Autor: OLYMP SUPPORT | 29 aprilie 2020

»Întrebări frecvente» OLYMP »Cum se înregistrează concediu fără plată pentru un angajat?

Este nevoie ca un angajat să călătorească privat în străinătate? Vă gândiți cum să comandați vizita unui medic unui angajat care și-a epuizat deja limita legală de 7 zile? Vă vom arăta cum înregistrați aceste absențe.

În OLYMP, veți întâlni componente de salarizare cu care puteți introduce concediu fără plată - și anume A15_work gratuit legal (neplătit) A A20_prac. cerere gratuită (neplătită).

Care este diferența dintre ele?

Componenta A15 introduceți absența în următoarele cazuri:

  • examinarea sau tratamentul angajatului după 7 zile de epuizare,
  • nunta copilului și părintelui angajatului,
  • relocarea angajaților,
  • găsirea unui nou loc de muncă înainte de sfârșitul relației de muncă,
  • întreruperea neprevăzută a traficului,

dar și, de exemplu, neparticiparea la muncă din cauza performanței

  • funcție publică,
  • obligații civice,
  • alt exercițiu de interes general.

Componenta A20 intri în salarizare dacă angajatul solicită concediu cu care angajatorul este de acord. Aceasta este, de exemplu, absența din cauza:

  • călătorind în străinătate în scopuri private,
  • pregătire militară voluntară,
  • voluntariat,
  • un alt concediu în scopuri private.

3 pași până la intrarea corectă în program

  1. Introduceți salariul angajatului generat prin Corecții și adăugați componenta salarială corespunzătoare - A15/A20.
  2. Marcezi zilele lucrătoare în calendarul în care angajatul își va lua timpul liber.
  3. Componenta salarială trebuie să definească în mod corespunzător data de începere „Data de la”, precum și data de încheiere „Data până la”, inclusiv în weekend.
  4. Dacă este o absență care continuă din luna precedentă, veți marca și câmpul „de la min. al lunii '. Dacă absența trece în luna următoare, veți marca și câmpul „neterminat”.

În timpul vacanței de muncă fără compensarea salariilor, asigurarea socială și de sănătate a angajatului este întreruptă. Angajatorul trimite o notificare cu codul 2N către ZP și o întrerupere - codul 1 către SP RLFO.

unui

În cazul raportului profesional, puteți introduce aceste absențe foarte ușor în Personalul unui anumit angajat de pe fila Înregistrare absențe. Introduceți data de la, dacă cunoașteți data de încheiere, introduceți data până și selectați Motivul absenței. Ulterior, atunci când generați un salariu, programul transferă automat absența selectată în salariul angajatului.

Informațiile din document sunt procesate până la statutul juridic valabil în ziua publicării sale. 29.04.2020