Dacă, în general, prezența bărbaților și a femeilor este la fel de necesară pentru o creștere echilibrată, ar fi ideal ca o stare de paritate să fie atinsă și aici. Prin urmare, este necesar să se mărească atractivitatea profesiei didactice din punct de vedere financiar și social. Acest lucru este recomandat de teologii de la Universitatea Trnava în Strategie pentru a susține o familie stabilă și factorii acesteia.
Mai mulți bărbați în educație
Având în vedere că, potrivit statisticilor, aproximativ 90% dintre femei lucrează în școlile primare, experții sugerează creșterea proporției profesorilor cu cel puțin 20%. Acest lucru ar trebui realizat făcând nu numai recompensele financiare mai atractive, ci și recunoașterea socială a profesorilor cărora li se recomandă să ofere apartamente de închiriat la sediul școlii. „Rolul bărbaților în creșterea unui copil este extrem de important în spațiul educațional, la fel și rolul femeilor. Copiii ar trebui să poată comunica atât cu profesori de sex masculin, cât și cu femei ”, spun cercetătorii de la Universitatea Trnava în noua strategie, care este rezultatul proiectului APVV de patru ani Factori selectați ai strategiei pro-familiale și sprijin pentru o familie stabilă într-o Mediul multicultural. Acesta a fost prezentat joi, 24 septembrie 2020, la o conferință la care a participat arhiepiscopul Chiril Vasil, Secretar de stat, Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei Soni Gaborčáková și directorul secției de politici familiale Anna Verešová.
Sprijin mai mare al statului
„Principiul de bază al strategiei de a ajuta o familie stabilă este susținerea familiei de-a lungul vieții sale de la începuturi, pe durata și dezvoltarea acesteia, în special în situații stresante care duc la dezintegrarea acesteia. Pe parcursul a zece ani, este necesar să se mărească semnificativ costul sprijinului acordat familiilor și copiilor de către stat ", spune liderul responsabil al proiectului Profesorul Ladislav Csontos.
Principalul impuls pentru creșterea stabilității familiilor slovace ar trebui să fie o creștere a cheltuielilor guvernamentale pentru familii de la actualul 1,6% din PIB la 2,4%. Prin comparație, Danemarca oferă familiilor 3,4% din PIB-ul său, Germania 3,2% și Franța 2,5%.
„Alocațiile pentru copii din Slovacia sunt printre cele mai mici din UE, dar în combinație cu bonusul fiscal (pentru familiile de părinți care câștigă), suntem printre țările mai generoase din fostul bloc sovietic. Avantajele noastre sunt uniforme pentru fiecare copil, indiferent de vârstă, situație financiară sau dimensiunea familiei. Cu toate acestea, în comparație cu indemnizațiile pentru copii acordate în țările bogate din punct de vedere economic, indemnizațiile noastre sunt încă mici ”, spune profesorul Csontos.
Mai mult timp - pentru copii, partener sau hobby-uri
Cercetătorii de la Facultatea de Teologie a Universității din Trnava promit să crească venitul familiilor că le va permite să petreacă mai mult timp pentru activități comune care vizează dezvoltarea relațiilor dintre soți și între părinți și copii. În timp ce două treimi dintre femei spun că au suficient timp pentru copii, doar o treime dintre bărbați. Doar 38,3% dintre femei și 29,2% dintre bărbați au timp pentru un partener. Cea mai proastă parte este timpul liber: conform propriilor cuvinte, doar o cincime dintre femei au timp să-și urmeze hobby-urile, este chiar mai puțin pentru bărbați (16,8%).
În plus, cercetările empirice efectuate la Facultatea de Teologie au constatat că mai mult de o treime dintre bărbați petrec 10 ore pe zi la serviciu (inclusiv naveta). Prin urmare, strategia propune reducerea timpului de lucru săptămânal cu două ore pe săptămână la media UE și pentru a permite o mai mare flexibilitate în munca cu fracțiune de normă sau domestică.
Proiectul APVV Factori selectați ai strategiei pro-familiale și sprijinul unei familii stabile într-un mediu multicultural a fost implementat în 2016-2020 la Facultatea de Teologie a Universității din Trnava, unde este posibilă studierea asistenței sociale cu accent pe familie.
foto: Universitatea Trnava/Barbora Likavská
Doriți să studiați știința familiei? Aflați mai multe aici.
De asemenea, puteți urmări Universitatea din Trnava pe rețelele de socializare. vă mulțumim!
- Sistem de catering (CardPay) Universitatea Trnava din Trnava TRUNI
- Formulare și formulare pentru descărcare Universitatea Trnava din Trnava TRUNI
- Universitatea Trnava în prima linie Ne luptăm cu covidul Universitate Trnava din Trnava TRUNI
- UBIAN - cerere de carte de student Universitatea Trnava din Trnava TRUNI
- Durează doar 10 minute pentru a cunoaște familiile elevilor tăi