Avantajele angajaților nu mai sunt doar ore de lucru flexibile, calculatoare ale companiei și dispozitive mobile, ci și în scopuri private. Un angajat de calitate cere astăzi mult mai mult de la angajatorul său. Mediu de lucru modern, mese reglabile și un scaun ergonomic de calitate. Cum ar trebui să arate un scaun de birou și care să fie caracteristicile acestuia?
Scaune clasice
Cred că n-ai găsi nicăieri scaune din lemn cu scaun tapițat. Un scaun ieftin, fără elemente reglabile corespunzătoare, care după câteva luni se transformă într-un scaun incomod, care deprimă mai degrabă decât motivează, este deja un fenomen mai frecvent. S-ar putea să simțiți că scaunul ar trebui să dureze mii de ore de ședere și mulți ani de serviciu. Chiar așa. Dar scaunul trebuie să fie la acelasi ergonomice, a adapta are nevoie și trebuie să fie realizate din materiale de calitate.
Branding angajator
De ce este important și ce implică? Brandingul angajatorului este un proces pe termen lung de construire a unui brand și a bunului nume al unei companii. Și nu doar ca un jucător puternic pe piață. În prezent, compania trebuie să își construiască o bună reputație ca angajator. Aceasta înseamnă să investiți, să sporiți și să ascultați nevoile angajaților săi și mediul lor de lucru. În acest fel, compania poate păstra oameni de calitate și atrage noi talente.
Ședința pe termen lung poate fi evitată?
Tabelele dinamice vor ajuta într-o oarecare măsură, dar nu fiecare lucrător și nu fiecare poziție sunt potrivite pentru asta. Indiferent dacă ne place sau nu, des ajungem cu o ședință pe termen lung, când nu ne ridicăm de la masă câteva ore. Nesănătos? Desigur. Rezolvabil? Cu siguranță da. Dacă stați câteva ore este pur și simplu inevitabil, este timpul să alegeți un scaun de calitate. Ergonomic, de lungă durată, ușor de întreținut și intuitiv de configurat.
Ergonomice sau de design?
Nu trebuie să alegeți. Scaunele mai ieftine, care se mândresc cu mecanisme reglabile realizate din fisuri din plastic, tind să îndeplinească doar una dintre aceste cerințe. Directorul de top poate ajunge din nou la scaunul de birou. Cu toate acestea, nu poate regla suficient coloana vertebrală și nu este potrivit pentru patru până la opt ore de ședere.
Koenig und Neurath și Haworth sunt printre liderii mondiali în producția și vânzarea de mobilier de birou și scaune. Ei au fost implicați mult timp în crearea de modele, producerea de prototipuri și testarea de noi mecanisme pentru confortul coloanei vertebrale umane în timpul șederii pe termen lung în birou.
Scaune Koenig și Neurath și Haworth au o multitudine de mecanisme care facilitează șederea coloanei umane și, în același timp, dețin multe premii de design. Ele combină calitatea care garantează o durată lungă de viață și, prin aspectul lor, satisfac cerințele unui birou modern.
Productivitate și scaune
Angajatorii din întreaga lume pierd miliarde de euro pe an, reducând productivitatea muncii. Vina este mediul de lucru prost, care nu poate inspira angajații, dar și scaunele incomode, care provoacă durere, migrene, umflarea picioarelor și, desigur, deformarea coloanei vertebrale.
Un scaun bun nu este un lucru pe care un angajator îl face unui angajat ca o favoare. Este o investiție în companie și în creșterea productivității muncii. Ședința confortabilă inspiră, ajută la concentrare și minimizează efectele negative sau sentimentele neplăcute ale șederii pe termen lung. Scaunele ergonomice de calitate sunt, prin urmare, parte a succesului companiei, precum și a celor care stau pe ele.