Compania noastră de familie produce produse din lemn care au un motiv și un design specific. În producția lor, folosim propriile noastre proceduri tehnice, pe care le considerăm a fi know-how-ul nostru. Pe măsură ce crește cererea pentru produsele noastre, extindem producția și angajăm noi angajați. Suntem conștienți de riscul ca, dacă îi învățăm să lucreze cu lemn și câștigă know-how-ul nostru, pot deveni independenți sau pot furniza procedurile noastre unei companii concurente. Putem consacra o interdicție a activității competitive și o interdicție de cooperare cu concurenții în acordul de cooperare comercială pe care îl vom încheia cu astfel de noi colaboratori? Cum o facem bine?
Da, puteți fi de acord cu interzicerea propriei activități concurențiale și interzicerea cooperării cu companiile care desfășoară activități comerciale într-o zonă competitivă într-un acord de cooperare comercială. .
Cu toate acestea, un astfel de acord trebuie să fie suficient de specific și pentru a îndeplini cerințele de bază ale așa-numitelor „Clauza concurenței”. Deși este utilizat în principal în acordul de agenție, conform interpretării instanțelor, cerințele legale ale acestuia trebuie respectate în alte tipuri de contracte, inclusiv în acordul de cooperare.
Prin urmare, clauza de concurență ar trebui să fie convenit în scris și ar trebui să definească activitatea concurențială specifică care este interzisă. În cazul dvs., aceasta ar putea fi performanța oricărei activități comerciale sau de ocupare a forței de muncă în producția de produse din lemn, pe care o specificați în funcție de tip (de exemplu, jucării din lemn pentru copii sau specificați care jucării specifice).
Ar trebui să meargă mai departe definiți teritoriul în care colegul de muncă nu poate desfășura o activitate competitivă, de exemplu, teritoriul Republicii Slovace și al Republicii Cehe sau teritoriului tuturor statelor din Spațiul Economic European.
În plus, clauza concurenței ar trebui conține cercul de clienți cărora li se aplică interdicția. Deoarece clauza concurenței, în sensul Codului comercial, se aplică reprezentării comerciale (de exemplu, distribuirea unui anumit produs către un anumit cerc de potențiali clienți), va fi necesar să se ia în considerare.
În cazul dvs., cercul de clienți va fi probabil strâns legat de tipul de produse, pentru care este interzisă o obligație de neconcurență. Prin urmare, dacă este o jucărie din lemn, cercul de clienți poate fi desemnat ca producători de jucării, deoarece dacă colegul dvs. de muncă mai târziu cooperează cu o altă companie, similară cu dvs., clientul său principal va fi compania care produce jucăriile. Cu toate acestea, clienții săi pot fi și distribuitori și vânzători de jucării, deoarece colegul de muncă poate furniza jucării direct rețelei de dealeri.
Va fi important Definirea perioadei pentru care doriți să limitați activitatea concurențială a colegului de muncă. Conform reglementărilor din Codul comercial, nu ar trebui să depășească 2 ani, după ce colegul de muncă încetează acordul de cooperare cu compania dumneavoastră. Cu toate acestea, timpul ar trebui să fie întotdeauna rezonabil, deci, dacă relația colegului de muncă cu dvs. ar dura doar un an și contractul l-ar limita la desfășurarea unei activități competitive pentru alți doi ani, instanța ar putea aprecia acest lucru ca o interdicție nerezonabilă.
De asemenea, din deciziile instanțelor rezultă clar că interzicerea concurenței ar trebui compensată printr-o anumită considerație, în caz contrar, o astfel de restricție ar putea fi considerată disproporționată. Ce considerație este adecvată nu este clar. Aceasta ar putea fi o anumită plată de concediere unică calculată în contract, după cum sa convenit.
Puteți asigura obligația angajatului de a respecta restricțiile care decurg din clauza de concurență din contract printr-o penalitate contractuală. De asemenea, ar trebui să fie clar definit și proporțional. Adecvarea amenzii ar trebui să fie evaluate individual, de ex. în funcție de veniturile colegului de muncă în timpul cooperării cu compania dvs. sau în funcție de consecințele pe care vi le poate provoca încălcarea interdicției de concurență.
Nu uitați, de asemenea alte mijloace posibile, pe care le puteți folosi pentru a vă apăra împotriva utilizării proceselor tehnologice sau a proiectării de către concurenți. Sunt de exemplu, înregistrarea unui model de utilitate sau a unei mărci comerciale. Deși costurile înregistrării sunt mai mari decât costurile de înscriere a clauzei de concurență în acordul de cooperare, în opinia noastră, ele oferă o protecție mai bună decât clauza de concurență.