Sunt de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal în conformitate cu Condițiile de prelucrare

primi

Din ianuarie 2020, angajații pot solicita angajatorului lor o contribuție la activitățile sportive ale copilului. Alocația poate acoperi 55% din cheltuielile sportive eligibile ale unui copil, până la maximum 275 EUR pe an. Cu toate acestea, furnizarea contribuției va fi la latitudinea angajatorului. Acest lucru rezultă din modificarea Codului muncii, care a fost aprobată de Consiliul Național al Republicii Slovace în septembrie.

Din ianuarie 2020, o contribuție pentru activitățile sportive ale copilului va fi adăugată la indemnizația de recreere a angajatului, care este în prezent o noutate a Codului muncii. Cu toate acestea, spre deosebire de indemnizația de recreere, aceasta va fi voluntară și angajatorul decide asupra furnizării acestuia.

Suma maximă a contribuției este de 275 euro pe an calendaristic și se aplică în totalitate tuturor copiilor angajaților. Alocația va fi acordată retrospectiv, adică angajatului i se vor rambursa cheltuielile pe care le dovedește angajatorului prin prezentarea documentului în termen de 30 de zile de la data emiterii acestuia. Angajatorul va furniza apoi contribuția în cea mai apropiată perioadă de plată.

Din ianuarie, un angajat care lucrează continuu pentru un angajator de cel puțin 24 de luni poate solicita alocația sportivă a unui copil. Dacă un angajat are mai multe relații de muncă cu angajatori diferiți, un singur angajator poate solicita o contribuție într-un anumit an calendaristic. Cu toate acestea, cererea poate fi depusă în mod repetat, până la atingerea sumei maxime a contribuției.

Angajatul poate solicita rambursarea cheltuielilor legate de activitatea sportivă a copilului, pe care o realizează într-un club sau organizație sportivă înscris în Registrul persoanelor juridice în sport. Are 90 de federații și asociații sportive, mai mult de 5.600 de cluburi sportive, centre de agrement și alte organizații sportive și educaționale. În același timp, această activitate sportivă trebuie să fie sub supravegherea unui expert sportiv calificat.

Alocația este destinată propriului copil al angajatului, copil încredințat angajatului în plasament, precum și unui copil care locuiește în aceeași gospodărie cu angajatul, până la sfârșitul anului calendaristic în care copilul atinge vârsta de 18.

Modificarea Codului muncii, care introduce o contribuție la activitățile sportive ale copilului, va afecta și Legea privind impozitul pe venit. Suma contribuției va fi din partea angajatului venituri scutite de impozitul pe venit. Angajator în același timp va putea fi furnizat include contribuția în costurile lor fiscale. Aceasta înseamnă că atât pentru angajat, cât și pentru angajator, contribuția este o modalitate de remunerare mai rentabilă decât remunerarea financiară directă, care este supusă plății impozitelor și impozitelor.

Membrii Consiliului Național al Republicii Slovace, care au depus o modificare la Codul Muncii, consideră că introducerea unei contribuții la activitățile sportive ale copilului este un pas pozitiv. Sportul este o parte importantă a psihoigienei copiilor. În prezent, amendamentul a fost aprobat de Consiliul Național al Republicii Slovace și va fi supus semnării de către președintele Republicii Slovace.