Situația actuală a fost precedată de închiderea a câteva zeci de magazine din satele mai mici din regiunea Novohrad, care a avut loc primăvara și vara.
Luni, conducerea Kačka Food a discutat cu sindicatele despre concedierile în masă în legătură cu recenta declarație de faliment. În calitate de reprezentantă a sindicatelor, Simona Stieranková, a informat despre TASR în acest context, aceștia nu au ajuns la un acord, iar negocierile nu au mutat situația în direcția dorită.
Viața în incertitudine
„Se părea că angajatorul ne-a dat o listă de angajați, o decizie privind schimbarea organizațională și un document care scutea unele funcții individuale sau departamente întregi care nu sunt încă afectate de concedierile colective, deoarece acestea sunt de tip„ strategic ” importanţă," Stieranková s-a apropiat, afirmând că nu li s-au furnizat alte documente sau motive pentru concedieri în masă.
Ea a adăugat că procesul-verbal al ședinței trebuie acum să fie transmis de către angajator la biroul muncii. „De la livrare, va începe o perioadă de o lună. După aceea, angajarea se poate încheia. Deci, angajații vor fi în această incertitudine mai mult de o lună ", a subliniat Stieranková.
Potrivit acesteia, faptul că angajații nu sunt încă concediați provoacă probleme oamenilor.
„Sunt ținuți la bariere la locul de muncă, dar există complicații, pentru că sunt angajați, dar nu au salariu pentru septembrie și o parte din salariu pentru august. Întrucât nu și-au încetat angajarea, nu se pot înregistra la oficiul pentru ocuparea forței de muncă și nu pot beneficia de beneficii sociale. Prin urmare, ele rămân fără niciun venit ". Stieranková a explicat, potrivit căruia încetarea angajării poate provoca complicații și în căutarea unui loc de muncă cu potențiali investitori care ar prelua rețeaua Kačka.
ZMOS a prezentat exemple inspiratoare de bune practici, dintre care unul este Ľadovo în Lučenec
Alimentele mici au pierdut
El consideră că cea mai acceptabilă soluție la situație este plata salariilor din august de către angajator și încetarea angajării prin acord după expirarea perioadei de o lună menționate, angajatorul fiind desființat.
TASR a solicitat, de asemenea, avizul conducerii Kačka Food, care nu a răspuns încă la întrebări. Situația actuală a fost precedată de închiderea a câteva zeci de magazine din satele mai mici din regiunea Novohrad, care a avut loc primăvara și vara.
Așa cum Wieslaw Chlebuš, CEO CBA Slovacia (Food Cat), a declarat atunci TASR, analiza la schimbarea strategiei de afaceri a arătat că unele dintre ele nu pot fi operate eficient la nivel central. Prin urmare, potrivit acestuia, au închis aceste magazine și au încercat să contacteze antreprenorii locali și orașele și municipalitățile pentru a le lua sub forma unei francize.