Creșterea alocației parentale a ridicat o serie de întrebări din partea părinților. De aceea am decis să rezum pe cele comune în acest articol. Condiții - situații-comparații.

indemnizația

Întrebare: Am luat un concediu de maternitate din Republica Cehă, din Irlanda. Acum primesc o indemnizație parentală în Slovacia. Voi avea dreptul la 270 sau 370 de euro?

Răspunsul: Întrucât ați primit un concediu de maternitate dintr-un stat membru al UE, veți avea dreptul la un DP de 370 EUR.

Întrebare: Am luat concediu de maternitate pentru primul meu copil. Angajarea mea sa încheiat în timpul concediului de maternitate. Acum am rămas însărcinată, voi avea dreptul la o indemnizație parentală de 270 euro sau 370 euro?

Răspunsul: Nu scrieți câți ani are un copil mai mare. Dacă nu are încă trei ani, puteți primi o indemnizație parentală de 370 de euro. Nu veți avea dreptul la concediu de maternitate pentru al doilea copil, așa că ați primi o indemnizație parentală de 270 de euro. Luați în considerare primirea unui DP pentru un copil mai mare și numai când acesta are trei ani pentru a „schimba” alocația parentală cu un copil mai mic.

Întrebare: Nu aveam dreptul la concediu de maternitate. Mama mea a primit concediul de maternitate, iar eu primesc indemnizația parentală. Putem transfera indemnizația parentală după 1.1.2020 tatălui copilului? El poate lucra în plus față de indemnizația parentală?

Răspunsul: În plus față de indemnizația parentală, este posibil să lucrați, dar, desigur, este necesar ca cineva să aibă grijă de copil. Această îngrijire poate fi furnizată de un al doilea părinte, bunic sau creșă. Dacă tatăl a primit indemnizație de maternitate pentru copil și mama nu, atunci merită ca tatăl să primească indemnizația parentală pentru copil după 1.1.2020, întrucât va avea o indemnizație parentală de 370 euro.

Întrebare: După 1.1.2020, vrem să facem acest lucru, astfel încât tatăl să primească indemnizație parentală, deoarece va avea dreptul la 370 de euro (nu ar trebui). Care sunt opțiunile mele ca mame, trebuie să plătesc ceva?

Răspunsul: Nu declarați dacă sunteți angajat sau nu.

  • Aveți dreptul de a fi în concediu parental cu un copil cu vârsta sub trei ani (max. Până la 6 ani în cazul copiilor care au o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung). Întrucât tatăl tău primește alocația pentru părinți, va trebui să plătești singur pentru asigurarea de sănătate dacă nu te întorci la muncă. De la 1.1.2020 în valoare de 70,91 euro.
  • A doua posibilitate este să aveți un alt copil cu vârsta sub 6 ani care nu merge la grădiniță mai mult de 4 ore pe zi. Atunci poți fi asigurat de stat (asigurare de sănătate) pentru a avea grijă de acest copil. Asigurarea de sănătate va fi deci plătită de stat.
  • Înscrierea la biroul de ocupare a forței de muncă, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă: Asigurarea de sănătate pentru persoanele înscrise în registrul solicitanților de locuri de muncă este plătită de stat.
  • Dacă sunteți angajat, asigurarea de sănătate se plătește din locul de muncă.
Faceți clic aici pentru mai multe informații despre cărți electroniceFaceți clic aici pentru mai multe informații despre cărți electronice

Întrebare: Îmi iau o indemnizație parentală extinsă pentru fiica mea, ea are o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung, de asemenea, conform opiniei ÚPSVAR. Cât de mult voi primi alocația parentală după cea nouă?

Răspunsul: Dacă ați primit alocație de maternitate înainte de alocația parentală, veți avea dreptul la 370 de euro. Dacă nu ați luat concediul de maternitate pentru fiica dvs., veți avea dreptul la 270 de euro.

Întrebare: Când voi primi pentru prima dată o alocație crescută pentru părinți, în ianuarie? Este necesar să depuneți o cerere separată pentru creșterea indemnizației parentale?

Răspunsul: Deoarece indemnizația parentală se plătește lunar cu restanțe, în ianuarie veți primi alocația pentru luna decembrie (adică încă în suma inițială). Abia la jumătatea lunii februarie părinții primesc alocații parentale sporite pentru prima dată. NU este necesar să solicitați creșterea separat, indemnizația parentală va fi crescută automat la 270/370 euro începând cu noul an (gemeni, tripluri, sume speciale, vezi articol despre creșterea indemnizației parentale).

Întrebare: Tatăl copilului a primit concediu de maternitate pentru doar 2 zile. Apoi a fost luat de la Agenția de Asigurări Sociale din cauza încheierii unei alte relații de muncă. El va avea dreptul la o indemnizație parentală de 270 EUR sau 370 EUR?

Răspunsul: Opinia mea este că tatăl copilului în acest caz îndeplinește condiția de a primi concediu de maternitate și va avea dreptul la o indemnizație parentală de 370 de euro. Legea nu prevede cât timp trebuie acordată indemnizația de maternitate, așa că, în opinia mea, este suficient să primești concediul de maternitate timp de 2 zile. Vom vedea interpretarea legii de către birourile muncii și practica reală.

Fii un părinte care știe. Obțineți acces la conținut premium

Întrebare: Am preluat concediul de maternitate, dar acum sunt la biroul de ocupare. Primesc ajutor de șomaj. Apoi vreau să mă înscriu pentru o indemnizație parentală. Voi avea dreptul la 370 sau 270 de euro?

Răspunsul: Întrucât ați primit alocația de maternitate înainte de a beneficia de indemnizația parentală, veți avea dreptul la 370 de euro. Nu contează că ați primit și ajutorul de șomaj înaintea indemnizației parentale.

Întrebare: Primesc o alocație pentru îngrijirea copiilor (280 de euro pe lună) deoarece fiul meu merge la o grădiniță privată. Sunt la muncă. Pot să-mi revendice alocația parentală din noul an? Am avut grijă de mama mamei.

Răspunsul: Cuantumul indemnizației de îngrijire nu s-a modificat (maxim 280 de euro). Prin urmare, începând cu noul an, mulți părinți vor fi recompensați cu o indemnizație parentală de 370 EUR dacă au primit anterior prestații de maternitate.

Întrebare: Am un concediu de maternitate foarte scăzut, astfel încât biroul de ocupare a forței de muncă „mă cheamă” concediul de maternitate până la valoarea indemnizației parentale. În noul an, ea va egala concediul meu de maternitate de până la 270 de euro sau 370 de euro?

Răspunsul: Nu declarați alocația de maternitate. Cu toate acestea, dacă indemnizația de maternitate este mai mică decât cuantumul indemnizației parentale, biroul de muncă vă va plăti o indemnizație parentală de la nașterea copilului. în cuantumul diferenței dintre indemnizația de maternitate și indemnizația parentală fixă. În cazul dvs., vă vor „suna” până la 370 de euro.

Întrebare: Am început concediul de maternitate în perioada de protecție, adică deja ca șomer. Am luat maternitatea pentru un copil. Voi avea dreptul la o indemnizație parentală de 270 sau 370 de euro dacă sunt acum acasă cu copilul și sunt încă fără serviciu?

Răspunsul: Deoarece ați primit concediu de maternitate pentru un copil, veți avea dreptul la o indemnizație parentală de 370 EUR, chiar dacă angajarea dvs. s-a încheiat înainte de concediul de maternitate.

Întrebare: Am plătit o asigurare voluntară înainte de grădiniță. Datorită lui am avut concediu de maternitate. Acum sunt acasă cu indemnizație parentală. Voi avea dreptul la 370 de euro? Nu contează că nu am lucrat înainte de grădiniță?

Răspunsul: Pentru indemnizația parentală de 370 euro, persoana care a primit indemnizația de maternitate din cauza îngrijirii copilului, pentru care primește acum indemnizația parentală, are. Deci, veți avea dreptul la un DP de 370 de euro, chiar dacă dreptul la concediu de maternitate a apărut datorită asigurării voluntare.

Întrebare: Avem gemeni, am luat un concediu de maternitate pentru ei. Care va fi valoarea indemnizației parentale crescută în cazul meu?

Răspunsul: Sumele indemnizației parentale crescute pentru gemeni și tripleți pot fi găsite pe această linie.

Întrebare: Este posibil să lucrați în plus față de indemnizația parentală?

Răspunsul: Da, în plus față de indemnizația parentală, este posibil să lucrați, să faceți afaceri, să fiți SZČO etc.