Există mai multe definiții ale unui test psihologic. Alegem definiția lui Pichot, care, în opinia noastră, descrie foarte bine esența testului psihologic. Un test este o situație experimentală standardizată care provoacă anumite comportamente. Acest comportament este evaluat prin comparație statistică cu comportamentul altor indivizi care se aflau în aceeași situație experimentală); în acest fel este posibilă clasificarea subiectelor fie cantitativ, fie tipologic.

care persoana

Această definiție include:

1. Situație experimentală (mediul de testare, materialul de testat, atitudinea experimentatorului și instrucțiunile acestuia pentru lucrul cu materialul de testat), care este precis definită și reproductibilă.

2. Înregistrarea comportamentului individului observat (comportamentul poate fi foarte variabil, diferit - de exemplu, răspunsul la întrebări, compilarea modelelor din cuburi conform șablonului etc.).

3. Acest comportament este comparat statistic cu comportamentul unui anumit grup de persoane. Acest grup de oameni este un eșantion pe baza căruia au fost elaborate standarde pentru un anumit test. Un examen care nu conține această comparație nu este un test psihologic.

4. Clasificarea individului în raport cu întregul grup de subiecți este scopul final al testului.

Conform caracteristicilor externe:

a) creion - hârtie în care persoana examinată răspunde la întrebări în scris
b) teste de performanță, în cazul în care persoana examinată trebuie să efectueze anumite operațiuni de manipulare.

Conform metodei de administrare:

(a) teste individuale
(b) teste de grup

a) teste de performanță (măsoară aspectele cognitive ale personalității, intelectului, abilităților, cunoștințelor)
b) teste de personalitate (măsurați interesele, caracterul, trăsăturile voinței, temperamentul)

Testele de performanță sunt împărțite în continuare în:

- teste de inteligență
- teste de capacitate
- teste de cunoștințe - teste didactice

Testele de personalitate sunt împărțite în continuare în:

- chestionare de personalitate
- tehnici de proiecție
- teste obiective de personalitate/2/Foc

Sociometrie:

Metode sociometrice:
- Metoda vizează identificarea relațiilor sociale dintr-un grup, care examinează sociabilitatea unui individ sau grup.

Factorii care modelează sociabilitatea umană sunt:

- relația omului cu el însuși
- relația omului cu părinții, cu mediul social mai larg
- gradul de nevoie de contacte sociale
- gradul de toleranță față de mediu
- tendinta spre agresiune
- nivelul de adoptare a normelor sociale, morale, juridice și disponibilitatea de a le respecta