masă

Valoarea voucherului de masă trebuie să fie de cel puțin 3 euro, adică 75% din 4 euro.

Bratislava, 20 iunie (TASR) - Studenții au dreptul la mâncare plătită de angajator numai dacă sunt angajați în timpul vacanței pe baza unui contract de muncă.

„Un lucrător temporar care lucrează în baza unui acord privind munca temporară a studenților sau a altora, așa-numiții conciliatori, poate primi alimente numai dacă au fost de acord cu aceasta în scris cu angajatorul. Un acord oral nu este suficient.,„Purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Național al Muncii (NIP), Slavěna Vorobelová, a subliniat.

Doar angajații care au un contract de muncă cu angajatorul au dreptul legal la asigurarea meselor, în timp ce lucrează mai mult de patru ore ca parte a schimbării.

Angajatorul contribuie la masă pentru fiecare masă într-o sumă care reprezintă cel puțin 55% din prețul său, dar nu mai mult de 2,20 EUR, care corespunde 4 EUR, care este furnizat ca indemnizație de masă pentru o călătorie de afaceri de 5-12 ani ore. Valoarea bonului de masă trebuie să fie de cel puțin 3 euro, adică 75% din 4 euro. În plus, angajatorul poate oferi și o contribuție din fondul social pentru mese, restul prețului mesei fiind plătit chiar de studentul angajat.