Am citit un articol despre acest subiect care este întotdeauna relevant pentru noi De ce viața mamelor care lucrează este dificilă. Se menționează problema unei oportunități ușoare de a reveni la locul de muncă, în termen de trei ani de la copil, că este o problemă plasarea unui astfel de copil într-o iesle, încă atât de privat și scump. Cu toate acestea, văd o problemă mai mare în faptul că în prezent este dificil să plasați copii cu vârsta peste trei ani la grădiniță. Deoarece creșele sunt supraaglomerate. Cu toate acestea, câte au fost anulate, există ceva complet diferit în sediile lor. Cel puțin aici, în KE, la ce mă uit.
Al doilea lucru este revenirea femeii la serviciu după concediul de maternitate. Se spune că sunt dezavantajați, ajung rar la poziția inițială. Eu personal nu am experiență aici, deoarece nu am încheiat încă o relație clasică de angajare cu cei patru copii ai mei. Nici nu știu ce va fi.
Probabil și pentru că nu este suficient să iei trei ani de concediu de maternitate, să plasezi copilul la școală, să începi munca, desigur, dacă ai un telefon și ai căzut. Experiența mea personală, după ce m-am alăturat echipei, copiii erau adesea bolnavi. Din fericire, ai mei aveau doar viruși obișnuiți, dar erau adesea acasă, cel puțin o săptămână de la lună. Când bunicile nu sunt la îndemână, o situație dificilă. Angajatorii știu despre asta, dar de aceea este foarte greu pentru o femeie după concediul de maternitate să își găsească un loc de muncă.
Când grădinița este un școlar, pentru a se ocupa de activități de agrement, când cea mai mare parte a timpului de lucru este până la ora 17, uneori chiar mai mult, uneori este o performanță supraomenească.
În opinia mea, există puține oportunități de a lucra cu jumătate de normă în Slovacia. Pe de altă parte, spre deosebire de multe țări din lume, probabil că avem facilități care nu sunt prețuite acolo. Trei ani de concediu de maternitate plătit. Ceea ce este minunat în opinia mea, doar să mă alătur ei în procesul de lucru pentru unul sau doi copii. dificil. Munca vânzătoarelor și a altora, unde doisprezece, au loc deseori weekend-uri .
Femeile fără parteneri, femeile singure, sunt și mai exigente. De asemenea, am înregistrat un articol care descrie diferența mare dintre salariile femeilor și bărbaților, presupun că în poziții comparabile.
Fetelor, așa cum vedeți această problemă?
Experiența mea personală este puțin specifică. Un copil, celălalt copil, o încercare de a merge la muncă după un copil de doi ani. În niciun caz, alegătorii erau încă bolnavi. A sosit al treilea copil, mai târziu săptămânalul soțului, era din nou nerealist să mergi la muncă. iar când a devenit real, a patra mamă. Am început deja să mă ocup de asta încet de la locul de muncă de acasă, pentru că, în timp ce trăiam în sat, erau prea multe livrări cu patru copii, mulți dintre ei, deșeuri., bunicile nu erau. Cel mai tânăr are 10 ani, după 22 de ani aș putea probabil să mă descurc cu orele normale de lucru .
Este întotdeauna o chestiune de priorități, suntem mai multe mame sau personalități care lucrează la locul de muncă. În opinia mea, de multe ori nu este vorba despre una dintre aceste două opțiuni, ci despre necesitatea de a susține familia.