ROMA - Există din ce în ce mai multe companii cărora le pasă de sănătatea angajaților lor. Ei înființează cantine organice pentru ei, oferă consilieri nutriționali și oferă exerciții de yoga. Acesta își propune să îmbunătățească starea lucrătorilor și să aducă rezultate economice mai bune companiilor, scrie cotidianul italian La Repubblica.

Mă duc la birou și urmez o dietă. Aceasta nu este o glumă, ci rezultatul unei noi tendințe în care tot mai multe birouri, companii și fabrici sunt interesate de sănătatea bună și de starea bună a angajaților. Această atenție acordată angajaților provine din noua cultură a sănătății, dar și din faptul că un angajat sănătos contribuie la prosperitatea companiei.

În Statele Unite, au calculat că instruirea angajaților numai pe benzi de alergat crește productivitatea companiei cu opt la sută. Raportul National ONG al SUA estimează că, în medie, un angajat sănătos rămâne acasă din cauza unei răceli sau a unei infecții timp de trei zile pe an, în timp ce un angajat supraponderal este bolnav cinci până la 13 zile pe an.

Alimentația sănătoasă este, de asemenea, importantă. Alimentația sănătoasă este susținută de Larry Page și Sergey Brin, fondatorii Google. Programul Google Food a fost întotdeauna o prioritate, iar compania a angajat mai degrabă un bucătar decât un ofițer în domeniul resurselor umane. Cel puțin cinci directori lucrează la modul de adaptare a dietei la filozofia Google: să mențină dieta sănătoasă, să respecte mediul și să provină din surse locale. Jumătate din alimente sunt organice și 30 la sută din produse provin de la o distanță de până la 250 de kilometri de locul în care sunt consumate.

ceea

Proprietarul companiei olandeze Koppert Cress, Rob Baan, merge chiar mai departe. El a anunțat recent că el și angajații săi vor pierde în total 500 de kilograme în termen de trei luni. "Cu o dietă sănătoasă, oferim ajutor tuturor " declarat. Compania subliniază faptul că angajaților li se servesc mese compuse din 80% legume și 20% carne și pește.

Această tendință este evidentă și în Italia. Electrolux din orașul Porcia din nordul Italiei a comandat o dietă pentru angajați. Accentuează conștientizarea, prevenirea, educația nutrițională sănătoasă și exercițiile fizice. În plus, Electrolux organizează cursuri și seminarii privind educația pentru sănătate, bucătăria organică și prevenirea obezității.

Nova Coop, cu sprijinul Eudaimon, promovează și o dietă sănătoasă printr-o campanie internă de informare. Matteo Canato, manager, explică: "Angajații au primit o broșură informativă cu privire la riscul obezității și diabetului și sunt învățați despre relația dintre alimente și sănătate. Oferim examinări medicale gratuite".

Technogym are și o sală de sport. Există un adevărat centru de wellness de 3500 de metri pătrați, unde angajații au antrenori personali și pot, de exemplu, să ia lecții de tai chi. Mâncărurile cantinei companiei sunt hotărâte de departamentul științific al companiei, iar mâncarea este echilibrată și preparată din ingrediente de sezon, cu un conținut redus de sare și grăsimi saturate și cu utilizarea legumelor și fructelor de sezon.

Ședința pe termen lung dăunează coloanei vertebrale. Compania multinațională SAS a lansat un proiect în filiala sa din Milano numit „Eu lucrez, mănânc și mă antrenez”. În sala de gimnastică de 200 de metri pătrați, angajații învață, printre altele, o postură adecvată. Și pentru că durerile de spate merg mână în mână cu obezitatea, angajații pot folosi serviciile consilierilor nutriționali cu 60 de euro pe an. Compania farmaceutică Eli Lilly are, de asemenea, propria sală de gimnastică și saună.

Și Niccolo Branca, șeful companiei Fernet Branca și un mare admirator al yoga, a inventat cursuri pentru acest exercițiu pentru angajați. Programele de yoga includ exerciții individuale acasă și la serviciu. Exercițiile de respirație, postura adecvată, mantra și concentrarea vizuală și spirituală îi determină pe angajați să sufere mai puțin stres, mai multă energie și mai multă motivație.