Până la 6.500 de tați au solicitat concediu de maternitate în prima jumătate a anului 2019. Astfel, fiecare al patrulea tată căruia i se naște un copil intră în concediu de paternitate.

Acest lucru rezultă din cercetările efectuate de analista Zuzana Dančíková pentru Institutul de Politică Financiară din Ministerul Finanțelor.

În interviu, Dančíková risipeste mitul conform căruia tatăl copiilor pleacă în concediu de maternitate doar pentru ca familia să își crească veniturile, dar mamele au grijă de copii.

„Știu din interviurile cu părinții mei că mulți tați stau de fapt acasă în timp ce primeau concediu de maternitate, iar mamele se întorc la muncă. Tatii schimbă copiii, îi hrănesc, îi gătesc, se joacă cu ei, ies cu ei, așa că cu siguranță ei au grijă de ei ", spune Dančíková. Potrivit acesteia, două treimi dintre tați nu lucrează în timpul concediului de maternitate și doar fiecare paisprezecelea tată câștigă o sumă comparabilă în timpul concediului de maternitate ca înainte de începerea concediului de maternitate.

Numărul taților aflați în concediu de maternitate practic se dublează în fiecare an. Ce este?

Cercetările străine privind concediul de maternitate și concediul parental pentru tată arată că tații merg mai des dacă o parte din acest concediu este rezervat numai lor. Aceasta înseamnă că, dacă tații nu folosesc partea rezervată, părinții o vor pierde. De asemenea, este important ca aceștia să primească o parte semnificativă din veniturile lor anterioare în timpul concediului de maternitate și al părinților.

Ambele condiții sunt îndeplinite cu noi?

Da. Până în 2011, tații nu puteau merge la concediul de maternitate decât până la vârsta de opt luni. Începând din 2011, își pot folosi cele 28 de săptămâni de maternitate în orice moment până când copilul lor ajunge la vârsta de trei ani.

Poate doar tatăl meu să folosească acele 28 de săptămâni? Nu pot fi transmise mamei?

Nu. Prin urmare, merită ca majoritatea familiilor să se mute, deoarece vor primi mai mulți bani. Dacă nu se schimbă, după jumătate de an, mama va începe să primească doar alocația parentală, care este de 370 de euro. Tatăl matern ar fi mai mare în majoritatea cazurilor.

adevărat
Sursă - studiu IFP

Câți bani poate obține un tată sau o mamă la grădiniță?

Maternitatea a crescut de mai multe ori din 2011 și acum reprezintă 75% din veniturile anterioare ale unui părinte. Și întrucât nu este impozitat, este rezultatul sumei venitului net anterior. Cu toate acestea, indemnizația maximă de maternitate poate fi de maximum 1500 de euro, astfel încât unii părinți care au câștigat mai mult își vor pierde o parte din venit.

Acest lucru se aplică și comercianților unici?

Se plătește. Problema poate fi doar dacă lucrătorii independenți plătesc taxe minime. Atunci concediul de maternitate va fi scăzut și nu va da roade. Alocația de maternitate depinde apoi de valoarea taxelor aplicabile.

Bărbații și femeile au reguli diferite atunci când primesc concediul de maternitate?

Nu există nicio diferență în cantitatea de maternitate. Principala diferență constă în durata prestațiilor de maternitate. Bărbații îl pot lua 28 de săptămâni, iar femeile 34 de săptămâni, deoarece încep adesea maternitatea timp de câteva săptămâni înainte de a naște.

Tatii pot lucra la gradinita?

Regulile pentru mame și tați sunt aceleași. În mod formal, astăzi pot lucra dacă își schimbă contractul. Aceasta înseamnă că, dacă se mută într-un alt post de muncă sau dacă se mută la alt angajator. Nu există restricții pentru lucrătorii independenți, aceștia pot continua să lucreze.