afaceri

Anul 1989 a provocat o mizerie. A existat o mare descentralizare a societății. Companiile au fost privatizate. A avut loc transformarea proprietății colective în proprietate privată. Oamenii au început afaceri. După lovitură de stat, economia s-a intensificat, creând oportunități pentru mulți oameni de a tânji. A fost probabil cea mai importantă etapă pentru suveranitatea slovacă. Oportunitatea de a face afaceri a ajuns și la persoanele care primeau bani cu care nu știau ce să facă. Avem capital? Să facem afaceri. Mă regăsesc într-o astfel de companie. Un anunț frumos pentru profesie, totul a fost atât de dulce, călugăriță! Dar atât.

Interviul a fost cu o femeie foarte drăguță în jur de 40-50 de ani. Mi-a spus că a început și ca vânzătoare și acum este manager. Ea a promis comisioane și evaluări personale. Cuvintele ei supra-motivate au șoptit că nu voi intra sub plasă cu 600 de euro, ceea ce m-a liniștit destul de mult.

La interviu ne-am făcut pe rând, ea avea câteva note de bază pentru fiecare. În cele din urmă m-au luat pentru că știau că nu va fi atât de mult lucru cu mine, de când am lucrat un operator de telefonie mobilă timp de un an. La interviu mi s-a spus că voi lucra întotdeauna cu cineva, de luni până vineri (9-17). Totul a mers așa cum ar trebui și am fost mulțumit că am găsit ceva temporar și nu aș face atât de mult.

Este de admirat că nu le-a fost frică să încalce legea. După ce am început, am obținut un loc de muncă temporar pe un contract, care spunea că voi lucra 10 ore pe săptămână, lucru pe care el îl face 40 de ore pe lună. Captura a fost că eram acolo 5 zile pe săptămână, 7,5 ore pe zi. Acest contract a fost valabil începând cu 3.6.2019. Mi s-au luat tichetele de masă pentru zilele în care au fost și nu am primit un contract decât pe 12 iunie 2019. De ce nu era contractul chiar acum? Pentru că managerul care m-a angajat și m-a intervievat a fost demis. Colegul meu a menționat diverse motive pofider, pe care nu le voi comenta, deoarece aici, dragi prieteni, ajungem la momentul în care am început să am sentimentul că ceva nu se joacă aici. Va fi ceva în neregulă cu această companie.

A doua componentă este comisioanele. Vindeți o husă pentru telefonul mobil, aveți 10 cenți. Vindeți un telefon mobil, aveți 1 euro. Nu este o glorie, dar se va acumula în timp și poate duce la o sumă de aproximativ 100 de euro brut. În reclama la care am răspuns, era scris că comisionul era de maximum 400 de euro. Nu este o minciună, dar nimeni nu mi-a spus la interviu că comisioanele sunt o chestiune firească, dar plata lor este condiționată de îndeplinirea anumitor puncte. Una dintre ele este total absurdă și nu am mai întâlnit o astfel de prostie de mult timp:

„Comisioanele vi se vor plăti cu condiția ca cel puțin 26% din blocurile pe care le-ați emis să fie blocuri duble. Aceasta înseamnă că, dacă un client vine să cumpere un lucru, atunci trebuie să creați o interacțiune pentru vânzări suplimentare și să vindeți cea de-a doua parte a sortimentului. Dacă nu vindeți pentru mai mult de 26% din încercări, veți primi comisioane de 0 EUR.

Deci, dacă am 25,2% din blocuri duble pe data de 27 a lunii, ar trebui să mint persoanelor care doresc un produs pe care noi nu îl avem, iar când vine cineva unde pot vedea o șansă de vânzări suplimentare de succes, este este ok? Cine va pierde? Eu - un angajat sau un angajator? Voi vinde mai puține produse, ceea ce înseamnă vânzări mai mici, dar voi păstra procentul de blocuri duble și îmi voi plăti comisioanele pe care le încasez după un penibil și ridicol de 10 cenți toată luna?

Cel mai mare obiectiv a venit după mai puțin de două luni. Un coleg a intrat în PN (incapacitate de muncă) și apoi celălalt în vacanță, așa că a trebuit să o fac singur câteva zile. Nu plouă. Fără ajutorul companiei. Marți, 23 iulie, curierul a adus un nou router. Așa că l-am conectat marți cu un coleg care a călătorit noaptea, în vacanță. L-am conectat, era ora 5 și mă duceam acasă. Mi-a scris seara că Internetul a început să se taie și că l-a informat și pe noul manager prin e-mail, împreună cu un raport că Internetul este o problemă. Am venit la muncă miercuri dimineață. Mi-au trebuit unsprezece ore pe picioare pentru 625 de euro într-o lună brută. Internetul a scăzut la fiecare 20 de secunde. Uneori timp de cinci minute.

„O dată pe lună s-a scris un test. Indiferent dacă ați fost sau nu la serviciu, a trebuit să scrieți un test. A fost posibil să scrieți online prin intermediul internetului. Nimeni nu v-a plătit de data aceasta ".

M-am învârtit în pat toată seara, mâncând jale. Îl jur pe Dumnezeu. Nu puteam să dorm, care era înconjurat de stres și frică de ceea ce se va întâmpla dimineața. Știam deja ce fel de companie era. Rușine că astfel de oameni pot face afaceri. Astfel de condiții stricte pentru obținerea comisioanelor și evaluarea personală și sancțiunile sunt inadmisibile. Dimineața, totul s-a întors împotriva mea, că termenul nu se potrivește și a trebuit să sun exact după ora 20:00 - nu știu cine și să rezolv de ce nu se potrivea termenul meu. Și atunci mi-am pierdut cumpătul. Am demisionat acolo unde compania încă încerca să mă înșele și să mă convingă că nu pot demisiona de la o zi la alta și i-am informat joi că nu voi veni luni. Au încercat să mă convingă că perioada de preaviz în perioada de încercare este de trei zile de la data primirii notificării de către managerul companiei sau secțiunea corespunzătoare din compania trimisă prin poștă recomandată. Desigur, i-am scos rapid din această greșeală, deoarece Codul muncii §72 prevede clar următoarele:

Au încercat să mă convingă că nu știam Codul muncii din Republica Slovacă, dar greșesc destul de mult și am făcut acest lucru clar apăsând de două ori declarația de două ori și o dată Codul muncii §72 și atașând la declarația că atunci când conducerea companiei îmi scutură prostia, așa că trebuie să vă asigurați că aceste informații sunt corecte și că am căzut din cireș și nu m-am lovit în cap ca un copil. Dacă spera că nu-mi cunosc drepturile sau legile slovace, atunci se înșela. Data viitoare, trebuie să punem condiții în anunț pe care le luăm doar cu un coeficient de inteligență sub 90 pentru a fi țapii ispășitori ai acestora. Din păcate, așa tratează oamenii care își mediază afacerea din care trăiesc. Acești oameni ar trebui respectați și să încerce să-și facă angajații să se simtă mulțumiți.

PS: În prima lună mi-au trimis 436 de euro și unele schimbări pentru 168 de ore lucrate și doar 42,5 euro în bilete de masă, pentru că m-au angajat ilegal într-un contract, pe care l-au încălcat cu bună știință. "

Este foarte important pentru mine să atrag atenția asupra unor astfel de practici neloiale din partea autorităților și a inspectoratului, dar cred că dacă ar ajuta oamenii care din păcate lucrează puțin pentru ei, ar fi justificat. Este important să subliniem diferitele neajunsuri în ceea ce privește condițiile de muncă pe care antreprenorii le oferă angajaților lor, care, din lipsa locurilor de muncă sau din alte motive, nu sunt în măsură să părăsească niciun astfel de loc de muncă cu astfel de condiții.

„O societate prosperă nu va fi creată pe baza adâncirii disparităților sociale, ci pe baza egalității, toleranței și înțelegerii”.