Košice - Cel mai mare număr de infracțiuni împotriva legii a fost înregistrat la Teatrul Romathan. A existat, de asemenea, o suspiciune de infracțiune

teatrul

23 iunie 2003 la 12:00 AM (jsv)

obligații în administrarea proprietății străine. Potrivit inspectorului, persoanele apropiate au fost favorizate la semnarea mai multor contracte.

Directorul Romathan, Karel A., a încheiat un acord cu privire la activitățile de muncă pentru un an cu o persoană apropiată - un student din anul 3 al Conservatorului. Conform acestui acord, el trebuia să lucreze 21 de ore pe săptămână ca asistent la orchestră - cântând la viola, cu o taxă stabilită de 6.100 SKK/lună plus bonusuri. Cu toate acestea, potrivit inspectorilor, studentul a lucrat doar jumătate din programul de lucru stabilit, dar a primit salariul complet. La Romathan, nici măcar nu au ținut evidența prezenței. S-a constatat că un angajat se afla într-un turneu organizat de Conservatorul al cărui student era în Italia între 10 decembrie 2002 și 22 decembrie 2002, dar a fost ținut prezent în cartea de prezență, obținând astfel un beneficiu pecuniar nejustificat în valoare de 63.106. Sk.

Romathan a favorizat, de asemenea, angajații externi în detrimentul propriilor sale. În acordurile de muncă, remunerația convenită pentru asistența în orchestra de teatru a fost cu aproximativ 20 la sută mai mare decât cea mai mare remunerație a unui angajat DR din clasificarea postului unui membru al orchestrei DR. Chiar mai bine a fost lucrătorul auxiliar în tehnologia scenică, care a câștigat cu aproape 70% mai multă muncă cu jumătate de normă decât colegul său angajat intern. În ambele cazuri, a existat o încălcare a Codului muncii.

Pe baza contractului pentru crearea unei opere pentru programul „Cimbal, dans, vioară - oh acele cântece romani” cu subiectul contractului: muzică, prelucrare muzicală și studiu de muzică, directorul teatrului a propus și recompensat suma de 30.000 SKK, chiar dacă nu a fost autorul muzicii, ceea ce indică, potrivit inspectorilor, scorurile muzicii. Conform contractului pentru lucrarea de traducere a scenariului din programul menționat din limba slovacă în limba romani, angajatului teatrului i s-a plătit o sumă de cel puțin 9550 SKK în mod nejustificat și neeconomic, care a fost găsit în conformitate cu lista de prețuri pentru servicii de traducere.

În plus, o persoană apropiată a lucrat cu normă întreagă pentru regizor în teatru ca muzician - dirijor șef. Directorului nu i-a pățit dacă nu a luat concediu sau concediu fără plată pentru examene și credite universitare, dar a primit un salariu pentru acea perioadă. Câțiva angajați ai teatrului au fost repartizați incorect la clasele de salarii relevante, care, pe lângă încălcarea legii, le-au plătit în mod greșit aproape 53.000 SKK. Deși teatrului i s-a oferit o contribuție de 330.000 SKK pentru personalul de catering, ei absolut nu l-au simțit. Printre multe alte greșeli, vom menționa că contabilul și în același timp trezorierul teatrului într-o singură persoană a fost supus, din punct de vedere al trezoreriei și controlului contabil, economistului organizației, care este persoana sa apropiată, care a încălcat legea civilă. Legea privind serviciul.

„Legea cu privire la proprietatea unităților teritoriale superioare, Codul muncii și Legea serviciului public, astfel cum a fost modificată, și alte legi au fost încălcate de acțiunile unui angajat superior din DR”, susține V. Farkaš, inspectorul șef al Košice Regional Court, care i-a propus lui R. Bauer o propunere de demitere a regizorului de teatru.

Consiliul este așteptat să discute această propunere la următoarea sa ședință.