Accentul lor va fi pe respectarea reglementărilor legale și a altor reglementări în domeniul securității și sănătății la locul de muncă (denumit în continuare „SSM”), controlul muncii ilegale și al angajării ilegale, controlul legislației sociale în transportul rutier sau respectarea legislației muncii.

planul

Avem următoarele 18 sarcini principale planificate pentru 2018, cărora le vom acorda o atenție sporită:

  1. Controlul respectării obligațiilor entităților autorizate să presteze servicii tehnice de siguranță

Scopul sarcinii la nivel național este de a controla persoanele fizice - antreprenorii și persoanele juridice cărora li s-a eliberat o licență de către Inspectoratul Național al Muncii pentru a efectua servicii tehnice de siguranță (în continuare „persoane autorizate”) și a controla nivelul profesional al serviciilor tehnice de siguranță (în continuare „BTS”) în condițiile unui anumit client de servicii. Efectuarea inspecției muncii se va concentra, în ceea ce privește conținutul concentrat al sarcinii, pe respectarea obligațiilor persoanelor autorizate în temeiul art. § 21 alin. 11 din Legea nr. 124/2006 Coll. privind sănătatea și siguranța și modificările aduse anumitor acte, astfel cum a fost modificat (în continuare „Legea nr. 124/2006 col.”), t. j. îndeplinirea continuă a condițiilor specificate la alin. 9 din paragraful citat și dispozițiile conexe ale articolelor 21 și 22 din Legea nr. 124/2006 Coll., Care definesc performanța și sarcinile BTS.

  1. Controlul respectării obligațiilor entităților autorizate pentru educație și formare în domeniul protecției muncii

Această sarcină are ca scop verificarea respectării obligațiilor persoanelor cu o licență eliberată pentru educație și formare în domeniul protecției muncii, care sunt enumerate în § 27 alin. 13 din Legea nr. 124/2006 Coll. Aceasta este, de exemplu, obligația de a notifica Inspectoratul Național al Muncii (denumit în continuare „NIP”) cu privire la modificările de date și alte condiții legate de eliberarea unui permis, obligația de a îndeplini în mod consecvent condițiile permisului eliberat în conformitate cu § 27 alin. 4 din Legea nr. 124/2006 Coll., Obligația de a îndeplini cerințele educației în conformitate cu reglementările legale în domeniul securității și sănătății în muncă și respectarea modelului de proiect aprobat de educație, obligația de a stabili și menține un registru, obligația de a să ofere educație și formare numai formatori aprobați sau notificați, obligația de a elibera certificate de competență profesională sau documente de finalizare a educației și formării după verificarea cu succes a cunoștințelor profesionale ale participanților și obligația de a păstra evidențe speciale ale documentelor emise.

  1. Controlul legislației sociale în transportul rutier de către angajatori și pe drumuri (în conformitate cu Legea nr. 462/2007 col.)

Această sarcină are ca scop verificarea respectării condițiilor de muncă stabilite de șoferi și angajatori în transportul rutier la locurile de muncă ale angajatorilor și, de asemenea, pe drumuri, să ofere sfaturi și să dispună măsurile necesare pentru remedierea deficiențelor identificate. Verificările se vor concentra în special pe respectarea perioadelor minime de odihnă, a timpilor maximi de conducere, a pauzelor obligatorii, precum și a utilizării echipamentelor de înregistrare.

  1. Controlul conformității cu sănătatea și securitatea muncii și condițiile de lucru în construcții

Obiectivul sarcinii este de a verifica starea tehnică a echipamentelor în domeniul securității și sănătății în muncă, controlul managementului și coordonarea muncii efectuate între participanții individuali la construcție, inclusiv controlul echipamentelor tehnice dedicate (denumit în continuare "VTZ"), instalarea și funcționarea VTZ, schele și competență profesională și lucrări de terasament. În ceea ce privește implementarea lucrărilor de terasament, inspecția în sine se va concentra pe inspecția măsurilor de siguranță efectuate în timpul săpăturilor, în special inspecția foilor, cofrajelor, armăturii sau pantei, precum și asupra inspecției măsurilor de siguranță și tehnice care împiedică persoanele să cadă săpături gratuite. La efectuarea lucrărilor la adâncimea liberă și peste, inspecția muncii se va concentra pe controlul echipamentului de protecție individuală (EIP) împotriva căderilor, controlul metodei specificate de evacuare după prinderea unei căderi de la înălțime la adâncime, controlul mijloacelor de evacuare, alocare și utilizarea EIP, inspecția echipamentelor tehnice ale uneltelor și aparatelor electrice, portabile și inspecția cerințelor de lucru în zona de protecție a liniilor electrice.

În cadrul inspecțiilor, inspectorii muncii vor verifica programul de lucru, odihna și salariul minim al angajaților care efectuează lucrări de construcție. Subiectul inspecțiilor lor va fi, de asemenea, domeniul furnizării de indemnizații de călătorie.

Această sarcină va include, de asemenea, monitorizarea respectării interdicției de muncă ilegală și angajare ilegală, deoarece rezultatele practice arată că angajarea ilegală este un fenomen foarte frecvent în sectorul construcțiilor.

  1. Inspecția muncii în energia nucleară

Această sarcină se va concentra pe facilitățile din energia nucleară. Acesta include, în special, controlul conformității cu prevederile Legii privind sănătatea și siguranța, care stabilește cerințele pentru asigurarea sănătății și siguranței cu echipamente de presiune tehnică, de ridicare, electrice și cu gaz. Scopul este, de asemenea, de a verifica starea în timpul pregătirii și implementării de noi instalații, în timpul lucrărilor de revizie a unităților individuale de centrale nucleare, pentru a verifica îndeplinirea obligațiilor angajatorilor și angajaților în domeniul energiei nucleare și participarea la punerea obiectelor și echipamentelor în Operațiune.

  1. Prevenirea accidentelor industriale majore, inclusiv evaluarea rapoartelor de siguranță

Scopul sarcinii este de a verifica îndeplinirea obligațiilor din unitățile de categorie A și categoria B și, astfel, de a preveni apariția unui incendiu, explozie și emisii excesive asociate prezenței uneia sau mai multor substanțe periculoase. Inspecțiile vor fi coordonate de Inspectoratul de Mediu din Slovacia. În timpul efectuării inspecției muncii, inspectoratele muncii se vor concentra în principal pe starea tehnică și întreținerea acelor mașini, echipamente tehnice rezervate în companie, care pot avea un impact asupra producerii unui accident industrial grav. În timpul inspecțiilor, inspectorii muncii se vor concentra, de asemenea, pe clasificarea substanțelor și modificările aferente în clasificare, evaluarea riscurilor și revizuirea reglementărilor de funcționare. Reclasificarea anumitor substanțe chimice periculoase poate avea loc în legătură cu înregistrarea lor în conformitate cu REACH și clasificarea lor ulterioară în CLP. Prin urmare, inspectorii de muncă vor verifica dacă fișele cu date de securitate actualizate sunt disponibile la fabricile individuale.

  1. Controlul legislației sociale în transportul rutier, cu accent pe tururi și autobuze pe distanțe lungi

În contextul acestei sarcini, este necesar, în special, să se verifice respectarea condițiilor de muncă în transportul rutier de către șoferii de autobuz pe drumuri, la punctele de plecare ale autobuzelor turistice și stațiilor de autobuz, să se ofere consiliere și să se dispună măsurile necesare pentru eliminarea deficiențele identificate. Din practica obișnuită și informațiile obținute anual, se poate afirma că în vara resp. În perioada vacanței, există o creștere semnificativă a autobuzelor de turism și de lungă distanță pe drumuri, care este direct legată de creșterea accidentelor. Șoferii de autobuz sunt obligați de către angajator să încalce reglementările legislației sociale în domeniul transporturilor pentru a respecta timpul de conducere specificat. Din cele de mai sus rezultă că sarcina secundară va fi suprimarea și eliminarea acestui fenomen negativ care se produce pe drumuri.

  1. Controlul respectării securității și sănătății la locul de muncă în producerea materialelor de construcție și a elementelor de construcție produse din acestea

Obiectul sarcinii este de a verifica starea tehnică a echipamentelor în domeniul securității și sănătății în muncă, controlul managementului și coordonării lucrărilor efectuate, VTZ, instalarea și funcționarea VTZ, construirea schelelor și competența profesională. La efectuarea lucrărilor la adâncimea liberă și peste, inspecția muncii se va concentra pe controlul EIP împotriva căderilor, controlul metodei de evacuare specificate după capturarea unei căderi de la înălțime în adâncime, controlul mijloacelor de evacuare, alocarea și utilizarea EIP, verificarea siguranței echipamentelor tehnice, a uneltelor și aparatelor electrice și a cerințelor de siguranță pentru lucrările în zona de protecție a liniilor electrice.

  1. Controlul respectării securității și sănătății la locul de muncă atunci când se utilizează echipamente mobile de lucru în depozite și centre logistice

Analiza rezultatelor din sistemul informațional de protecție a muncii a definit zonele cu cea mai frecventă apariție a accidentelor de muncă, cel mai riscant grup de companii, precum și principalele cauze care au condus la apariția unui accident de muncă. Pe baza rezultatelor definite în acest mod, PNI a pregătit o sarcină la nivel național care reflectă evoluțiile nefavorabile actuale în acest domeniu. Scopul sarcinii la nivel național este de a verifica îndeplinirea obligațiilor angajatorilor în domeniul cerințelor pentru echipamentele mobile de lucru, inclusiv utilizarea acestora, cunoașterea și informarea angajaților, alocarea echipamentelor individuale de protecție angajaților acestora, înregistrarea accidentelor de muncă și emiterea reglementări interne de sănătate și siguranță.

  1. Verificarea echipamentului și funcționalității elementelor de protecție pe mașinile de producție

Scopul sarcinii este de a determina starea de conformitate cu reglementările legale și alte reglementări pentru a asigura sănătatea și siguranța în entitățile comerciale cu accent pe mașini de producție. În mod specific, se referă în special la controlul părților de protecție și de siguranță ale mașinilor, controlul documentației tehnice a echipamentelor menționate, controlul verificării siguranței mașinilor și determinarea cerințelor pentru competența profesională pentru funcționarea echipament.

  1. Controlul respectării reglementărilor legislației muncii în muncă pentru acordurile privind munca prestată în afara relației de muncă

Inspecțiile se vor concentra pe verificarea respectării obligațiilor angajatorilor care angajează angajați pentru acorduri privind munca prestată în afara relației de muncă. În timpul inspecției, inspectorii muncii vor verifica dacă angajatorii respectă prevederile Codului muncii care reglementează utilizarea acordurilor, înregistrarea acestora, remunerația contractanților, programul de lucru și odihna, precum și dacă nu angajează ilegal. Subiectul inspecției va fi, de asemenea, familiarizarea angajaților cu reglementările privind sănătatea și siguranța.

  1. Verificarea respectării reglementărilor muncii la benzinării

Scopul sarcinii la nivel național care vizează monitorizarea respectării reglementărilor legislației muncii la stațiile de alimentare cu combustibil este de a verifica respectarea obligațiilor în materie de ore de lucru, concedii, salarii, mese și acorduri privind munca prestată în afara locului de muncă și respectarea interdicției privind ilegalitatea munca și angajarea ilegală de către această categorie de angajatori. Selectarea entităților inspectate va fi efectuată de inspectorii muncii din cercul de entități angajate în vânzarea cu amănuntul a combustibililor lichizi și gazoși și a produselor conexe (stații de alimentare cu combustibil).

  1. Controlul respectării reglementărilor legislației muncii în facilitățile de cazare

Facilitățile de cazare nu vor fi evitate nici în 2018. Această sarcină va fi un control al obligațiilor angajatorilor, în special în domeniul programului de lucru, al odihnei și al salariilor salariaților angajaților din facilitățile de cazare, specificat în Decretul Ministerului Economiei al Republicii Slovace, care stabilește caracteristicile de clasificare pentru cazare facilități în clasificarea lor pe categorii și clase. Inspecțiile vor include, de asemenea, monitorizarea respectării interdicției de muncă ilegală și angajare ilegală.

  1. Controlul respectării legislației muncii și a legislației sociale în transport de către agențiile de turism

Scopul sarcinii este de a verifica obligațiile angajatorilor din agențiile de turism în domeniul conformității cu dispozițiile selectate, în special cu privire la programul de lucru, odihna continuă și drepturile salariale minime ale angajaților. Inspectorii de muncă vor verifica în continuare situația din zona de acordare a indemnizațiilor de călătorie și vor verifica respectarea interdicției de muncă ilegală și angajare ilegală. În cazul în care agenția de turism deține propriile autobuze pentru transportul de pasageri, inspectorul muncii va verifica și reglementările legislației sociale în domeniul transporturilor.

  1. Controlul respectării reglementărilor muncii de către serviciile private de securitate

Această sarcină va verifica conformitatea cu reglementările din dreptul muncii pentru entitățile care se ocupă de serviciul de securitate pe baza unei licențe acordate de către Direcția regională relevantă a Poliției. Inspectorii muncii se vor concentra în special pe respectarea dispozițiilor privind timpul de lucru, concedii, salarii, mese și acordurile privind munca prestată în afara relației de muncă. Respectarea interdicției de muncă ilegală și angajare ilegală va fi, de asemenea, o parte integrantă a inspecțiilor.

  1. Controlul respectării interdicției muncii ilegale și a angajării ilegale efectuate de departamentele de control al muncii ilegale (așa-numita Kobra)

Scopul acestei sarcini este de a identifica cazurile în care angajatorii folosesc munca dependentă a persoanelor fizice cu încălcarea legii pentru a-și îndeplini sarcinile și a-și asigura nevoile, adică j. angajat ilegal. Pe lângă furnizorii de forță de muncă sau de servicii, inspectorii de muncă (de la departamentul Cobra) își vor verifica și clienții pentru a detecta cazurile în care se încalcă interdicția de a accepta munca sau serviciul oferit de angajatorii ilegali. Această sarcină va fi îndeplinită de departamentele speciale de control al ocupării ilegale, cu accent pe efectuarea inspecției muncii oferite în după-amiaza și noaptea.

  1. Monitorizarea respectării interdicției de muncă ilegală și angajarea ilegală a resortisanților țărilor terțe și monitorizarea respectării interdicției de acceptare a muncii sau a serviciului

Sarcina este de a monitoriza respectarea interdicției angajării ilegale și a obligațiilor angajatorului vizitator față de angajații resortisanți ai unor țări terțe ai căror angajatori, stabiliți într-un alt stat membru al Uniunii Europene sau într-un stat parte la Acordul privind Zona economică, posta la locul de muncă atunci când furnizează servicii de pe teritoriul altui stat membru al Uniunii Europene către teritoriul Republicii Slovace. Kobra va controla, de asemenea, respectarea interdicției de angajare ilegală a angajaților - resortisanți ai unor țări terțe, prin care angajatorii stabiliți într-o țară terță furnizează servicii sau muncă pentru un client stabilit în Republica Slovacă sau respectarea interdicției de acceptare a muncii sau a serviciului furnizate sau furnizate de entitatea contractuală prin intermediul resortisanților țărilor terțe angajați ilegal.

  1. Controlul conformității cu securitatea și securitatea muncii și condițiile de muncă ale angajaților repartizați temporar

Aceste inspecții vor fi efectuate ca parte a campaniei SLIC pentru 2017-2019 intitulată: Siguranța și sănătatea la locul de muncă a personalului agenției și a personalului detașat. Inspecțiile muncii vor fi efectuate în agențiile de angajare temporară (ADZ) și la angajatorii utilizatori cărora li se atribuie temporar angajații agenției. Inspecțiile vor fi axate pe respectarea obligațiilor ADZ, care rezultă din Codul muncii. În cazul angajatorilor utilizatori, controlul se va concentra în special asupra faptului dacă aceleași condiții de muncă favorabile în domeniul securității și sănătății la locul de muncă sunt create pentru angajații repartizați temporar ca și pentru ceilalți angajați.