poți

Recunoașterea are o mare importanță pentru toată lumea. De cele mai multe ori, însă, este ascuns în mintea oamenilor, dar rareori iese din gura lor. Uneori nu îi recunoaștem pe ceilalți pentru că îi invidim, alteori pentru că uităm de asta, nu considerăm că este necesar și așa mai departe. Este păcat, pentru că avem multe oportunități de a arăta respect față de cineva. Ori de câte ori cineva depune eforturi, atunci când o persoană își face treaba bine, este corect, harnic, empatic, flexibil, amabil, creativ sau curajos.

Premiul poate fi folosit peste tot. Acasă, la serviciu și la școală. Nu contează pe cine apreciem. Fie că sunt elevi la școală, copii, parteneri, angajați la locul de muncă. Este foarte frumos atunci când un subaltern își apreciază superiorul sau un elev își apreciază profesorul. Ar trebui să fie o chestiune normală ca studenții să-și aprecieze lectorii sau credincioșii în preotul lor. De multe ori credem că oamenii știu ce părere avem despre ei. Credem că este suficient să le indicăm acest lucru, interesându-ne de ele sau fiind atenți la ele. Chiar dacă alte persoane o simt, uneori trebuie să o audă. Un premiu are cea mai mare semnificație pentru o persoană atunci când ia forma unor cuvinte specifice. Uneori, însă, cuvintele de apreciere sunt foarte greu de scos din gura noastră. Cumva suntem mai bine criticați. Uneori trebuie să ne depășim aprecierea, dar merită.

Stima de sine și aprecierea celorlalți

Stima de sine joacă un rol important în premiu. Psihologii au descoperit că oamenii care sunt încrezători în sine, se cunosc în ei înșiși, au încredere reciprocă, pot spune mai ușor celorlalți cât de mult îi prețuiesc. Căci cel care nu se respectă pe sine nu poate respecta pe ceilalți. Cu toate acestea, indiferent dacă acceptăm sau acordăm premiul, sentimentul de stimă de sine crește în ambele cazuri. O persoană care îi poate aprecia pe ceilalți este, de asemenea, mai fericită, mai fericită și, nu în ultimul rând, mai populară.

Premiile joacă un rol important, mai ales la locul de muncă. Aduce satisfacția oamenilor cu ei înșiși sau cu performanța lor, susține motivația, care poate duce în cele din urmă la o dorință mai mare de a se afirma. S-a constatat chiar că angajaților respectați de superiorul lor și care își arată aprecierea și recunoștința le place să meargă la muncă chiar dacă câștigurile lor nu sunt mari. Productivitatea, profitabilitatea și loialitatea sunt în creștere. Deci, îți faci treaba mai bine, cu mai mult gust și rămâi loial companiei. Aici vezi că banii nu au putere absolută. Există mulți alți factori care fac o persoană fericită și fericită.

Să învățăm să acceptăm premii

Cu siguranță știți și oameni care nu vor să asculte nimic pozitiv despre ei înșiși. Nu pot accepta un cadou, recunoaștere, premiu sau laudă. Se apără, își aruncă mâinile, prefăcându-se că nu le pasă. Simt o jenă puternică. Și acesta este un semn al stimei de sine scăzute și un semn că nu ne recunoaștem. Nu credem că merităm. Simțim că trebuie să răsplătim persoana în cauză. Cu o stimă de sine sănătoasă, cineva nu are astfel de onoruri. Acest exemplu arată, de asemenea, că construirea stimei de sine și cunoașterea SINELUI de la o vârstă fragedă își justifică și este foarte important.

Premiul ne crește imunitatea

S-au descris multe despre imunitate. Știm că râsul, mâncarea sănătoasă și diversele vitamine o ajută. Dar realitatea este că imunitățile noastre sunt sporite și de premiile pe care le primim de la alții. Atunci când cineva nu se simte recunoscut, frustrarea și neputința pot veni peste el. Stresul crește tensiunea arterială. De asemenea, poate apărea sindromul burnout sau depresie.

Premii și copii

Capacitatea de a-i aprecia pe ceilalți este influențată și de educația copilăriei. În zilele noastre, axat pe performanță și proprietate, empatia este adesea uitată în familii. Dar asta nu este bine. Omenirea știe de mult că IQ-ul singur nu este suficient pentru relații bune și succes în societate. Există un accent din ce în ce mai mare pe EQ. Și domeniul EQ include și capacitatea de a-i aprecia pe ceilalți. Și astfel părinții ar trebui să aprecieze nu numai performanța descendenților lor, ci și capacitatea de a empatiza cu ceilalți, de a le arăta respect, apreciere și recunoștință. Dacă un copil arată toate acestea oamenilor, nu vom uita să-l lăudăm pentru asta. Același lucru ar trebui să se aplice și în școli. Elevii depășesc la competiții olimpice, sportive sau de artă, dar îi apreciem și pentru că au creat relații bune în echipă? Pentru a ajuta colegii de clasă? Pentru răspândirea păcii și a înțelegerii? Cred că atunci când copiii din familie, din societate și din școli simt că comportamentul în acest mod este valoros și aduce energie pozitivă societății oamenilor, atunci vor începe să privească aceste fenomene cu respect și le vor aplica automat la maturitate. . Nu este ușor, dar se poate învăța. Începe cu un salut prietenos, continuă cu cuvintele vă rog și vă mulțumesc. Aceasta este o bază bună pe care să vă construiți abilități suplimentare care se pot termina în propoziții atât de frumoase precum:

„Ești o persoană grozavă. Sunt fericit că fac parte din viața mea. Ești un prieten grozav. Îmi datorez viața pentru momentul în care am putut să te cunosc. "

Indiferent ce facem și dacă avem 50 sau 5 ani, toată lumea se simte mai bine și face lucrurile mai bine dacă alții îl observă și îi apreciază eforturile. Recunoașterea evidențiază punctele forte ale unei persoane, dă energie nouă și ne arată că mergem în direcția corectă în viață. Cu siguranță aveți și o persoană sau persoane din zona dvs. care merită premiul dvs. Ce-ar fi dacă tocmai i-ai apreciat astăzi? Așadar, nu ezitați și spuneți-le că sunt grozave și că sunteți fericiți că faceți parte din viața voastră. S-ar putea să descoperiți că ziua este dintr-o dată cu adevărat mai frumoasă!