Angajatorii au dezvăluit ce pot obține cele mai absurde formulări ale persoanelor în căutarea unui loc de muncă dintr-un interviu de angajare.

angajator

Dacă aștepți un interviu, în niciun caz Nu întrebați dacă puteți aduce un animal de companie, scrie metro.co.uk. Aceasta este una dintre întrebările pe care angajatorii le primesc de la oameni. Șefii sau profesioniștii în resurse umane se confruntă, de asemenea, cu întrebarea dacă solicitanții de locuri de muncă vor fi testați pe droguri sau câte femei singure lucrează într-o anumită companie. De asemenea, au fost aduși în genunchi de cei care au refuzat să furnizeze un extras din cazierul judiciar sau au cerut un salariu de trei ori mai mare decât aveau la locul de muncă anterior.

Tânărul a trimis un CV original companiei: Nici măcar nu a trebuit să meargă la un interviu, a fost acceptat imediat!

Alte experiențe spun că oamenii nu au nicio problemă în timpul unui interviu de angajare prin Skype, de exemplu fumând sau culcat pe pat.

În nici un caz nu utilizați expresii lente, la fel cum fac unii solicitanți de locuri de muncă, nici măcar nu vă adresați resurselor umane sau potențialului șef cu termeni familiari ca dragă sau dragă.

De asemenea, trebuie evitată sinceritatea excesivă. „Într-un interviu, o femeie a recunoscut asta vrea să facă o stewardesă pentru că iubește piloții " scrie metro.co.uk. „Părinții mei mi-au spus să găsesc un loc de muncă, așa că iată-mă”, a spus cnn.com.

Sunt o categorie separată CV-uri. Un exemplu de CV poate fi găsit pe Internet cu o descriere detaliată a aspectului unui CV bun care are șansa de a atrage. Cu toate acestea, acestea conțin fotografii de calitate scăzută sau fără fotografii, textul pare inconsistent, fără diviziune, ceea ce nu creează o imagine pozitivă a persoanei interesate de lucrare. În unele cazuri, lipsesc chiar și datele personale importante.