pentru copii

Noul an a adus din nou noi reguli și modificări în Codul muncii. Mulți dintre ei îi vom simți în principal în portofele, dar regulile pentru concedii, înregistrarea la biroul de ocupare a forței de muncă sau evaluarea dreptului la alocații pentru copii se schimbă, de asemenea. Aducem cel mai important lucru într-un cub.

Din punct de vedere istoric, cea mai mare creștere a salariului minim de la 520 EUR în 2019 la 580 € pentru 2020 nu este singura măsură care va afecta finanțele multor angajați. Am scris deja mai detaliat despre modificările minime și impactul acesteia asupra suprataxelor sau bonusului fiscal pentru un copil aflat în întreținere înainte de sfârșitul anului trecut.

În acest articol veți citi despre:

  • modificarea cuantumului indemnizației parentale,
  • bonuri sportive pentru copii,
  • 5 zile libere suplimentare pentru un părinte care lucrează sub 33 de ani,
  • noua sumă a părții neimpozabile a bazei de impozitare,
  • mai puțină birocrație atunci când depuneți cererea la Biroul Muncii sau transmiteți o confirmare a unei vizite școlare.

Creșterea semnificativă a indemnizației parentale

Alocația parentală este un beneficiu din partea statului, pe care îl primește persoana îndreptățită (părinte, părinte surogat sau soț) pentru a oferi îngrijire adecvată unui copil sub trei ani sau șase ani în cazul unei stări de sănătate nefavorabile pe termen lung.

Acesta este plătit de Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei și, de la 1 ianuarie 2020, suma sa s-a schimbat semnificativ pentru prima dată. Părinții care au lucrat înainte de ao primi (au fost asigurați de boală și au primit prestații de maternitate - acest lucru se aplică și angajaților și SZČO) au dreptul la 370 EUR, adică cu 150 EUR mai mult decât anul trecut. Pentru părinții care nu au lucrat înainte de nașterea copilului, alocația parentală va fi majorată până la 50 €, adică în 2020 vor primi 270 €.

Nu trebuie să solicitați o indemnizație parentală mai mare, aceasta va veni în contul dvs. automat.

Alocație sportivă pentru copii

Dacă lucrați pentru angajatorul dvs. actual continuu timp de mai bine de doi ani, îi puteți cere să ofere o alocație sportivă pentru copilul dumneavoastră. Aceasta, ca și voucherul de vacanță, reprezintă 55% din cheltuielile dvs. sportive, dar nu mai mult de 275 € pe an.

Contribuția nu trebuie plătită simultan, o puteți împărți pe parcursul anului sau între mai mulți furnizori. Asigurați-vă că terenul de sport este înregistrat în registrul persoanelor juridice în sport, în caz contrar angajatorul nu vă poate oferi finanțare pentru astfel de activități.

Alocația pentru sport a copilului este voluntară pentru angajatori, deci nu trebuie să o primiți automat. Cu toate acestea, deoarece este scutit de impozite și impozite și poate fi perceput integral, poate fi o opțiune mai avantajoasă pentru angajatorul dvs., de exemplu, pentru a plăti bonusuri.

5 săptămâni de vacanță pentru părinții sub 33 de ani

Părinții care îngrijesc permanent un copil și au sub 33 de ani au dreptul la o săptămână suplimentară de concediu, împreună pot fi epuizați 25 de zile.

Venit net mai mare datorat părții neimpozabile a bazei de impozitare

Partea neimpozabilă a bazei de impozitare s-a modificat în mod regulat de-a lungul anilor, datorită creșterii cuantumului minimului aplicabil, din care este derivat de 19,2 ori. Cu toate acestea, după cea nouă, această sumă va fi calculată de 21 de ori suma minimă de existență, datorită căreia ne vom îmbunătăți cu aproape 72 EUR pe an în termeni neti. În 2020, nu vom plăti impozitul din suma de 4.414,20 EUR.

Birocrație mai mică pentru părinți și șomeri

Probabil că nimănui nu-i place să meargă la biroul de ocupare a forței de muncă, dar de la 1 iulie 2020, procesul de procesare a indemnizațiilor de șomaj va fi cel puțin puțin mai plăcut. Din a doua jumătate a acestui an, veți procesa înregistrările și cererea de contribuție fără a fi nevoie să mergi la o sucursală a Agenției de Asigurări Sociale - oficiul pentru ocuparea forței de muncă informează compania de asigurări pe cale electronică și dacă îndepliniți condițiile pentru obținerea ajutorului de șomaj, acesta vă va plăti prestația.

Începând cu 1 septembrie 2019, părinții care primesc alocații pentru copii sunt, de asemenea, responsabili de o birocrație mai mică. Centrul pentru muncă, afaceri sociale și familie trebuie să obțină o confirmare a vizitei la școala copilului lor din sistemul informațional al Ministerului Educației, Științei, Cercetării și Sportului însuși.

NOU: Am îmbunătățit calculatorul nostru de plată netă pentru a vă oferi un rezultat și mai precis. Incearca-l.