ÎNGRIJIREA PERSOANELOR MAI ÎN MARI
vârstă

Elveția are un sistem diferit de sprijin pentru vârstnici decât în ​​alte țări. Persoanele vârstnice contribuie la asigurarea de sănătate elvețiană pe tot parcursul vieții, în timp ce la bătrânețe primesc contribuții pentru acoperirea costurilor îngrijirii pe termen lung în unitățile sociale în cuantum de 20% și 31% din costurile îngrijirilor ambulatorii. Pe de altă parte, această asigurare nu acoperă costurile serviciilor precum sejurul în case cu servicii medicale, asistență la domiciliu și servicii de livrare la domiciliu.

Îngrijirea persoanelor în vârstă are loc în diferite tipuri de facilități, cum ar fi casele de servicii sociale, reședințele pentru persoanele în vârstă, spitalele de zi și, în mare măsură, în casele persoanelor în vârstă. Asistența profesională include îngrijirea ambulatorie, consiliere, îngrijire personală, activități de agrement, cursuri (asistență medicală), educație și instruire, precum și servicii specifice (îngrijire la domiciliu, asistență pentru igiena personală și servicii de livrare la domiciliu). Contribuțiile la astfel de servicii sociale sunt asigurate de Asigurarea Federală pentru Vârstnici și Supraviețuitori (AHV), care este nucleul sistemului de securitate pentru limită de vârstă. Contribuțiile pentru persoanele în vârstă din unitățile de îngrijire a sănătății sunt de câteva ori mai mari decât pentru persoanele în vârstă cărora li se acordă îngrijire la domiciliu.

Îngrijitorul poate lucra în casele persoanelor vârstnice îngrijite, precum și în unitățile sanitare. Cea mai obișnuită modalitate de a găsi un loc de muncă pentru îngrijitor este ca solicitantul unui loc de muncă să devină angajat al unei agenții elvețiene (de exemplu Spitex, Pro Senectute, Crucea Roșie Elvețiană etc.), care îl trimite la casele anumitor persoane în vârstă. Un alt tip de relație de muncă poate exista între un îngrijitor și o unitate socială pentru vârstnici și, nu în ultimul rând, între un îngrijitor care lucrează într-o meserie și tutorele sau familia sa, de comun acord. Îngrijirile oferite în acest mod în mediul acasă sunt de obicei plătite de vârstnici sau de familiile lor sau sunt acoperite doar parțial de asigurări de sănătate.

Trebuie avut în vedere faptul că există o diferență între un îngrijitor și un îngrijitor. Îngrijitorul oferă îngrijiri ambulatorii, în timp ce îngrijitorul asistă persoanele cu dizabilități cu igienă, schimbarea hainelor, mese etc.

Locurile de muncă pentru îngrijitori sunt în principal în partea germanofonă a Elveției, astfel încât o cunoaștere comunicativă a limbii germane este esențială. Este necesar să aveți un curs de educație medicală sau de îngrijire pentru acest loc de muncă, deoarece îngrijitorul oferă asistență pentru igiena personală, mâncare, schimbarea hainelor, efectuează și treburi casnice precum gătitul, cumpărăturile, curățarea, administrarea medicamentelor și, nu în ultimul rând, face compania un senior îngrijit. În majoritatea cazurilor, îngrijitorii locuiesc în aceeași gospodărie ca persoanele în vârstă, unde li se oferă și mese. Salariile pentru muncă variază în funcție de starea pacientului și a familiei sale. În acest sector, se acordă preferință femeilor cu vârste cuprinse între 30 și 60 de ani, cu experiență anterioară de îngrijire, fie pentru copii, fie pentru vârstnici.


CONDIȚII DE PLATĂ PENTRU CARIERE ÎN ELVETIA

Cuantumul salariului minim

În cazul îngrijirii la domiciliu, îngrijitorul câștigă salariul minim. Valoarea acestui salariu a fost determinată pe baza așa-numitelor Contract universal de muncă. Condițiile sale au fost stabilite reciproc de Uniunea Sindicatelor și Asociația Companiilor Zu Hause leben. Condițiile au fost ulterior prezentate publicului la Berna și au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015. Cu toate acestea, acest acord se aplică numai activităților private și nu se aplică companiilor nonprofit care oferă îngrijire non-medicală și îngrijire medicală. Aceasta înseamnă spitale non-profit, dar și agenții care oferă și astfel de îngrijiri.

De comun acord între cele două părți, asistentele medicale trebuie să câștige un salariu minim pe oră, adică 22 CHF pe oră. Condițiile prevăzute în contractul universal de muncă reprezintă literalmente o etapă importantă în custodie și aduc o schimbare pozitivă. Cu toate acestea, în cadrul acestor condiții și, prin urmare, și al salariului minim nu include îngrijitorii care lucrează privat în gospodării, acest lucru se reflectă negativ în salariul lor minim. Pentru că asta este o oră 18,55 CHF.

Contractul include și al 13-lea salariu. Acest lucru este important ca înlocuitor în perioada vacanței, dar este și o compensație pentru călătoria la serviciu. Și dacă babysitter-ul este pe deplin angajat, ea va lucra 42 de ore pe săptămână.

Ambii parteneri contractuali ai acestui contract universal de muncă au căutat să aplice acest contract de muncă cu Secretariatul Economiei, astfel încât condițiile acestuia să fie obligatorii pentru întreaga Elveție. În cele din urmă, se aplică în toate cantoanele de limbă germană.

Experiența îmbunătățește condițiile salariale

Două criterii îmbunătățesc condițiile salariale atunci când aveți grijă. Este fie o educație în domeniu, fie o experiență de muncă anterioară în asistență medicală. Dacă îngrijitorul are o educație medicală de doi ani sau o experiență de patru ani, salariul său pe oră trebuie să fie de cel puțin 25 CHF. Salariul crește dacă o persoană a absolvit toată educația din domeniu, atunci câștigă 27,50 CHF pe oră, în timp ce în Elveția trebuie acceptată și educația care a avut loc în străinătate.