alocația

Alocația pentru masă poate aștepta schimbarea anul viitor. Și, deși plata unei contribuții în numerar poate părea tentantă la prima vedere, aceasta reprezintă mai multe amenințări pentru angajați.

Ministerul Finanțelor avertizează că guvernul ignoră

Guvernul a aprobat o modificare a legii care, pe lângă tichetele de masă cunoscute, indiferent dacă sunt hârtie sau carduri gastro, va permite plata unei alocații de masă în numerar. Totuși, problema este că, după noua indemnizație de masă, este posibil să nu fie un beneficiu pentru angajați, dar ar putea înlocui o parte din plată. Astfel, în loc să fie plătit, angajatorul dvs. v-ar plăti o parte din salariu printr-o alocație financiară pentru alimente.

Ministerul Finanțelor din Republica Slovacă, de exemplu, este, de asemenea, îngrijorat de acest lucru, întrucât a atras atenția asupra acestuia în timpul pregătirii modificării Codului muncii. „... Atragem atenția asupra posibilei înlocuiri a unei părți din venitul impozabil al angajaților sub forma plății acestei contribuții scutite de impozitul pe venit.” Cu toate acestea, guvernul a decis să nu răspundă la această remarcă și a mutat legea în parlament, formulând că nu intenționează să limiteze astfel de practici. Există o amenințare atât de reală, încât angajații vor alege o opțiune care le-ar putea dăuna în viitor, datorită viziunii lor asupra câștigurilor mai mari în numerar.

Acest lucru va afecta PN-urile, dar și împrumuturile

În practică, s-ar părea că angajatorul tău ți-ar oferi să plătești o parte din salariu prin mese. El poate susține că veți plăti impozite și taxe mai mici, deoarece mâncarea nu este plătită, ceea ce poate părea o alternativă bună. În realitate, însă, îți va aduce probleme în diferite situații de viață. Un salariu mai mic din care plătiți contribuții înseamnă o maternitate sau o pensie mai mică. Dacă suferiți de o boală și sunteți dependent de prestația de incapacitate, veți primi din nou o prestație mai mică, la care ar trebui să aveți dreptul în funcție de salariul dumneavoastră.

Înlocuirea salariului cu o indemnizație de masă vă poate provoca, de asemenea, probleme atunci când obțineți un împrumut sau o ipotecă. Datorită veniturilor reduse pe hârtie, banca nu vă va putea acorda un împrumut sau o ipotecă la nivelul a ceea ce v-ați putea permite cu adevărat.

Dimpotrivă, dacă întâmpinați probleme financiare, banii pe care vi-i plătește angajatorul ca indemnizație de masă nu sunt protejați de executare, la fel și indemnizația de masă pe card sau în bilete. Există riscul ca în cea mai dificilă situație să pierdeți și mai multe fonduri pentru hrană, pe care altfel vi s-ar garanta.

În Republica Cehă, prestațiile au fost deja reduse

Faptul că și companiile sunt forțate să economisească pe angajați poate fi văzut, de exemplu, în Republica Cehă, unde în primăvară, ca răspuns la criza coroanei, angajatorii au redus bonusurile sau o componentă salarială variabilă până la 19% din angajați. În Slovacia, pe lângă concedieri, acest lucru s-a reflectat, de exemplu, în faptul că guvernul a încetat să crească contribuția la mese în primăvara acestui an, chiar dacă prețurile în restaurante sunt în continuare în creștere.