Noi, europenii, suntem obișnuiți să avem rezistență, coate dure și mai mult decât bărbați doar pentru a le demonstra că avem ceea ce este necesar. Și când suntem în fruntea clasamentului corporativ, suntem îngroziți de stresul și jonglele nesfârșite ale timpului. Dacă zburăm sus, evocăm o surpriză liniștită cu un sufix puternic - un carierist. Totuși, ceea ce am înregistrat aici cu camera este altceva și nu este doar efectul unui bun marketing al celui mai bun angajator din lume. Entuziasmul și satisfacția Google, care nu tolerează pozițiile și pozițiile, sunt contagioase. Vă prezint, dragi cititori RealWoman, rezultatele căutării Google feminin așa cum sunt percepute de slovaci care lucrează pentru cel mai „sexy” brand din lume.

permite

Afaceri IT alese

Pentru ca aceștia să poată merge astăzi cu biciclete colorate, trotinete sau linii în jurul Googleplex, fetele noastre au trebuit să demonstreze că chiar le au. Nu pentru patinaj, desigur, ci faptul că nivelul și libertatea lor de gândire împreună cu cunoștințele sunt demne de angajatorul nr. 1. Mulți oameni încearcă să intre în Google, iar unii o vor face.

„Am finalizat 6 interviuri provocatoare în fiecare poziție. Am lucrat pentru prima dată pentru Google la o afacere, în 2004, ca asistență pentru clienți pentru piața cehoslovacă. Cu toate acestea, a ajunge la muncă a fost foarte dificil. Cu două valize și o sumă limitată de bani, am încercat-o în America până când a funcționat ", spune astăzi primul angajat cehoslovac al Google Marianna Naverniouk, originar din Skalica, care și-a făcut drum prin marketing până la funcția de vicepreședinte asistent pentru management de produs. Își laudă șeful, este corect, poate aprecia performanța și o tratează sensibil. Este fericită și face ceea ce îi place. Potrivit acesteia, femeile de la Google se simt cu siguranță grozave - nu doar salariile, condițiile, ci și colegii excelenți sunt de vină. "Suntem foarte asemănători, avem interese comparabile și condiții de muncă excelente." Marianna are, de asemenea, o căsătorie pe Google.

Petra Cross, inginer software la Google, absolvent al Universității de Transport din Žilina, se află într-o situație similară. „Soțul Brad și-a început deja propriul start-up, dar ne-am întâlnit aici la Google. Atmosfera dorește o relație deschisă, oamenii sunt aici înșiși. Sunt fericit, planificăm un copil acum ". Sarcina și pauzele de carieră nu se tem de Peter, condițiile pentru mamele de pe Google nu pot fi atinse pentru femeile americane obișnuite.

Google Moms

Istoria de 12 ani a Google aduce cu sine o generație de primi părinți. În SUA, concediul pentru creșterea copilului este standard timp de 6 săptămâni, motiv pentru care multe femei aleg să rămână acasă și să aibă copiii în spate. Desigur, doar cei care își permit. Majoritatea familiilor aranjează diferit, deci este obișnuit ca generații de americani să fi crescut asistente sau profesori hispanici și est-europeni în creșe scumpe. La instigarea fondatorilor Google și a femeilor din conducerea companiei a fost promovată ideea de a oferi mamelor Google până la 20 de săptămâni de ședere cu un copil cu compensații financiare semnificative.

Pentru un preț, servicii precum importul de alimente din anumite restaurante sunt gratuite până la o anumită limită, astfel încât mamele să se poată obișnui mai ușor cu noua realitate a îngrijirii de zi cu zi a copiilor. În America, atât de populare dușuri pentru bebeluși sunt plătite de companie, încât chiar primiți bonusuri pentru scutece. Dacă sunteți Googler și doriți să sărbătoriți sosirea bebelușului, sărbătoarea poate fi organizată de serviciul de concierge Google, unde sunteți ajutat de un agent de evenimente care vă va organiza o sărbătoare și botez la un nivel înalt. Unii îl folosesc chiar și atunci când planifică o nuntă sau o lună de miere.

Vestea plăcută a mizeriei asistenței medicale americane este, de asemenea, faptul că micii googleri primesc automat una dintre cele mai bune asigurări de sănătate. Asa numitul Program de îndrumare a mumiei în care mamele aflate în concediu parental pe compania intranet schimbă experiențe, contacte și babysitter. De asemenea, aceștia se pot răsfăța cu masaje plătite de companie pentru femeile însărcinate, un program special de fitness și mese super-sănătoase în sălile de mese marcate cu o etichetă verde. Cu toate acestea, ceea ce folosesc cel mai mult sunt săli de îngrijire special adaptate, cu un scaun confortabil, o pompă de aspirație a companiei și sticle de lapte, pe care le puteți păstra imediat în frigider. Deci aceasta este realitatea IT din California într-o formă pur feminină.

Confort și ceva pentru limbi inteligente

Lucrul la Google este un stil de viață. Dacă vrei, vei fi dus la muncă de un autobuz al companiei, în care, desigur, ai o conexiune la internet, astfel încât să nu pierzi timp prețios. În timp ce aveți copii la o grădiniță de companie, puteți avea și animalul dvs. de companie cu blană la locul de muncă. Șerpii tocmai au fost interzise, ​​despre care se spune că s-au strecurat odată în cabluri și nu le-au tolerat de când erau animale de companie.

Deci nu trebuie să părăsiți mediul de lucru, aveți totul aici. Spălătorie, clinică, coafor, piscină, grădină, curățați-vă și întrețineți mașina, există un antrenor personal de fitness, masaj, fotograf, chiar și un psiholog. Googlerii au de obicei frigidere acasă, care sunt de obicei goale și se spune că părăsesc restaurantul fără plată. Nu e de mirare, pentru că la serviciu mănâncă toată ziua gratuit și oferta este foarte bogată. În plus față de bufetele pe coridoare, băuturi furnizate în mod regulat, gustări și tot felul de bunătăți, complexul are o varietate de restaurante și săli de mese. Alegeți din ce - meniul variază de la bucătăria mediteraneană la cea asiatică, mâncărurile sunt proaspete și de înaltă calitate, marcate de culori în funcție de valoarea calorică. Aici veți găsi o ofertă bogată pentru vegetarieni, iubitori de mâncare crudă și bio.

„Bucătăria Google este un concept în America. S-a dovedit că fiecare nou angajat câștigă în medie 5 kilograme după ce a început, menținerea unei diete ar fi probabil o problemă "râd Peter și Marianna și înțeleg de ce, când mă uit la cifrele lor subțiri foarte neamericane. „Este important ca Google să discute și să lucreze cu cantina și în sufragerie. Sondajele efectuate de angajații Google au arătat că nouă din 10 persoane le place să mănânce la locul de muncă. Este gătit cu gust și dragoste, exact așa cum a fost stabilit acum 12 ani de fostul bucătar Charlie Ayers ", spune o altă slovacă, estica Janka Zichová, manager de PR pentru Republica Cehă și Slovacia.

Căutați o femeie în spatele fiecărui tip de succes

Adevărat, în 1998, puțini oameni credeau într-un motor de căutare cu un nume ridicol de simplu. Femeia a fost milă de fondatorii companiei, studenții Universității Stanford, Sergei Brin și Larry Page. Le-a fost greu să găsească birouri fără bani, cu credite învechite. Așa că Susan Wojcicki a preluat conducerea. A mutat toate computerele, invențiile și dispozitivele în garajul ei. „Am presupus că vor fi doar acolo și acolo și nici nu am ști despre ei. Dar, de fapt, au petrecut acolo 24 de ore pe zi ", a declarat Susan presei americane. Din fericire, singura ei recompensă nu era doar faptul că aveau o conexiune gratuită la internet în casa ei. Astăzi, doamna Wojcicki este un vicepreședinte Google de gestionare a produselor, de succes și bogat. Ea a fost implicată în dezvoltarea produselor de bază care au adus companiei un venit uriaș și, apropo, este doamna care a început prima să lucreze, astfel încât să putem căuta astăzi imagini și videoclipuri pe Google.

O femeie are și ea degetele în designul aparent simplu al Google astăzi. În 1999, Marissa Mayer a schimbat definitiv aspectul utilizatorilor Google. Ea nu a fost de acord cu instrucțiunea că nu ar trebui să prezinte idei în timpul ședințelor, deoarece nu are dreptul la propria opinie și rolul ei este de a obține informații. Ea i-a convins pe Sergei și Larry să schimbe fontul în perfect și să păstreze pagina curată. Astăzi, fetele noastre Google vorbesc despre această doamnă cu admirație ca regină a companiei. "Este o femeie foarte energică, a făcut multe pentru a căuta, este un fel de mobil perpetuu în fustă".

Dacă Google ar fi o femeie, ce ar fi ea?

După ani de muncă, Marianna Naverniouk vede Google ca o femeie curioasă, informală, dar în același timp sensibilă și grijulie. Petre Cross, primul inginer de software slovac, este Cameron Diaz. El întruchipează o femeie puternică, jucăușă, amuzantă, care nu pune un șervețel în fața gurii. Pentru Janka Zichová, energia feminină Google este combinată în trei atribute - independente, inspiratoare, neînfricate. Fetele sunt de acord că nimeni de pe Google nu le-a făcut să se simtă mai mult sau mai puțin ca femei. Mai degrabă, ei vorbesc despre un fel de atmosferă asexuată și știu că ceea ce îi unește cu colegii lor este, mai presus de toate, dorința de a inventa.

Codul vestimentar nu există. Noțiunea că fetele nu poartă îmbrăcăminte atractivă pentru femei doar pentru că se află într-un mediu IT este greșită. „Omul IT nu mai este o cămașă în carouri, nici un tricou, papuci și blugi. Am frecat această imagine cu mult timp în urmă. Fetele sunt feminine și unice. Googleplex pune un mare accent pe individualitate, poți vedea și haine zburătoare aici, dar nu purtăm decolteuri adânci sau ace și costume corporative ", spune Petra Cross.

Colegii sunt atenți la zvonurile sexiste, dar acest lucru este tipic pentru America, aluziile la vârstă sau sex pur și simplu nu sunt tolerate. Cu toate acestea, aspectul feminin se simte la crearea produselor. Calendarul de internet, jurnalul, albumele foto și partajarea sunt configurate pentru a se potrivi și femeilor. Acestea le arată cum să creeze și să partajeze documente, albume foto și să organizeze de la distanță funcționarea gospodăriei și a vieții de familie prin intermediul unui computer.

Femeile comunică mult pe Google prin rețeaua internă. Google și părul inginer software cu părul gri au propria comunitate. Atmosfera de familie este, de asemenea, pe forumurile de vineri numite „Slavă Domnului că este vineri”, unde Googlers se vor întâlni cu fondatorii și conducerea și împreună vor prelua tot ceea ce îi deranjează. Aici este văzut ca o ființă umană, este lăudat pentru părerea sa și nu pedepsit. „Știm că, dacă nu ne putem descurca cu maternitatea, putem cere să ne mutăm într-o poziție mai puțin solicitantă pentru un alt proiect. De exemplu, inginerii Google își pot petrece o parte din timp în propriile proiecte, iar acest lucru vă oferă un sentiment de libertate deosebit. ”, Spune Marianna Naverniouk. „Îmi place să mă întorc în Slovacia, dar aștept cu nerăbdare să mă întorc la vremea bună și la roboți, unde domnește entuziasmul, oamenii sunt liberi și zâmbitori, încheie conversația cu Peter. Și văd că fetele noastre sunt adevărate femei Google - neînfricate și devotate ideii că fiecare dintre ele poate schimba lumea astăzi.

Ai vrea să ai un astfel de angajator? Ce ți-ar plăcea cel mai mult să începi curse în Slovacia?

Dacă sunteți angajator, ce condiții avantajoase în compania dvs. oferiți femeilor?

Vă rugăm să împărtășiți observațiile și părerea dvs. de mai jos în comentarii,

Andrea Vadkerti pentru RealWoman