În timpul multor ani de practică, mulți oameni vor simți că nimic nu îi poate surprinde la locul de muncă și nu este necesară o educație suplimentară pentru ei. Cu toate acestea, această noțiune este greșită și educația cuiva nu ar trebui să se încheie cu părăsirea școlii.
Învățăm de la naștere
Deși poate nici nu știm, dobândim un anumit nivel de educație în copilăria timpurie. La urma urmei, un părinte îl învață pe copil să mănânce corect, să folosească toaleta, să vorbească ... Este o educație informală, dar este extrem de importantă pentru copil și stă la baza vieții sale. La intrarea în unitatea preșcolară, copilul urmează așa-numita educație preșcolară, care îl învață să se pregătească pentru școală. Urmează frecventarea școlii, unde educația este o chestiune firească. Conținutul, calitatea sau compoziția sa sunt determinate de programul de educație al Ministerului Educației. Dar ce zici de după școală și de a începe munca?
Instruire la locul de muncă
Există anumite tipuri de ocupații în care educația este o necesitate. De exemplu, profesia de medic sau profesor. Formarea profesorilor începe cu intrarea lor în muncă. Ei trebuie să urmeze o educație de adaptare și abia atunci devin profesori cu drepturi depline. Dar, în multe profesii, oamenii nu sunt obligați să fie educați, ca să spunem așa. Nu sunt interesați să își ridice calificările și astfel să stagneze în profesia lor. Adesea, nici măcar nu pot lucra cu software-ul computerizat obișnuit și nici nu pot comunica prin e-mail. Astfel de cazuri apar în principal în birourile de stat, unde mai ales angajații mai în vârstă devin indiferenți față de educația suplimentară. Și practic se poate spune că eficiența muncii lor este minimă. Ce păcat, pentru că pozițiile lor ar angaja angajați mult mai inteligenți și mai flexibili. Desigur, mulți ani de experiență a angajaților mai în vârstă sunt de neprețuit. Cu toate acestea, dacă refuză educația suplimentară și nu sunt dispuși să-și completeze cunoștințele, devin inutili.
De aceea este necesar să ne asigurăm că oamenii nu stagnează în învățarea pe tot parcursul vieții. Nu trebuie să aveți un plan de învățare pe tot parcursul vieții. Tot ce trebuie să faceți este să rezistați provocărilor și să acceptați toate cererile angajatorului de educație suplimentară. Acest lucru va face viața mai ușoară nu numai pentru angajatorul dvs., ci mai ales pentru dumneavoastră!