cariere

Cum sunt femeile pe piața muncii slovacă? Mulți ar putea spune că nu la fel de bine ca bărbații. Există încă multe stereotipuri și dezavantaje în ceea ce privește angajarea femeilor. Profesiile slab calificate și cu salarii reduse, inegalitatea salarială sau pensionarea și revenirea ulterioară la viața profesională sunt doar câteva dintre lucrurile cu care se confruntă.

Femeile sunt cele mai susceptibile de a aplica pentru poziții cu salarii mai mici

Dacă sunteți o femeie în Slovacia, este foarte probabil să căutați un loc de muncă în domeniul afacerilor sau al administrației. Cel mai mare interes este și în funcțiile de lucrător administrativ, vânzătoare, vânzătoare sau asistent și secretar. Pentru multe dintre aceste posturi, învățământul secundar este suficient, dar este destul de obișnuit ca candidații cu diplomă universitară să aplice pentru aceste posturi. Dacă îl privim dintr-un punct de vedere mai cuprinzător, vom găsi, de asemenea, economia, turismul, resursele umane și marketingul printre cele mai comune industrii.

Ocupații dominate de femei

Cum își aleg femeile profesia viitoare? Stereotipurile de gen încă joacă un rol. Când ne uităm la pozițiile cele mai des aplicate de bărbați și femei, vedem că bărbații sunt adesea ocupații tehnice și manuale în producție sau transport, iar femeile sunt ocupații care necesită un grad de îngrijire și de lucru cu oamenii. Putem vedea începutul acestei diviziuni deja în creșterea copiilor. Fetele se joacă cu păpuși și băieții cu mașini de jucărie.

Acest lucru este confirmat și de profesiile în care predomină sexul mai frumos. Ne-am uitat la posturile de muncă, care în 2019 au primit mult mai multe CV-uri de la femei decât de la bărbați. De exemplu, în poziția de stilist, make-up artist, aproape 90% se aplică doar femeilor. Putem împărți carierele atât de populare ale femeilor în anumite grupuri:

  • posturi legate de modă și frumusețe (cosmeticiană, vizitator, aranjator, decorator, manichiurist, coafor etc.)
  • lucrează în domeniul asistenței medicale (asistent dentar, logoped, moașă, asistentă medicală, asistent medical principal, igienist dentar etc.)
  • locuri de muncă care necesită studii superioare (contabil de salarizare, profesor, contabil, psiholog, specialist în resurse umane).

Îi atrage pe femei către științele umaniste

De asemenea, observăm diferențe de gen în alegerea studiilor universitare. Deși primele rândunici apar sub formă de programe sau de profesori individuali care susțin și conduc fetele și la educație mai profesională și tehnică, cifrele finale arată că științele umane sunt încă predominante. Când ne uităm la numărul absolventelor, câmpurile economice, pedagogice și sociale ajung cel mai mult.

Privind procentul de bărbați și femei din fiecare domeniu de studiu, vedem că femeile sunt cele mai atrase de educație. 95% dintre absolvenții din domeniul științelor pedagogice sunt femei. Aceștia reprezintă mai mult de 80% din echipă în domenii precum arte, economie și organizare, comerț și servicii, științe sociale și comportamentale, științe filologice, farmaceutice, veterinare și științele sănătății non-medicale și alimentație.

Pe de altă parte, femeile lipsesc în domenii precum ingineria mecanică, informatica și tehnologia computerelor, agricultura, silvicultura și dezvoltarea rurală sau ingineria electrică.

Ocupații mai puțin populare = mai puțină concurență

Dacă ar trebui să oferim un sfat femeilor care aleg o carieră sau iau în considerare o schimbare de carieră, ia în considerare ocupațiile mai puțin populare. Desigur, dacă visul tău pe tot parcursul vieții este să lucrezi ca asistent medical sau reprezentant de vânzări, mergi după el și fă-o. Ei bine, dacă doriți să reușiți într-o industrie în care, de exemplu, femeile sunt subreprezentate și vă îngrijorează, nu. Dimpotrivă, poate fi în avantajul tău. Dacă ieșiți din mulțime, aveți șanse mari să vă interesați. De exemplu, dacă 20 CV-uri ale bărbaților cu experiență similară și 2 CV-uri ale femeilor programatoare cu aceeași experiență ajung în funcția de programator, aceste două pot fi de interes.