sunt

Hărțuirea sexuală la locul de muncă începe subtil (Sursa: GettyImages)

Potrivit unui sondaj la nivel european realizat de Agenția pentru Drepturi Fundamentale în 2012, până la jumătate dintre femeile slovace în vârstă de 15 ani și peste au experimentat un comportament care a dat semne de hărțuire sexuală. Acest lucru este cel mai adesea realizat de colegi la același nivel, de către un superior, formatori, clienți, dar și profesori. Ce să observați, cum să reacționați și cum să găsiți o cale de ieșire din această situație?

Bordura prea subțire

În grupurile de lucru, relațiile interumane au loc la mai multe niveluri. De la formal și pur de lucru, la prietenii. Un coleg poate abuza în mod conștient de starea de spirit familiară din birou. El te atinge, îți întrerupe spațiul personal, este interesat de viața ta sexuală și de intimitatea ta. Dimineața după sosirea la serviciu, el te va privi de sus în jos și va nota. Chiar dacă îngrădiți, veți primi răspunsul că nu înțelegeți gluma. „Este doar o glumă care te enervează atât de mult pe aceasta?” Victima simte că un astfel de comportament este normal, dar tu continuă să lupți intern.

Discurs public versus privat

Există două forme de bază ale hărțuirii sexuale. Primul ia forma „bunătății” sexuale, așa-numitul quid pro quo - ceva pentru ceva. Dacă doriți să vă păstrați locul de muncă, să obțineți un loc de muncă sau să obțineți un salariu mai mare, hărțuitorul vă va spune ce trebuie să faceți. Această formă de hărțuire sexuală este periculoasă, adesea doar între cei patru ochi, nu are martori.

A doua formă se întâmplă și în fața martorilor. Hărțuitorul îți creează în mod conștient un mediu umilitor și neplăcut. Are diverse aluzii publice la figura și îmbrăcămintea ta. Are discursuri pofticioase, nu va rata ocazia de a-ți arăta „afecțiunea” lui, de care nu îți pasă. El nu consideră că comportamentul său este indecent și se poate comporta astfel față de alte persoane la locul de muncă.

De la note inocente la contact fizic

Uneori este dificil pentru victimele hărțuirii sexuale să admită că frontierele lor au fost trecute. Atacatorul folosește diferite modalități de a-și arăta puterea și de a obține controlul asupra victimei. Aceasta poate include:

- expresii non-verbale - clipiri, fluierături, gesturi obscene,
- expresii verbale - diverse note despre persoana ta, porecle, glume cu tonuri sexuale, comentarii nesolicitate într-un chat de grup, alerte de îmbrăcăminte (decolteu, lungimea fustei ...),
- ajutoare vizuale - trimiterea de imagini erotice și glume pe e-mail, cadouri nesolicitate cu teme sexuale inadecvate,
- contact fizic - atingeri frecvente, palme pe fund, apucarea umerilor, joc cu părul, stând în cale și blocând mișcarea, comportament care duce la actul sexual

Cum să te aperi?

Colectați dovezi, păstrați toate mesajele și e-mailurile. Dacă hărțuirea are loc la locul de muncă, înregistrați data, locația și numele oricăror martori. Indicați clar că nu sunteți de acord cu un astfel de comportament și cereți hărțuitorului să se oprească. Indicați elementele care vă umilesc. Spune NU NU!

De asemenea, informați autoritatea care poate interveni. Poate fi un supraveghetor, un supraveghetor, un sindicat sau o organizație de angajați. Dar cel mai important, nu vă reproșați! Hărțuitorul acționează ilegal și nu poți fi învinuit pentru comportamentul lui! Ai devenit victimă și trebuie să te aperi.

Feriți-vă, răzbunarea poate veni

După raportare, este dificil să lucrezi într-un singur loc cu hărțuitorul. În loc de alinare, victimele simt presiune din diferite unghiuri. Sunt identificați ca angajați problematici și devin obiectul defăimării la locul de muncă. Deși au avut curajul să sublinieze comportamentul care i-a discriminat, există întotdeauna un grup de „susținători” ai unui prădător sexual. Mai ales când vine vorba de o persoană aflată într-o funcție de conducere.

Remunerația unui superior poate lua forma unei deteriorări a condițiilor salariale, a unei dificultăți în efectuarea fișei postului, precum și a unei evaluări negative. Nu vă fie frică de consecințe și susțineți credințele voastre. Este întotdeauna mai bine să lăsați un mediu toxic definitiv decât să vă pierdeți demnitatea pentru anii următori.

Doriți să citiți mai multe din aceste articole? Urmariți-ne pe Facebook!