panasonic

Noul șef al Panasonic, Kazuhiro Tsuga, care va lua locul său în iunie, are o sarcină dificilă în față - să readucă grupul în profit.

Tokyo, 29 mai (TASR) - Yenul puternic și concurența din Coreea de Sud provoacă probleme Panasonic. Prin urmare, producătorul japonez de electronice pune în aplicare măsuri de austeritate, care vor afecta și sediul central, unde fiecare al doilea loc de muncă este pus în pericol.

Panasonic, care se află sub presiune, deoarece a pierdut un miliard anul trecut, intenționează să-și taie jumătate din sediul central ca parte a măsurilor de austeritate.

Potrivit cotidianului economic japonez Nikkei și agenției Jiji Press, numărul locurilor la sediul central va fi redus de la 7.000 la 4.000. Angajații afectați se vor retrage anticipat sau vor fi transferați. Scopul raționalizării sediului este accelerarea procesului decizional.

O purtătoare de cuvânt a Panasonic a confirmat că grupul planifică reforme la sediul central. Cu toate acestea, ea a adăugat că nu a fost încă luată o decizie finală. În anul fiscal trecut, grupul a eliminat deja 36.000 de locuri de muncă și a închis, de exemplu, uzine pentru producerea de ecrane.

Investitorii au răspuns pozitiv la raport. Pe bursa de la Tokyo, stocul Panasonic sa consolidat cu până la 3%, în ciuda tendinței negative a pieței.

Noul șef al Panasonic, Kazuhiro Tsuga, care va lua locul său în iunie, are o sarcină dificilă în față - să readucă grupul în profit. În anul fiscal trecut, Panasonic a înregistrat o pierdere de 772,2 miliarde JPY (7,7 miliarde EUR).

La fel ca alți producători japonezi de electronice, Panasonic s-a confruntat cu probleme în ultimii ani, cu concurență puternică și concurență dură, în special din Coreea de Sud.