie aplicați la autoritatea de pensii competentă din țara de reședință sau în țara în care ați lucrat ultima dată. Dacă nu ați lucrat niciodată în țara în care locuiți în prezent, țara gazdă vă va transmite cererea în țara în care ați lucrat ultima dată.

Această țară este responsabil pentru procesarea cererii dvs. și completarea înregistrărilor contribuțiilor dvs. la sistemele de pensii din toate țările în care ați lucrat.

În unele țări, biroul de pensii ar trebui să vă trimită cerere de plată a unei pensii înainte de a atinge vârsta de pensionare în vigoare în țară. Dacă nu primiți această solicitare, contactați autoritatea relevantă și verificați dacă vă vor trimite automat.

Avertizare

Ar trebui să solicitați informații despre pensia dvs. cu cel puțin 6 luni înainte de pensionare, deoarece procesul de acordare a pensiilor din mai multe țări poate fi complex și lung.

Documentele de care veți avea nevoie

Sunt necesare documente diferite în fiecare stat membru, dar în majoritatea cazurilor va trebui să le furnizați autorităților competente detalii bancare și o formă identificare personala.

Informații mai detaliate vă vor fi furnizate de biroul de pensii care gestionează cererea dvs.

Diferențe de vârstă de pensionare

Vârsta legală de pensionare variază de la o țară la alta diferă.

În țara în care locuiți în prezent (sau ați lucrat ultima dată), puteți primi o pensie numai după ce ați ajuns la ea vârsta de pensionare valabilă în țară. Dacă ați avut, de asemenea, dreptul la o pensie în alte țări, părțile relevante ale pensiei dvs. vă vor fi plătite de aceste țări numai după atingerea vârstei de pensionare în vigoare în aceste țări.

Prin urmare, este important ca dumneavoastră cunoaște regulile relevante în toate țările în care ați lucrat. Acest lucru vă va anunța ce se întâmplă dacă vă retrageți înainte de a atinge vârsta legală de pensionare.

Dacă începeți să primiți o pensie mai devreme, se poate afectează suma totală a venitului dvs. de pensionare.

Următorul informațiile vă vor fi furnizate de autoritatea competentă în țara în care locuiți sau în țările în care ați lucrat.

Citiți despre vârsta de pensionare și sistemele de pensii din diferite țări ale UE:

Selectarea țării:

  • Belgia fi nldefren
  • Bulgaria bg frdebgen
  • Croația cr frdehren
  • Cipru cy eldefren
  • Danemarca dk defrdaen
  • Estonia ee deetfren
  • France fr frdeen
  • Finlanda fi frfisvdeen
  • Grecia gr frdeelen
  • Olanda nl defrnlen
  • Insula este frdeen
  • Liechtenstein li frdeen
  • Lituania este defrlten
  • Letonia lv frdelven
  • Luxemburg lu frdeen
  • Malta mtfrdeen
  • Ungaria hu defrhuen
  • Germania de frdeen
  • Norvegia nu defren
  • Portugalia pt defrpten
  • Polonia pl defrplen
  • Austria la frdeen
  • Romania ro defrroen
  • Slovacia sk sk
  • Slovenia este defrslen
  • Italia a defriten
  • Irlanda adică frdeen
  • Republica Cehă cz csfrdeen
  • Spania este defresen
  • Elveția ch frdeiten
  • Suedia este defrsven

Aveți mai multe întrebări?

Exemplu

Nu uitați diferitele vârste (mai mari!) De pensionare din alte țări

Caroline din Franța a lucrat 15 ani în Danemarca, revenind în Franța la sfârșitul carierei sale. Când a ajuns la vârsta de 60 de ani (vârsta de pensionare în Franța), a solicitat o pensie, care era însă foarte mică.

După împlinirea vârstei de 60 de ani, Caroline are dreptul doar la partea franceză a pensiei sale. El va primi o parte din Danemarca numai după împlinirea vârstei de 67 de ani (vârsta legală de pensionare în Danemarca pentru grupa de vârstă din care face parte Caroline).

Perioada de eligibilitate

În unele țări din UE, trebuie să lucrați un anumit număr minim de ani pentru a avea dreptul la o pensie.

În astfel de cazuri, autoritatea de pensii competentă trebuie să ia în considerare toți anii lucrați în alte țări ale UE ca și cum ați fi lucrat tot timpul în țara respectivă pentru a evalua dacă aveți dreptul la o pensie ( principiul agregării perioadelor).

Dacă acest lucru nu se întâmplă, puteți contacta serviciile noastre de consultanță.

Exemplu

Tom a lucrat 4 ani în Germania și 32 de ani în Portugalia.

În Germania, trebuie să fi lucrat cel puțin 5 ani pentru a avea dreptul la o pensie. În mod normal, Tom nu ar îndeplini cerințele sistemului național de pensii din Germania, deoarece a lucrat acolo doar 4 ani.

Cu toate acestea, autoritatea germană de pensii a trebuit să țină cont de anii în care Tom a lucrat în Portugalia. El și-a recunoscut dreptul și i-a plătit o pensie pentru 4 ani de muncă în Germania.

Perioade de asigurare mai scurte de un an

Dacă ați fost asigurat în cadrul sistemului de pensii al unei țări de mai puțin de un an, vi se poate aplica o regulă specială, deoarece unele țări din UE nu solicită o pensie pe termen scurt: lunile în care ați fost asigurat sau ați fost Dacă ați locuit într-o țară în care ați lucrat pentru scurt timp, nu veți pierde. Când vă calculați pensia, acestea sunt incluse în țările în care ați lucrat pentru o perioadă mai lungă.

Dacă aveți o problemă cu acordarea unei pensii pentru orele lucrate mai scurte de un an, contactați serviciile noastre de consiliere.

Cum este calculată pensia ta

Autoritățile de pensii din fiecare țară a UE în care ați lucrat vor verifica suma contribuțiilor dvs. plătite în schema relevantă, valoarea contribuțiilor dvs. plătite în alte țări și durata de timp în care ați lucrat în fiecare țară.

Rata la nivelul UE

Fiecare birou de pensii calculează partea din pensie pe care ar trebui să o plătească, luând în considerare perioadele lucrate în toate țările UE.

Prin urmare, calculează perioadele pe care le-ați lucrat în toate țările UE și calculează valoarea pensiei pe care ați primi-o dacă ați fi contribuit la sistemul său de pensii pe toată perioada (așa-numita. înălțimea teoretică).

Această sumă este apoi ajustată pentru a reflecta perioada reală în care ați fost acoperit de asigurarea de pensie în această țară (așa-numitul. doza proporțională).

Rata națională

Dacă îndepliniți condițiile pentru dreptul la o pensie națională, indiferent de perioadele lucrate în alte țări, biroul de pensii va calcula și suma pensie națională (așa-zisul. doză independentă).

Rezultatul

Autoritatea națională va compara apoi beneficiul proporțional și independent și îl veți primi de la țara respectivă, care este mai mare.

Veți găsi o explicație a deciziei fiecărei țări cu privire la cererea dvs. de pensie în formularul P1, pe care o veți primi.

Exemplu

Rosa a lucrat 20 de ani în Franța și 10 ani în Spania.

Ambele țări aplică o perioadă minimă de 15 ani de serviciu pentru a se califica pentru o pensie. Fiecare țară calculează pensia Rosin:

Birou francez va avea loc calcul dublu:

  • calculează Colofoniu pensie națională corespunzând celor 20 de ani în care a lucrat în Franța, să zicem 800 EUR,
  • calculează, de asemenea înălțimea teoretică pensia pe care Rosa ar fi primit-o dacă ar fi lucrat în Franța timp de 30 de ani, de ex. 1.500 EUR. Atunci determină pensie proporțională ca parte a acestei sume de plătit pentru anii lucrați în Franța: 1 500 x 20 de ani în Franța/30 de ani întregi = 1 000 EUR.

Rosa are dreptul la o sumă mai mare - 1.000 EUR pe lună.

Birou spaniol nu va calcula pensia națională deoarece Rosa a lucrat în Spania pentru o perioadă mai scurtă decât perioada minimă necesară. Acesta va calcula rata doar la nivelul UE - mai întâi înălțimea teoretică pensia pe care Rosa ar fi primit-o dacă ar fi lucrat în Spania timp de 30 de ani, de ex. 1.200 EUR.

Atunci determină pensie relativă ca parte a acestei sume de plătit pentru anii lucrați în Spania: 1.200 x 10 ani în Spania/30 de ani întregi = 400 EUR.

În cele din urmă, Rosa va primi o pensie de 1 400 EUR.

Plătiți-vă pensia

Fiecare stat care v-a acordat o pensie va începe în mod normal să o plătească contul dvs. bancar din țara în care locuiți - dacă locuiți în UE.

Dacă nu locuiți în UE, poate fi necesar să deschideți un cont bancar în fiecare țară din UE care vă plătește pensia.

Invaliditate/pensie de urmaș

Aceste reguli se aplică și calculului pensiilor de invaliditate și ale supraviețuitorilor. Este important să știm că:

  • dacă solicitați o pensie de invaliditate sau o indemnizație de incapacitate, fiecare tara, în care ați lucrat poate prelua examinarea separată și adoptarea unei decizii diferite ca și alte țări. O țară vă poate considera grav bolnav, în timp ce în altă țară severitatea sănătății dvs. ar fi evaluată complet diferit.
  • Pensiile de urmaș nu sunt plătite în unele țări ale UE. Dacă soțul dumneavoastră lucrează în străinătate și presupuneți că aveți dreptul la o pensie de urmaș, asigurați-vă că există o.

Întrebări frecvente

Legislația UE

Aveți nevoie de mai multe informații despre regulile care se aplică într-o anumită țară?

  • Belgia
  • Bulgaria
  • Croaţia
  • Cipru
  • Danemarca
  • Estonia
  • Franţa
  • Finlanda
  • Grecia
  • Olanda
  • Lituania
  • Letonia
  • Luxemburg
  • Malta
  • Ungaria
  • Germania
  • Portugalia
  • Polonia
  • Austria
  • România
  • Slovacia
  • Slovenia
  • Italia
  • Irlanda
  • Cehia
  • Spania
  • Suedia
  • Islanda
  • Lichtenstein
  • Norvegia
  • Elveţia

Aveți nevoie de ajutorul serviciilor de asistență?

Contactați serviciile de asistență specializate

Ajutor și sfaturi

Contactați un consilier european pentru ocuparea forței de muncă