data adăugării: 17.09.19-19: 46

găsești

Conform sondajelor, fiecare al șaptelea slovac este nemulțumit de slujba sa. Dacă sunteți unul dintre aceștia, dar aveți încă ambiții de a face ceva în acest sens, primiți sfaturi de la un profesionist care a ajutat peste 100 de slovaci să își îndeplinească visul. Urmăriți serialul nostru - Cum să găsiți meseria viselor.

O zi buna. Numele meu este Silvia Lidajová. Mă puteți găsi pe internet sub titlul HR Master. eu am mai mult de 18 ani de experiență în domeniul managementului resurselor umane, în special în domeniul selecției, formării și dezvoltării angajaților. Timp de 13 ani, am lucrat în funcții de conducere în companii multinaționale, unde am selectat oameni pentru diverse echipe, fără a-l exclude pe al meu. Ajut astăzi întreprinderile mici și mijlocii Găsiți persoanele potrivite în locurile potrivite. De asemenea, ajut indivizi în a-și descoperi talentele și punctele forte, astfel încât să lucrezi pentru ei nu este doar o slujbă, ci mai ales o carieră excelentă sau chiar o misiune.

În seria de continuare „Cum să găsești slujba visurilor” împreună vom căuta posibilități și modalități de a ajunge la locul de muncă de vis cât mai eficient posibil. Împreună, vom pregăti o întreagă strategie de căutare a unui loc de muncă, deoarece aceasta este mai mult decât descărcarea unui șablon de CV și răspuns la poziții de pe Internet. Dacă doriți să reușiți cu adevărat, trebuie să aveți un plan bun pregătit, cu accent pe materialele de prezentare (CV, scrisoare de intenție). De asemenea, este necesar să te poți prezenta la un interviu, să răspunzi la întrebările adresate în mod adecvat și să nu te temi să negociezi condițiile salariale. Împreună ne vom pregăti pas cu pas.


Pentru început, este important să:

  • cunoaște-te pe tine însuți, valoarea și punctele tale forte (ce poți oferi în special)
  • preferințele de lucru în sens (în ce poziție vreau să lucrez și pentru ce companie/șef vreau să lucrez)

  • faceți o listă a cunoștințelor, experienței și abilităților dvs. (manual, mental)
  • gândiți-vă la punctele dvs. forte și marcați-le - ce excelează față de ceilalți sau ce puteți face cu ușurință (de exemplu, comunicați eficient, rezolvați conflicte, operați dispozitivele eficient, adaptați-vă cu ușurință la situații și cerințe noi, creați și construiți relații etc.)
  • gândiți-vă la compania pe care o căutați (locație, industrie, dimensiunea companiei, cultura corporativă)
  • gândește-te la ce poziție ai vrea să faci în ceea ce privește cunoștințele, abilitățile, experiența și punctele tale forte
  • începeți să creați o listă de companii țintă conform unor criterii definite (cu cât lista este mai lungă, cu atât sunt mai mari șansele de succes)

Dacă nu știți cum să vă definiți punctele forte, resp. pentru ce tip de muncă sunteți potrivit, puteți utiliza serviciul numit „Evaluarea psihodiagnostică a potențialului personal și al carierei”

Aștept cu nerăbdare să vă vedem data viitoare, când vom pregăti un CV atractiv.