20.7. 2009 17:01 Compania poate
dintre cei mai importanți personal care să facă procurori.

cheie

  • Sunt singurul proprietar al s.r.o. și aș dori să implic mai mult oamenii cheie în viața generală a societății. Știe legislația noastră ceva de genul unui acord de parteneriat? Ideea este că aș dori ca acești oameni să fie mai conectați cu compania (cota de profit, o poziție mai mare în comparație cu angajații standard etc.), dar nu vreau să îi fac parteneri imediat. Alternativ, este posibil să se limiteze partenerul în timp - adică să fie partener doar atât timp cât lucrează activ pentru companie sau pentru o perioadă de ex. 5 ani. Cum mă sfătuiți să fac față unei astfel de situații?

În cazul unei societăți cu răspundere limitată, printr-un acord de parteneriat, persoana devine partenerul dvs. de afaceri, adică un partener al companiei. Pentru ca o persoană să fie un partener cu drepturi depline, ar trebui să dețină o anumită acțiune de afaceri, adică o parte din capitalul social al companiei.

În funcție de cerințele dvs., există posibilitatea ca voi să numiți persoana ca procurator și, în contractul pe care îl veți încheia cu procurorul, veți ajusta condițiile speciale cu acesta (de exemplu, cota de profit). Un procurator este o persoană care este autorizată să acționeze în numele unei companii de afaceri și care nu este autorizată să înstrăineze proprietăți imobiliare. Dacă nu sunteți interesat ca procurorul să acționeze independent, puteți regla modul de procurare al acestuia în numele companiei, astfel încât procurorul să semneze întotdeauna pentru companie împreună cu directorul general al companiei. Avantajul este că procurorul poate fi înlăturat printr-o decizie a adunării generale a companiei (de exemplu, dacă vă întrerupeți angajarea cu procurorul sau din orice alt motiv).

De asemenea, puteți numi o persoană ca director general al companiei și cred că o soluție prin procurator ar fi mai potrivită în cazul dumneavoastră.

Există o altă posibilitate de a rezolva cererea dvs., printr-un acord de cooperare, care ar reglementa aceste relații superioare standardului între companie și persoană, caz în care persoana respectivă nu ar putea fi angajat al companiei sau ar trebui să fie antreprenor, deci ar trebui să fie unele de la societăți comerciale sau de la un lucrător independent.