Femeia va putea refuza serviciile de noapte la locul de muncă. Acest lucru se va aplica probabil mai ales mamei cu copii mici. Schimbarea este propusă de Smer ca parte a unui pachet de măsuri sociale pregătite de coaliție. În același timp, vor crește taxele pentru munca pe timp de noapte, precum și în weekend și sărbători. Noaptea, 16 la sută din lucrători lucrează regulat, dintre care aproximativ 250.000 de bărbați și 140.000 de femei. În Slovacia, această pondere este cea mai mare dintre toate țările UE.

munca

Smer, Most - Híd și CSI au revenit la noile măsuri, care vor fi adăugate la programul guvernamental, după ce a pus capăt unei crize de câteva săptămâni, semnând ieri un amendament la acordul de coaliție.

Coaliția negociază în prezent un total de 60 de măsuri care vizează îmbunătățirea nivelului de trai al oamenilor. Pe lângă bonusuri, direcția susține și o creștere a salariului minim de la 435 la 480 de euro brut.

CSI solicită introducerea salariilor 13 și 14 cu avantaje fiscale și fiscale. Cele mai multe - Híd, pe de altă parte, dorește să crească venitul net al oamenilor care lucrează prin creșterea minimului neimpozabil.

Proiectul de buget de stat pentru 2018 va arăta în curând posibilitățile cofrelor de stat.Primul ministru Robert Fico a indicat că un buget echilibrat este important, dar el cere, de asemenea, ministrului finanțelor, Petr Kažimír, o altă opinie.

„Ministrul finanțelor înțelege lucrurile nu numai din punct de vedere fiscal, ci și politic. Ne așteptăm să fie flexibil, pentru că trebuie să ne remodelăm obiectivele politice, astfel încât oamenii, în special, să aibă succes ", a spus Fico. Pentru guvern, respectarea disciplinei fiscale este o prioritate, în special pentru eforturile Slovaciei de a fi în viitorul nucleu al UE după 2020.

Parlamentul a pus capăt mai multor propuneri de opoziție

Coaliția vrea să deblocheze frâna datoriilor, opoziția vorbește despre teatru

Politicienii nu au o durată de concediu specificată

Statul va înmuia definiția muncii ilegale, compania va primi mai mult timp

Se va acorda prioritate măsurilor cu impact minim asupra bugetului de stat. Una dintre ele ar trebui să fie restricția muncii de noapte pentru femei. „Multe fabrici casnice funcționează 24 de ore pe zi, șapte zile pe săptămână. Mai ales pentru femei, este foarte dificil să gestionezi schimbările nocturne pe termen lung în practică, iar în cazul familiilor, acestea încearcă de obicei să schimbe locul de muncă ", a reacționat șeful OZ Kovo Emil Machyna.

În unele cazuri, un nou loc de muncă înseamnă și o reducere a bugetului familiei. „În multe cazuri, femeile vor găsi un loc de muncă mult mai prost plătit și în același timp ar rămâne încă în fabrică dacă ar putea lucra doar schimbările de dimineață și după-amiază. Prin urmare, consider că restricționarea muncii de noapte pentru femei este un pas în direcția corectă ", a adăugat Machyna. De asemenea, susține creșterea semnificativă planificată a indemnizațiilor de muncă pe timp de noapte.

În prezent, munca de noapte în Codul muncii este limitată la minimum. Doar persoanele cu probleme de sănătate și minorii nu pot lucra de la ora zece noaptea până la șase dimineața.

O excepție din Codul muncii este studenții cu vârsta peste 16 ani, care pot lucra în mod excepțional 1 oră de tura de noapte și numai dacă acest lucru este necesar pentru pregătirea viitoarei profesii. Practic, adulții și oamenii sănătoși pot lucra noaptea fără restricții. O condiție este de a fi supus unui examen medical cel puțin o dată pe an.

Propunerea de majorare a bonusurilor pentru lucrători

  • Salariu minim urmează să crească de la 435 la 480 de euro brut din ianuarie 2018
  • Suplimentul pentru munca de noapte va fi majorat de la 20 la 50 la sută din salariul minim pe oră. În acest caz, suplimentul orar de muncă pe timp de noapte va crește de la actualul 0,50 EUR la 1,38 EUR. Deja în 2018, companiile vor plăti 11 euro pentru angajați pentru munca de 8 ore pe noapte.
  • Ministerul Muncii propune și el introducerea unei suprataxe de 100% pentru munca în zilele de sâmbătă și duminică. Acest bonus va fi calculat și din salariul minim pe oră. Un angajat va primi 2.759 € pentru 1 oră la locul de muncă în weekend. Munca la 16 ore sâmbătă și duminică va crește salariul angajatului cu 44 de euro.
  • În același timp, este prevăzută introducerea unei suprataxe de 100% pentru muncă în timpul unei sărbători legale. Această remunerație specială va fi singura calculată din salariul mediu pe oră al angajatului. O persoană care câștigă un salariu mediu de 912 euro brut va primi un supliment de 45,6 euro pentru o sărbătoare publică de 8 ore.
  • De asemenea, Ministerul Muncii se pregătește să introducă concediu special de paternitate, care poate fi extrasă în termen de 1 lună de la nașterea copilului.
  • Indemnizație de mișcare urmează să crească de la 1.327,76 EUR curent la aproximativ 4.000 EUR.
  • Restricții privind munca de noapte pentru femei, mai ales mamele.
  • Toate modificările vor intra în vigoare în Codul muncii de la începutul anului 2018
  • Nu este încă sigur dacă modificările se vor aplica și toți angajații care lucrează pentru guvernele de stat și locale
Sursa: MoLSAEO, Pravda

Mai mult, după ce lucrează o săptămână de ture de noapte, angajații pot lucra doar în tura de dimineață sau după-amiază în săptămâna următoare. Orice prelungire a schimbărilor de noapte este posibilă numai cu acordul angajatului.

Coaliția formată din trei partide negociază până la 60 de măsuri noi. Una dintre ele ar trebui să fie o conexiune aeriană regulată între Bratislava, Poprad și Košice. Așa-numitul transportator aerian național a fost împins de CSI de mult timp. Premierul susține ideea, spunând că viitorul transportatorului aerian depinde și de rezultatele viitoarelor alegeri pentru unitățile teritoriale superioare.

„Nu toată lumea vrea conexiunea aeriană Bratislava - Košice. În plus față de stat, va fi necesar să se implice județele Bratislava, Prešov și Košice în pregătire. Într-o astfel de combinație, înființarea unui transportator aerian nu poate fi o problemă ", a spus Fico.

CSI solicită, de asemenea, introducerea salariilor 13 și 14. Conform celei mai recente idei a naționaliștilor, aceste două bonusuri extraordinare ar trebui să fie un maxim al salariului minim. Companiile vor putea plăti angajaților o recompensă extraordinară de 480 de euro pe 15 iunie, iar alți 480 de euro pot fi primiți de angajați pe 15 decembrie. Ambele sume vor fi scutite de impozite și taxe.

„Îi mulțumesc lui Smer pentru sprijin în introducerea salariilor 13 și 14. Suntem foarte bucuroși să susținem introducerea celei de-a 13-a pensii ", a declarat ieri președintele SNS, Andrej Danko. Direcția a promovat mult timp transformarea treptată a contribuției de Crăciun într-o pensie cu drepturi depline a 13-a.

Cu toate acestea, limita rămâne în continuare posibilitățile caselor de stat. Al treilea partener de coaliție Most - Híd propune creșterea minimului neimpozabil de la actualul 3803 euro la 4650 euro. Această modificare ar ajuta toți angajații și ar crește venitul net anual al angajatului mediu cu 160 EUR. Pe de altă parte, doar această modificare ar costa bugetul de stat în jur de 300 de milioane de euro în fiecare an. Este îndoielnic dacă acest lucru va fi reconciliat în anii următori pentru a avea un buget echilibrat.

Analiștii de la Ministerul Finanțelor au descoperit o gaură neașteptată în prognoza din iunie și au redus veniturile din impozitul pe profit cu 242 milioane de euro comparativ cu prognoza din februarie. În plus, sunt așteptate întreruperi în anii 2018, 2019 și 2020, variind de la 168 la 231 milioane de euro. Pe de altă parte, mai mulți bani curg în casele de stat pentru un număr record de locuri de muncă.

În prezent, 2,5 milioane de persoane lucrează în Slovacia. Șomajul este, de asemenea, la un nivel record de 6,7%. Numărul persoanelor aflate în căutare de locuri de muncă disponibile a scăzut la 183.000, iar statul, spre deosebire de trecut, „hrănește” o armată mult mai mică de șomeri. Prognoza bugetară finală ar trebui să contureze mai precis opțiunile bugetare finale.

Nu este încă sigur dacă suplimentele menționate mai sus propuse de directivă se vor aplica și persoanelor care lucrează pentru guvernele de stat și locale. Salariile tarifare ale persoanelor din administrația publică încep sub nivelul salariului minim, iar Ministerul Finanțelor calculează în prezent ce impact va avea creșterea lor asupra nivelului salariului minim asupra bugetului de stat. De asemenea, nu este încă sigur dacă funcționarii publici vor avea dreptul la bonusuri de noapte, weekend și de sărbători legale.

© DREPTUL DE AUTOR REZERVAT

Scopul cotidianului Pravda și al versiunii sale pe internet este să vă aducă știri actualizate în fiecare zi. Pentru a putea lucra pentru tine în mod constant și chiar mai bine, avem nevoie și de sprijinul tău. Vă mulțumim pentru orice contribuție financiară.