mâncarea

Micul Georges Rino s-a născut în suburbiile Parisului în 1927 ca al 12-lea copil al unui imigrant portughez sărac. Tatăl său era fierar, mama lui lucra ca gospodină care îngrijea 14 copii. Tânărul Georges și-a petrecut primii ani din viață într-un moment în care situația socială și economică nu era ușoară și erau marcați de sărăcie și rasism.

Fără școală și fără timp liber!

Tânărul Georges a început să lucreze într-o fabrică locală la vârsta de paisprezece ani, la fel ca frații săi. Anul 1941, primul an al lui George la muncă, a adus cu sine o iarnă deosebit de dură. Familia a fost afectată de lipsa hranei, așa că foamea și munca manuală grea au afectat și sănătatea tânărului. O boală foarte gravă l-a ținut pe George în pat mai mult de o lună. Mai târziu, el a menționat în memoriile sale că în cele din urmă fusese pus în picioare de gălbenușul de ou crud și de un pahar cu port, pe care mama lui i-l dăduse în fiecare dimineață.

Nu a fost posibil să se întoarcă la fabrică

După vindecare, Georges a primit un puternic ultimatum de la medici. Dacă vrea să supraviețuiască, nu trebuie să se întoarcă la fabrică. Așa că Georges a început să caute un alt loc de muncă, mai puțin solicitant fizic. După cel de-al doilea război mondial, a lucrat într-un birou și s-a angajat alături de sindicatele începătoare pentru condiții mai bune de muncă pentru oamenii muncii.

Voucher de masă „Chèque Déjeuner” în semn de succes

Doar experimentat și conștientizarea situației dificile a oamenilor muncii i-au motivat pe George și cunoștințele sale în 1964 să creeze bilete de masă. Aceștia au decis să înființeze o companie sub forma unei cooperative și să ofere un „Cec cooperativ pentru catering” (Chèque Coopératif pour la restauration). „Mi-a fost absolut imposibil să încep o companie de tip capitalist. În primul rând, am vrut să creez o societate în care toată lumea să se simtă ca acasă să nu fie folosită în beneficiul meu personal ", a spus Georges Rino. Cuponul de masă, adică „Chèque Déjeuner”, a obținut un succes fenomenal și mai târziu și internațional (acum grupul Up and Up Slovacia).

Georges Rino nu și-a uitat niciodată originile, iar concentrarea sa puternică asupra valorii și nevoilor umane face parte din ADN-ul companiei până în prezent. Solidaritatea, inovația, o abordare proactivă, egalitatea și angajamentul sunt valorile esențiale pe care Up le susține astăzi. Referindu-se la cariera lui George Rin, Up continuă să creeze produse și servicii menite să îmbunătățească nivelul de trai, dezvoltarea și bunăstarea lucrătorilor.