În funcție de tipul relației de muncă, originea și încetarea tipurilor individuale de asigurări sociale se schimbă. Actul nr. 461/2003 Coll. specifică cu precizie condițiile în care apare obligația contribuțiilor pentru angajat și angajator, pentru SZČO sau pentru o persoană asigurată voluntar, precum și când expiră această obligație.

asigurări

Înființarea și încetarea asigurărilor sociale în cazul unui angajat

Asigurarea obligatorie de boală, asigurarea obligatorie de pensie și asigurarea obligatorie pentru șomaj pentru angajați (§ 4 alin. 2)

  • apare de la data stabilirii raportului juridic care stabilește dreptul la venit (conform § 3 alin. 1 lit.a) și § 3 alin. 2 și 3),
  • expiră în ziua încetării acestui raport juridic, cu excepția cazului în care Legea privind asigurările sociale prevede altfel.

Asigurarea obligatorie de pensie a unui angajat (§ 4 alin. 2) într-o relație juridică pe baza unui acord stabilit de acesta cu privire la munca cu jumătate de normă a studenților (§ 227a)

  • apare din prima zi a lunii calendaristice în care a dobândit statutul de salariat în scopul asigurării de pensie, cel mai devreme de la stabilirea unei relații juridice pe baza unui acord privind munca temporară a studenților,
  • expiră din prima zi a lunii calendaristice în care a pierdut funcția de angajat în scopul asigurării de pensie sau în ziua încetării raportului juridic în baza unui acord privind munca temporară a studenților.

Asigurarea obligatorie de boală și asigurarea obligatorie pentru șomaj persoană fizică într-o relație juridică pe baza unui acord privind exercitarea muncii sau a unui acord privind angajarea

  • expiră:
    • prin acordarea unei pensii pentru limită de vârstă, pensie de invaliditate sau pensie de invaliditate conform unei reglementări speciale,
    • atingerea vârstei de pensionare a beneficiarului unei pensii de pensionare conform unui regulament special.

Asigurarea obligatorie de boală, asigurarea obligatorie de pensie și asigurarea obligatorie pentru șomaj persoana naturala (Secțiunea 4 (1) (d))

  • apare:
    • din prima zi a lunii calendaristice pentru care venitul ei a fost (conform § 3 alin. 1 lit.a) și § 3 alin. 2 și 3) mai mare de 67% din salariul mediu lunar determinat de oficiul statistic pentru anul doi care preced anul calendaristic în care s-a stabilit relația de muncă sau de serviciu public, cel mai devreme de la începutul raportului de muncă sau civil relația de serviciu,
    • din prima zi a lunii calendaristice următoare expirării celei de-a douăsprezecea luni calendaristice a raportului de muncă sau de serviciu public, cu excepția cazului în care a apărut în conformitate cu.

Dacă, după încetarea raportului de muncă (PP) sau a raportului de serviciu public (ŠZP) persoana naturala:

  • care era o persoană fizică enumerată la § 4 alin. 1 scrisoare d
  • a căror angajare sau funcție publică a durat maximum 12 luni calendaristice

venituri plătite conform § 3 alin. 1 scrisoare a) și § 3 alin. 2 și 3 și o parte proporțională a sumei acestui venit și a veniturilor din PP sau ŠZP în conformitate cu § 3 alin. 1 scrisoare a) și § 3 alin. 2 și 3 pentru fiecare lună calendaristică a duratei PP sau ŠZP este mai mare de 67% din salariul mediu lunar pe economia Republicii Slovace, stabilit de oficiul statistic pentru anul 2 ani care preced anul calendaristic în care PP sau ŠZP apărea, apare asigurare de pensie obligatorie pentru o persoană fizică care a fost o persoană fizică menționată la § 4 alin. 1 scrisoare (d) de la data la care se stabilește raportul de muncă sau relația de serviciu public.

Înființarea și încetarea asigurărilor sociale în cazul SZČO

Asigurarea obligatorie de boală și asigurarea de pensie obligatorie lucrător independent

  • apare de la 1 iulie a anului calendaristic următor anului calendaristic pentru care veniturile sale (conform § 3 alin. 1 lit. b) și § 3 alin. 2 și 3) a fost mai mare decât de 12 ori baza de evaluare (menționată la § 138 alin. 5)
  • expiră 30 iunie a anului calendaristic următor anului calendaristic pentru care veniturile sale (conform § 3 alin. 1 lit. b) și § 3 alin. 2 și 3) nu a fost mai mare de 12 ori baza de evaluare (specificată la § 138 alin. 5), cu excepția cazului în care legea prevede altfel.

Asigurarea obligatorie de boală și asigurarea de pensie obligatorie o persoană care desfășoară o activitate independentă a cărei perioadă de depunere a declarației fiscale este prelungită conform unui regulament special

  • apare de la 1 octombrie a anului calendaristic următor anului calendaristic pentru care venitul ei a fost mai mare de 12 ori baza de evaluare,
  • expiră 30 septembrie a anului calendaristic următor anului calendaristic pentru care venitul ei nu a depășit de 12 ori baza de evaluare.

Asigurarea obligatorie de boală și asigurarea de pensie obligatorie o persoană care desfășoară o activitate independentă care are dreptul să desfășoare sau să desfășoare o activitate (conform § 3 alin. 1 lit. b) și § 3 alin. 2 și 3), expiră chiar de la data de la care nu este autorizat să desfășoare sau să desfășoare această activitate.

Asigurarea obligatorie de boală și asigurarea de pensie obligatorie o persoană care desfășoară o activitate independentă care nu desfășoară o activitate (conform § 3 alin. 1 lit. b) și § 3 alin. 2 și 3) pe baza unei autorizații, expiră de asemenea din ziua de la care, conform declarației sale solemne, acesta nu desfășoară această activitate, cel mai devreme din ziua predării acestei declarații la Agenția de Asigurări Sociale.

Asigurarea obligatorie de boală și asigurarea de pensie obligatorie o persoană care desfășoară o activitate independentă care este reautorizată să desfășoare sau să desfășoare o activitate (conform § 3 alin. 1 lit. b) și § 3 alin. 2 și 3), care, conform declarației sale solemne, a început din nou să desfășoare această activitate sau care a întrerupt asigurarea obligatorie de boală și asigurarea obligatorie de pensie a unei persoane care desfășoară activități independente conform articolului 26, apare:

  • de la data de la care are din nou dreptul să desfășoare sau să opereze acea activitate,
  • din ziua de la care, conform declarației sale solemne, desfășoară această activitate, cel mai devreme din ziua livrării acestei declarații la Agenția de Asigurări Sociale sau
  • din ziua următoare zilei de încetare a suspendării asigurării obligatorii de boală și de pensie obligatorie SZČO.

Condițiile mai detaliate pentru originea acestor asigurări sunt stabilite de Legea privind asigurările sociale din § 21 alin. 5.

Înființarea și încetarea asigurărilor sociale ale altor persoane fizice

Asigurarea de pensie obligatorie persoana naturala (conform § 15 alin. 1 literele c) - e)) apare de la data cererii de asigurare de pensie, cel mai devreme de la data depunerii cererii de asigurare de pensie.

Un individ (§ 15 alin. 1 lit. c)), care a depus o cerere de asigurare de pensie în termen de 45 de zile de la data nașterii copilului, apare asigurare obligatorie de pensie de la data nașterii copilului. Dacă copilul menționat la § 15 alin. 1 scrisoare c) și d) în aceeași perioadă, mai multe persoane fizice menționate la § 15 alin. 2, asigurarea de pensie obligatorie datorată acestei îngrijiri apare pentru o persoană fizică care depune mai întâi o cerere de asigurare de pensie.

Asigurarea de pensie obligatorie persoana naturala (Secțiunea 15 (1) (c)) expiră în ziua încheierii îngrijirii corespunzătoare a copilului până la vârsta de șase ani, cel târziu în ziua în care împlinești vârsta de șase ani.

Asigurarea de pensie obligatorie persoana naturala (Secțiunea 15 (1) (d)) expiră în ziua încheierii îngrijirii adecvate pentru un copil cu o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung, cel târziu în ziua împlinirii vârstei de 18 ani a acestui copil.

Asigurarea de pensie obligatorie persoana naturala (Secțiunea 15 (1) (e)) expiră în ziua încetării acordării alocației de îngrijire în numerar conform unui regulament special sau în ziua de la care, conform contractului de asistență personală, în conformitate cu regulamentul special, asistența personală urmează să fie efectuată pentru mai puțin de 140 de ore pe lună sau în ziua încetării contractului de asistență personală asigurare obligatorie de pensie conform § 15 alin. 1 scrisoare e).

Asigurarea de pensie obligatorie apare persoana naturala (menționat în secțiunea 15 (1) litera (f)) de la data la care a avut loc evenimentul care a dat naștere asigurării obligatorii de pensie și expiră ziua în care faptul care condiționează asigurarea obligatorie de pensie a încetat să mai existe.

Înființarea și rezilierea asigurărilor sociale în cazul unei persoane asigurate voluntar

Asigurare voluntară de boală, asigurare de pensie voluntară și asigurare de șomaj voluntară

  • apare de la data cererii de asigurare voluntară, cel mai devreme de la data depunerii cererii,
  • expiră în ziua retragerii din asigurarea voluntară, cel mai devreme de la data depunerii retragerii.

Asigurare voluntară expiră, de asemenea:

  • din ziua în care sunt îndeplinite condițiile prevăzute la § 14 alin. 2, § 15 alin. 4 și § 19 alin. 2 și 3,
  • din prima zi a lunii calendaristice următoare lunii calendaristice pentru care a fost plătită ultima dată prima de asigurare voluntară, dacă pentru două luni calendaristice consecutive prima de asigurare nu a fost plătită deloc, cel târziu până la sfârșitul celei de-a treia luni calendaristice următoare luna calendaristică, pentru cine a fost plătită ultima dată o primă pentru asigurarea voluntară; acest lucru nu se aplică dacă într-o lună calendaristică o persoană asigurată voluntar de boală, o persoană asigurată voluntar cu pensie sau o persoană asigurată voluntar în șomaj nu a fost obligată să plătească prime pentru asigurarea voluntară în conformitate cu secțiunea 140.

Înființarea și încetarea asigurărilor sociale în cazul angajatorului

Asigurarea pentru accidente angajator

  • apare din ziua în care a început să angajeze cel puțin o persoană fizică menționată la § 16,
  • expiră ziua în care nu angajează nicio astfel de persoană fizică.

Asigurare de garanție angajator

  • apare din ziua în care a început să angajeze cel puțin un angajat într-o relație de muncă și un membru al cooperativei care are o relație de muncă cu cooperativa,
  • expiră ziua în care nu mai angajează niciun angajat într-o relație de muncă și un membru al cooperativei care are o relație de muncă cu cooperativa.

§3 - Activitate de câștig

(1) O activitate lucrativă în temeiul prezentei legi este, cu excepția cazului în care un regulament special sau un acord internațional care prevalează asupra legilor Republicii Slovace prevede altfel, o activitate care rezultă dintr-un raport juridic care stabilește
a) dreptul la venituri din activitate dependentă conform unui regulament special, cu excepția veniturilor nemonetare dintr-un raport juridic anterior, care a stabilit dreptul la venituri din activitate dependentă conform unui regulament special prevăzut din resursele fondului social,
b) realizarea de venituri din afaceri și alte activități independente conform unui regulament special.

§3 - Activitate de câștig

(1) O activitate lucrativă în temeiul prezentei legi este, cu excepția cazului în care un regulament special sau un acord internațional care prevalează asupra legilor Republicii Slovace prevede altfel, o activitate care rezultă dintr-un raport juridic care stabilește
b) realizarea de venituri din afaceri și alte activități independente conform unui regulament special.

§3 - Activitate de câștig

(2) O activitate lucrativă este, de asemenea, o activitate în temeiul alineatului (1), din care venitul nu este supus impozitului pe venit în conformitate cu un regulament special, deoarece prevederile și tratatele internaționale privind evitarea dublei impuneri prevăd acest lucru.
(3) O activitate lucrativă este, de asemenea, o activitate în temeiul alineatului (1), din care venitul nu este supus impozitului pe venit în temeiul unui regulament special, dacă reglementările Republicii Slovace se aplică persoanei fizice care desfășoară această activitate lucrativă în domeniul asigurărilor sociale relații în temeiul unui regulament special sau al unui acord internațional, care are prioritate asupra legilor Republicii Slovace.

§4 - Angajat
§14 - Domeniul personal al asigurărilor de sănătate

(2) O persoană asigurată voluntar de boală poate fi o persoană fizică după împlinirea vârstei de 16 ani care are o reședință permanentă pe teritoriul Republicii Slovace, un permis de ședere temporar sau un permis de ședere permanentă, dacă
(a) nu are o pensie de pensionare, o pensie de pensionare anticipată sau o pensie de invaliditate din cauza scăderii capacității de a desfășura o activitate lucrativă cu mai mult de 70%,
(b) nu primește o pensie de invaliditate după atingerea vârstei de pensionare și
c) este în același timp asigurat voluntar.

§15 - Domeniul personal al asigurării de pensie

(1) Asigurarea de pensie obligatorie este
c) o persoană fizică cu reședința permanentă pe teritoriul Republicii Slovace care are grijă în mod corespunzător de un copil cu vârsta de până la șase ani cu reședința permanentă pe teritoriul Republicii Slovace, dacă nu este o pensie asigurată conform literelor a) sau b), nu i s-a acordat pensie de pensionare anticipată sau pensie de invaliditate, nu a atins vârsta necesară pentru dreptul la pensie de pensionare (denumită în continuare „vârsta de pensionare”) și a solicitat asigurarea de pensie pentru acea îngrijire.,

§ 15 - Domeniul personal al asigurării de pensie
§15 - Domeniul personal al asigurării de pensie

(1) Asigurarea de pensie obligatorie este
c) o persoană fizică cu reședința permanentă pe teritoriul Republicii Slovace care are grijă în mod corespunzător de un copil cu vârsta de până la șase ani cu reședința permanentă pe teritoriul Republicii Slovace, dacă nu este o pensie asigurată conform literelor a) sau b), nu i s-a acordat pensie de pensionare anticipată sau pensie de invaliditate, nu a atins vârsta necesară pentru dreptul la pensie de pensionare (denumită în continuare „vârsta de pensionare”) și a solicitat asigurarea de pensie pentru acea îngrijire.,
d) o persoană fizică cu reședința permanentă pe teritoriul Republicii Slovace care îngrijește în mod corespunzător un copil cu o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung după împlinirea vârstei de șase ani cu reședința permanentă pe teritoriul Republicii Slovace până la 18 ani de vârsta, dacă nu este asigurată conform literelor a) - c), nu i s-a acordat o pensie de pensionare anticipată sau o pensie de invaliditate, nu a atins vârsta de pensionare și a solicitat asigurarea de pensie datorită acestei îngrijiri,

§15 - Domeniul personal al asigurării de pensie

(1) Asigurarea de pensie obligatorie este
d) o persoană fizică cu reședința permanentă pe teritoriul Republicii Slovace care îngrijește în mod corespunzător un copil cu o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung după împlinirea vârstei de șase ani cu reședința permanentă pe teritoriul Republicii Slovace până la 18 ani de vârsta, dacă nu este asigurată conform literelor a) - c), nu i s-a acordat o pensie de pensionare anticipată sau o pensie de invaliditate, nu a atins vârsta de pensionare și a solicitat asigurarea de pensie datorită acestei îngrijiri,

§15 - Domeniul personal al asigurării de pensie

(1) Asigurarea de pensie obligatorie este
e) o persoană fizică cu reședință permanentă pe teritoriul Republicii Slovace, căreia i se acordă o indemnizație financiară pentru custodie în conformitate cu un regulament special și o persoană fizică care trebuie să ofere asistență personală unei persoane fizice cu handicap grav pentru cel puțin 140 de ore pe lună, conform unui regulament special, pentru maximum 12 ani, dacă nu este o pensie în temeiul literelor (a) - (d), nu i s-a acordat o pensie anticipată sau pensie de invaliditate, nu a atins vârsta de pensionare și a solicitat asigurarea de pensie ca urmare a acestei îngrijiri sau asistență personală; perioada de 12 ani de asigurare de pensie include și perioada de asigurare de pensie dobândită pentru motivul menționat la litera d),

§15 - Domeniul personal al asigurării de pensie

(1) Asigurarea de pensie obligatorie este
f) în scopul asigurării pentru limită de vârstă, o persoană fizică căreia i se plătește o rată de accident acordată în conformitate cu secțiunea 88 până la împlinirea vârstei de pensionare sau până la acordarea unei pensii pentru limită de vârstă.

§15 - Domeniul personal al asigurării de pensie

(2) Persoana fizică menționată la alineatul (1) lit. (c) și (d) este părintele sau adoptatorul copilului, soțul sau soția sa și persoana fizică căreia i-a fost încredințat copilul, înlocuind îngrijirea părinților prin decizia autorității competente.

§15 - Domeniul personal al asigurării de pensie

(4) O persoană asigurată voluntar de pensie poate fi o persoană fizică după împlinirea vârstei de 16 ani care are o reședință permanentă pe teritoriul Republicii Slovace, un permis de ședere temporar24) sau un permis de ședere permanentă și nu i s-a acordat pensie de pensionare.

§19 - Domeniul personal al asigurării pentru șomaj

(2) O persoană care este asigurată voluntar poate fi șomeră
(a) o persoană fizică care este atât asigurată voluntar împotriva bolii, cât și asigurată voluntar împotriva pensiei,
b) o persoană care desfășoară o activitate independentă care are un permis de ședere permanentă, un permis de ședere temporar sau un permis de ședere permanentă pe teritoriul Republicii Slovace și
1. este asigurat obligatoriu și asigurat obligatoriu sau
2. a întrerupt asigurarea obligatorie de boală și asigurarea obligatorie de pensie a unei persoane care desfășoară activități independente din motivul menționat la § 26 alin. 4 prima teză.
(3) Asigurarea de șomaj nu se aplică
a) un membru al personalului conform unui regulament special, o persoană acuzată în arest și o persoană condamnată la închisoare,
(b) o persoană fizică căreia i s-a acordat o pensie pentru limită de vârstă, o pensie anticipată sau o pensie de invaliditate din cauza scăderii capacității de a desfășura o activitate lucrativă cu mai mult de 70% și unei persoane fizice căreia i sa acordat o pensie de invaliditate și a atins vârsta de pensionare.

§ 21 - Înființarea și încetarea asigurării obligatorii de boală și a asigurării obligatorii de pensii pentru un lucrător independent
§ 26 - Întreruperea asigurării obligatorii de boală, asigurarea obligatorie de pensie și asigurarea obligatorie pentru șomaj
§138 - Baza de evaluare

(5) Baza de evaluare a unui asigurat obligatoriu de boală și a unui lucrător independent asigurat obligatoriu, a unei persoane asigurate voluntar, a unei persoane asigurate voluntar și a unui șomer voluntar trebuie să fie cel puțin 50% dintr-o doisprezecime din baza generală de evaluare pe lună. pentru un an calendaristic de doi ani precedat de anul calendaristic pentru care se plătește prima.

§140 - Excluderea obligației de plată a primelor de asigurare pentru asigurați și angajatori