Bună. Trebuie să rezolv o problemă din companie. Angajatorul nostru nu ne dă bonuri de masă, întrucât ne oferă alimente calde importând dintr-un restaurant. Dar cu ceva timp în urmă am început să avem probleme cu această dietă, care ne deranjează în mod corespunzător. De obicei este o supă, ca principal aliment este plin. Dar cu ceva timp în urmă ni s-a spus că NU TREBUIE să scoatem alimente din companie. Astăzi am fost oprit de un portar și aproape că m-am certat pentru că mi-am adus acasă porția nemâncată de supă. Ce părere aveți despre asta? Există cineva care știe să lucreze în Zakonnik? Angajatorul vă solicită să faceți așa ceva? În caz de non-mâncare, lăsați-l să se spele pentru ei. Vă rugăm consultați.

corporativă

HNonline.sk veți găsi acolo un centru de consiliere. Pe această pagină, avocații răspund la întrebările cititorilor.

@zdenkanikolka Nu stiu daca ai o dieta rezolvata de ex. în contractul colectiv. dacă nu, aș refuza un tip similar de dietă și aș cere bonuri de masă sau o contribuție directă la dietă.
apropo, mâncarea pe care o primești la prânz este a ta, spune-i portarului că nu contează dacă o iei de la companie în stomac pe farfurie (bineînțeles dacă farfuria este a ta) sau în dosice.
încă o întrebare: acesta este singurul mod în care discutați la locul de muncă în timpul unei pauze de masă sau unii dintre voi l-ați tratat deja corect cu superiorii?