Foarte des mă întâlnesc cu întrebarea, de ce este necesar serviciul de sănătate în muncă la sediile administrative? Majoritatea angajatorilor aprobă furnizarea de servicii de sănătate a muncii pentru activitățile de fabricație, industria prelucrării lemnului, locurile de muncă în care angajații sunt expuși la factori de muncă precum zgomotul, vibrațiile, radiațiile ... Dar nu le este clar de ce angajatorul trebuie să ofere servicii de sănătate a muncii pentru angajații săi dacă angajații efectuează „numai” o muncă administrativă. Întrebarea se pune întrebarea: ce riscuri se poate confrunta cu angajatul din birou? Prin urmare, în acest blog, mă voi concentra pe răspunsul la această ultimă întrebare.
- vine la serviciu (de preferință pe jos/cu bicicleta),
- la locul de muncă stă pe un scaun în fața unui computer și lucrează cu mouse-ul computerului, tastatura, monitorul sau laptopul, echipează telefoane, uneori se plimbă la locul de muncă, vorbește cu colegii,
- implică procese cognitive (cognitive): percepție, învățare, memorie, atenție, imaginație, imaginație,
- dacă este necesar, transferați fișierul, elementele din punctul A în punctul B,
- sub presiunea timpului încearcă să-și îndeplinească rolul în timpul și calitatea cerute,
- este stresat sau îndeplinește așteptările superiorului său,
- ședința și ascultarea într-o întâlnire,
- relaxează-te gândindu-te la ce va face după muncă (cumpărături/gătit/sport/prieteni/familie/cultură/educație/...),
- se bucură de o treabă bine făcută sau este îngrijorat/frustrat la serviciu și părăsește locul de muncă.
Rezultă că angajatul de cele mai multe ori probabil lucrează așezat și efectuează o muncă mentală și senzorială solicitantă. Vom vorbi despre riscurile pentru sănătate ale unei astfel de desfășurări de lucru în următoarele rânduri.
Ce poate provoca ședința zilnică pe termen lung?
- În primul rând, sunt dureri de spate, dureri de cap, oboseală oculară, vedere încețoșată, scăderea concentrației, rigiditate și slăbiciune musculară ... se observă rapid că avem o problemă.
- Pe termen lung, obezitate, diabet de tip 2, hemoroizi, boli cardiovasculare… Ce vom afla abia după câțiva ani de muncă sedentară.
Imaginați-vă un angajat care stă la serviciu timp de șase până la opt ore pentru o lungă perioadă de timp. Un astfel de angajat poate suferi dureri, fie la nivelul capului, coloanei vertebrale, membrelor sau ochilor, din cauza unui mediu de lucru inadecvat și/sau a organizării muncii și a odihnei. Poate să apară după ceva timp boli profesionale, alte daune pentru sănătate și/sau boli, care sunt acum denumite civilizațional: obezitate, diabet de tip 2, boli cardiovasculare și altele.
Așezarea pe termen lung la locul de muncă poate afecta concentrarea?
Totuși, ceea ce mulți angajatori nu realizează este că un mediu de lucru nepotrivit nu numai că afectează sănătatea angajaților, ci afectează și concentrarea acestora. Un mediu de lucru inadecvat poate avea ca rezultat concentrare redusă de angajați, și astfel pentru a obține performanțe mai mici (adică performanțe reduse înseamnă profituri reduse pentru companie).
Prin urmare, un mediu de lucru adecvat este o condiție prealabilă pentru angajații sănătoși, mulțumiți, eficienți, productivi și creativi, ceea ce este o condiție prealabilă companie de succes.