Mod de procedare în caz de neplată a creanțelor de la angajare?
Experiența dobândită în timpul efectuării inspecției muncii ne confirmă faptul că un angajat ale cărui creanțe financiare din relația de muncă nu au fost satisfăcute nu știe cum să procedeze în materia recuperării acestor creanțe nesatisfăcute de la angajator. Pot fi salarii neplătite, compensări salariale, cheltuieli de călătorie. citiți mai departe
Opțiuni pentru coronavirus și angajator
La 9 martie 2020, Oficiul de Sănătate Publică al Republicii Slovace a dispus în legătură cu dezvoltarea nefavorabilă a situației epidemiologice mai multe măsuri preventive pentru a preveni apariția și răspândirea COVID-19 cauzată de coronavirusul SARS-CoV-2. Persoane fizice care se întorc în Slovacia din Italia, China, Iran și Coreea de Sud. citiți mai departe
Concediu crescut al angajatului care are grijă de copil permanent
Actul nr. 380/2019 Coll. § 103 alin. A fost modificat cu efect de la 1 ianuarie 2020. 2 din Legea nr. 311/2001 Coll. Codul muncii modificat. Furnizarea concediului salariatului a fost ajustată în provizionul în cauză. Conform acestei prevederi, suprafața. citiți mai departe
Aviz cu privire la utilizarea limbajului simplu în formarea în domeniul securității și sănătății în muncă
Familiarizarea și informarea angajaților este reglementată în dispozițiile articolului 7 din Legea nr. 124/2006 Coll. privind securitatea și protecția sănătății la locul de muncă și modificările aduse anumitor acte, astfel cum a fost modificată (denumită în continuare "Legea nr. 124/2006 col."). Legea . citiți mai departe
Recondiționarea șederii și reabilitării
În conformitate cu prevederile § 11 alin. 1 din Legea nr. 124/2006 Coll. privind securitatea și protecția sănătății la locul de muncă și modificările aduse anumitor acte, astfel cum a fost modificată (denumită în continuare „Legea nr. 124/2006 col.), angajatorul este în citiți mai departe
Notificare în legătură cu opiniile furnizate de autoritățile de inspecție a muncii
În ultima perioadă, Inspectoratul Național al Muncii a înregistrat mai multe cazuri de interpretare greșită, resp. interpretarea și aplicarea incorectă a diferitelor opinii scrise (orientări etc.) ale Inspectoratului Național al Muncii, resp. inspectoratele muncii, publicul (de ex. angajați, angajatori). Prin urmare, într-un efort de a evita orice neînțelegeri, Inspectoratul Național al Muncii subliniază în acest sens că. citiți mai departe
Numărarea timpului necesar pentru schimbarea în programul de lucru al angajatului
Angajatorii și angajații apelează la Inspectoratul Național al Muncii cu întrebări referitoare la evaluarea obligației angajatului de a folosi hainele de lucru prescrise pentru a efectua munca în legătură cu securitatea și sănătatea în muncă, precum și pentru a include timpul necesar schimbării programului de lucru al angajatului. Naţional. citiți mai departe
Utilizarea limbilor minoritare pe etichetele de securitate
Pe semnele de securitate, care informează despre amenințarea la adresa vieții, sănătății, siguranței sau proprietății cetățenilor din Republica Slovacă, care pot apărea în locuri accesibile publicului, este necesar în municipalitățile prevăzute la § 2 alin. 1 din Legea nr. 184/1999 Coll. indicați textul părții de text. citiți mai departe
Semnal rutier pietonal în zona depozitului
Problema cerințelor la locul de muncă aferente drumurilor pietonale din depozite este reglementată de Regulamentul Guvernului nr. 391/2006 Coll. privind cerințele minime de securitate și sănătate la locul de muncă (denumit în continuare „Regulamentul Guvernului nr. 391/2006 col.”) și STN 26 9010 Manipularea materialelor, lățimea și înălțimea drumurilor și aleilor (în continuare. citiți mai multe
Protecția obiectelor împotriva efectelor energiei electrice atmosferice
Pe baza avizului Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă, Inspectoratul Național al Muncii răspunde la mai multe întrebări adresate de solicitanți pentru informații privind respectarea reglementărilor legale și a altor reglementări pentru a asigura siguranța echipamentelor tehnice în conformitate cu Legea nr. . 124/2006 Coll. privind securitatea. citiți mai departe
- Faceți mai ușor să reveniți la locul de muncă după o lună de carantină AIO Education
- Tendințe pentru primăvara anului 2020 5 sfaturi pentru blogul Ținute de modă de lucru
- Pierderea muncii sau divorțul
- Maseuza Tantra - Stupava Oferta de locuri de munca
- Un adolescent cu o tumoare pe creier așteaptă operația, dar institutul național și clinica nu pot fi de acord