CERINȚE PENTRU PERSONAL
Educație necesară:
- liceu cu absolvire ie
- liceu fără absolvire
- recalificare sau certificare pentru domeniu
Focus, departament:
- instalator
Competențe lingvistice:
- Germană - Intermediar (A2)
INFORMAȚII PENTRU SALARIATI
Descrierea postului, competențe și responsabilități:
- pregătirea mediului de lucru înainte de a începe lucrul
- citirea documentației tehnice pentru înțelegerea proiectării
instalarea și metoda de montare și conectare a diferitelor dispozitive
- perforarea și săparea găurilor în pereți și podele
- prelucrarea țevilor prin tăiere, îndoire, sudare și filetare
- asamblarea, demontarea și întreținerea apei, a deșeurilor,
distribuție și echipamente pentru încălzire
- efectuarea testelor de etanșeitate și presiune conform standardelor valabile
Salariu:
34-35CHF/oră/brut - pentru un contract de muncă
37-38CHF/oră - pentru comerț
Taxe suplimentare:
- dieta 12-18 CHF/zi/dacă apare o cerere /
- + 25% - pe săptămână
- + 50% - sâmbătă
- + 100% - duminică
Data începerii angajării:
- termenul este stabilit individual și îl adaptăm la candidați/angajatori
Tip de angajare:
- post temporar cu condiția ca contractul să fie pe perioadă nedeterminată
Alte beneficii:
- vom oferi permis de ședere, cazare, asigurare obligatorie de sănătate
- prelucrarea gratuită a decontării fiscale anuale în Elveția
- prelucrarea gratuită a documentelor pentru obținerea alocațiilor familiale (150-200 CHF/lună, în funcție de canton)
- plata săptămânală a salariilor sau avansuri speciale
- posibilitatea orelor suplimentare
- angajarea pe termen lung, după finalizarea lucrărilor, agenția vă oferă în mod regulat lucrări la alte proiecte în Elveția
- Asistență 24/7 din partea consultantului dvs. de resurse umane
- când lucrați la ŽL nu plătiți impozite de până la 100.000CHF și contribuții la BVG
- procesarea contabilității în Elveția
Mai multe detalii:
- prețul cazării variază în funcție de canton în medie de la 450-800 CHF/lună
- cazarea poate fi plătită și săptămânal, cel mai adesea agenția folosește cazare la hotel
- povara contribuției (asigurări de sănătate, asigurări sociale, impozite) 30% din salariul brut al angajatului
Compania pentru care funcția este ocupată:
- companie de constructii
Aveți întrebări fără răspuns? Așadar, nu ezitați să mă contactați.
Vladimir Livnansky
Consultant de personal