Dacă plecați într-o călătorie de afaceri anul acesta, veți primi deja mese în euro. Când călătoriți în străinătate în anumite țări, veți primi diete puțin mai mari. Începând cu 1 ianuarie, tarifele meselor și meselor s-au schimbat. Modificarea indemnizațiilor de călătorie (numărul 475) a adus, de asemenea, multe modificări.
Mesele pentru angajații din călătoria internă au fost convertite în euro. Câți euro obțineți depinde de câte ore a durat călătoria de afaceri. Durata călătoriei de afaceri este împărțită în fusuri orare. Dacă ați fost de serviciu timp de 5 până la 12 ore, compania vă va plăti o indemnizație de masă de 3,30 euro. Dacă călătoria de afaceri durează 12 - 18 ore, aveți dreptul la o indemnizație de masă de 5 euro, pentru o călătorie mai mare de 18 ore, angajatorul vă va plăti 7,40 euro. Aceste tarife se aplică și antreprenorilor.
Servitoare străină
Ministerul Finanțelor a justificat modificarea tarifelor meselor la un serviciu extern printr-o creștere a prețurilor serviciilor în unitățile de alimentație publică, o creștere a inflației și, în unele cazuri, nevoia de catering pentru angajații din unitățile cu categorii de prețuri mai ridicate. Cu toate acestea, dacă călătoriți frecvent în Republica Cehă pentru afaceri, nu veți îmbunătăți alimentele. Tariful de bază pentru acest an nu s-a schimbat - este de 600 de coroane cehe. În Polonia, indemnizația de masă pentru 2009 a crescut cu 1 euro - la 37 de euro. Chiar și cu serviciul către Ungaria, veți primi un euro în plus pe zi - adică 39 de euro. Ucraina a schimbat moneda de plată a ratei de bază pentru masă - în timp ce anul trecut a fost de 49 de dolari SUA, anul acesta rata este de 37 de euro. Într-o călătorie de afaceri în Franța, Germania și Austria, aveți dreptul la o indemnizație de masă de 45 de euro.
Valoarea indemnizației de masă pentru o călătorie de afaceri în străinătate depinde de durata călătoriei într-o zi calendaristică. Acest timp este împărțit în trei fusuri orare - până la 6 ore inclusiv, peste 6 ore până la 12 ore și peste 12 ore. Dacă călătoria de afaceri în străinătate durează până la 6 ore într-o zi calendaristică (inclusiv), indemnizația de masă este de 25 la sută din rata stabilită a indemnizației de masă (pentru a treia zonă). Pentru o femeie de serviciu care durează de la 6 ore la 12 ore, angajatul are dreptul la o indemnizație de masă de 50% din tariful de bază. Dacă femeia de serviciu străină durează mai mult de 12 ore, angajatul va primi tariful de bază la pensiune.
Angajatul nu are dreptul la mese într-o călătorie de afaceri dacă i se oferă mese. Se reduce la mesele parțiale.
Compania alimentară plătește angajatul în numele țării în care petrece cele mai multe ore în ziua calendaristică. În cazul în care un angajat petrece același număr de ore în mai multe țări într-o zi calendaristică, angajatorul îi va plăti indemnizația de masă în valută care este mai avantajoasă pentru angajat.
Se poate întâmpla ca angajatorul dvs. să vă ofere o indemnizație de masă mai mare în călătoria dvs. de afaceri decât aveți dreptul prin lege. Trebuie să știți că această indemnizație suplimentară de masă este impozitată ca venit din activități dependente (fără prime de asigurare obligatorii) și nu va fi recunoscută ca angajament pentru cheltuieli fiscale.
Alocație pentru masă
Nu aveți dreptul doar la o indemnizație de masă pentru o femeie de serviciu, ci conform Codului muncii (secțiunea 152) și pentru zilele lucrate. Condiția este să lucrați mai mult de 4 ore pe zi.
Puteți lucra 5 ore la locul de muncă și apoi puteți merge într-o călătorie de afaceri. Nu veți primi o indemnizație de masă și, în același timp, o rambursare a meselor în timpul unei călătorii de afaceri.
Angajatorul trebuie să contribuie cu cel puțin 55% din prețul mesei angajaților săi. Există o limită minimă și maximă. Maxim 55% din indemnizația de masă plătită pentru o călătorie de afaceri internă cu o durată de 5 până la 12 ore (55% din 3,30 euro este de 1,815 euro) pentru fiecare masă. Acest lucru înseamnă, după rotunjire la maximum 1,82 euro pe masă.
Limita minimă a contribuției angajatorului pe masă este de 1,36 euro. Această cantitate este legată de limita valorii gastrointestinale. Ministerul a stabilit că valoarea unui voucher de masă trebuie să fie de cel puțin 75% din indemnizația de masă pentru o călătorie de afaceri internă care durează între 5 și 12 ore (75% din 3,30 EUR este de 2.475 EUR). Aceasta înseamnă că valoarea frunzei gastro-frunze după rotunjire nu poate fi mai mică de 2,48 EUR. Din această sumă, angajatorul calculează apoi cea mai mică indemnizație de masă admisibilă de 1,36 € (55% din 2,48 €).
Astfel, un angajator poate contribui la angajatul său în sume cuprinse între 1,36 EUR și 1,82 EUR. Dacă contribuie mai mult, nu poate include suma peste limita maximă în costuri.
Dacă angajatorul oferă salariatului o singură masă principală fierbinte, inclusiv o băutură, în timpul schimbului, în propria sa unitate de catering sau într-un alt angajator, sau acordă angajatului un bilet de masă, aceste indemnizații de masă pentru angajat constituie o sumă nemonetară forma de performanță. De asemenea, poate furniza contribuții financiare pentru mese angajaților (formă monetară de performanță). Cu toate acestea, poate face acest lucru numai dacă furnizarea meselor este exclusă de condițiile de muncă la locul de muncă sau dacă nu este posibil să se asigure mese în alte moduri. O altă posibilitate este ca angajatul să nu poată utiliza niciuna dintre metodele dietetice enumerate din motive de sănătate, lucru care trebuie dovedit printr-un certificat medical de la un specialist. Angajatorul poate contribui financiar la hrana pentru treburile casnice sau telelucrarea. Contribuțiile financiare pentru alimente pot fi suportate și de angajator.
Din fondul social
În plus, angajatorul contribuie și la mesele angajaților din fondul social. Această contribuție nu este inclusă în valoarea legală a indemnizației de masă. Nu afectează baza de impozitare a venitului angajatorului. Conform Legii privind fondul social, valoarea contribuției depinde de posibilitățile financiare ale angajatorului și de resursele din acest fond.
Ca antreprenori
Antreprenorii au un avantaj față de angajați - pot cheltui maximum de cheltuieli pentru un fus orar de 5 până la 12 ore, adică 3,30 euro, pentru cheltuieli pentru fiecare zi calendaristică lucrată. Prin urmare, dacă antreprenorul a lucrat și sâmbăta și duminica, poate percepe mesele și pentru aceste zile. Cu toate acestea, el trebuie să aibă dovezi că a lucrat efectiv în aceste zile. Cu toate acestea, dacă cumpărați un bilet mai mic, de exemplu cu 3 euro, puteți include doar o astfel de sumă în costurile dvs. Cu toate acestea, orice astfel de cheltuieli trebuie să fie susținute de o chitanță pentru achiziționarea de bilete gastro, o chitanță de plată în restaurant. Chiar și pentru un antreprenor, el are dreptul la o astfel de indemnizație de masă dacă nu solicită o indemnizație de masă în timpul unei călătorii de afaceri sau în calitate de angajat în același timp.
Raport zilnic al e-mailurilor
Primiți informații noi în fiecare zi din lumea politicii, economiei și afacerilor.