lungimea articolului: 10 minute

știe

Înainte de a citi această postare, recomand cu tărie să citesc articolul care m-a inspirat să o scriu - Adevărul real: Ce ar trebui să știe bărbații despre femeile din grădiniță.

În ultimul timp, se pare că sacii cu femei de la creșă au rupt sacul. Le reamintesc bărbaților că mama este o slujbă, mai importantă decât a lor (oricare ar fi aceasta), că concediul de maternitate nu este deloc o vacanță, că indiferent de ceea ce fac (bărbații), nici măcar nu este comparat cu ceea ce face o femeie și oricât de mult ar încerca., va fi totuși mic.

Vă recomand să citiți acest articol, va dura doar 5 minute și veți înțelege exact despre ce scriu în continuare. Pe scurt, articolul spune că o femeie din grădiniță nu are nimic sub control, este fără rezultate de care ar putea fi mândră, primește puțină recunoștință, lucrează mai mult de 12 ore pe zi și este fără comunicare și sprijin. Că toate acestea ar trebui să fie realizate de fiecare bărbat care vine acasă și se întreabă de ce copilul plânge, sufrageria este plină de jucării și lucruri împrăștiate, există vase murdare în bucătărie, mașina de spălat vase nu a fost descărcată de dimineață și totul este așteptând pe masă, doar nu cină caldă. Și că femeia nu-l întâmpină cu un zâmbet, pictat și cu promisiunea sexului de seară, ci îi dă un bebeluș cu scutecul plin cu scrâșnirea dinților, lasă-l să-l ducă oriunde vrea.

Sigur, multe dintre cele de mai sus sunt adevărate și sunt de acord cu toate. Nu am de gând să disprețuiesc maternitatea sau să minimalizez rolul mamei, spre deosebire de rolul bărbatului din familie. Nu știu dacă aș putea să o fac pentru o lungă perioadă de timp și să am, pe lângă însușirea educației copilului, comandă, mâncare gătită sau un zâmbet pe față.

Ceea ce este izbitor este însă dezechilibrul de opinie pe acest front. Toate articolele sunt despre mame, toate sunt scrise de femei și niciuna nu menționează nici măcar situația unui bărbat care ajunge într-o astfel de situație sau care este starea mentală în acest moment. Desigur, după un timp de căutare pe internet, veți găsi câteva articole despre bărbați la grădiniță. Majoritatea au un caracter plin de umor cu mențiuni de acest fel: atunci când citește un basm, un bărbat adoarme mai degrabă decât un copil, lipeste un plumb pe tricoul celui mic și în acest fel are grijă de ordine și altele asemenea. Două sau trei dintre aceste articole au fost chiar scrise de bărbați, dar sunt la fel de pline de umor. Indiferent dacă sunt intenționate, pentru că o iau mai umoros sau nu vor să arate slăbiciune sau orice alt motiv. Cu toate acestea, rezultatul este același - nu descriu situația unui bărbat care vine acasă după o zi de lucru.

Așa că permiteți-mi acum să vă ofer propriul meu „omolog”:

Adevărul adevărat: Ce ar trebui să știe femeile despre bărbații cu femei la grădiniță.

De ce soțul nu se întoarce la apartament zâmbind și fericit? Este încă în prag și deja simt iritare și dezgust - multe femei de la creșă, al căror soț tocmai a venit acasă, sunt grele. Dar un lucru este cum arată și altul este adevărul adevărat.

Un bărbat cu o femeie la grădiniță - acest concept evocă la mulți oameni și mai ales la femei ideea că un astfel de bărbat vine acasă după locul de muncă în timp ce merge la ea dimineața - odihnit, mâncat, cu aceeași dispoziție pe care a plecat-o dimineața (sau mai bine).

Acest lucru explică, printre altele, de ce femeile se așteaptă adesea ca prețioasa lor jumătate să apară la ușă cu zâmbetul pe buze atunci când se întorc de la serviciu.

Se așteaptă ca partenerul lor să fie întotdeauna proaspăt, relaxat, vesel, fără a fi nevoie să se odihnească (pentru că, în principiu, munca lui nu este la fel de solicitantă ca și îngrijirea unui copil).

IRITARE NELIMITATĂ? MAI MULȚI Satisfăcut decât fericit? NETRATABIL? ADEVĂRUL ADEVĂR ESTE COMPLET DIFERIT.

După întoarcerea de la serviciu, bărbatul ar trebui să arunce geanta în colț, să îndoiască femeia pe talie cu un sărut francez, să-i dea un buchet, să ia copilul și să se joace cu el pentru următoarele trei ore. Și când bebelușul adoarme seara, spală podeaua.

Acest lucru este puțin exagerat, dar ideile femeilor sunt adesea foarte asemănătoare.

Din punctul de vedere al unei femei, acesta este pur și simplu cazul - ea este cea care lucrează cel puțin 12 ore pe zi (nu ca soțul ei), are grijă de copil, treburile casnice și gătitul. Așa că merită respectul bărbatului.

Dacă o femeie nu primește un astfel de comportament de la soț și, prin urmare, așteptările ei nu sunt îndeplinite, poate fi frustrată. Poate chiar să creadă că un bărbat nu o iubește sau nu o respectă suficient. Dar adevărul este altul. Cum să ne înțelegem reciproc?

Bine, aici voi înceta să copiez formatul și retorica articolului la care mă refer. Am vrut doar să evoc atmosfera pe care majoritatea acestor articole o evocă - și ceea ce autorii ar putea să nu realizeze - pentru a evoca un sentiment de vinovăție din partea omului înainte ca esența să apară. Din punctul de vedere al unei femei, acest lucru poate să nu fie perceput atât de mult, deoarece descrie situația lor comună (în articolul original, nu aici), astfel încât cititorii doar dau din cap în acord și consideră această parte la fel de importantă ca următoarele revelații. Înțeleg de ce este așa (articolul trebuie să fie atrăgător din punct de vedere emoțional). În realitate, însă, este o umilință subliminală a celeilalte părți. Dacă un bărbat nu o consideră drept o insultă neîntemeiată, atunci cel puțin îi transmite un semnal că nu este suficient de inteligent pentru a o înțelege singur, așa că ar trebui să i se scrie așa după o lopată.

Rezultatul real în acest moment al articolului este (doamnelor, dacă aveți de gând să trimiteți ceva similar partenerului dvs. în viitor) că bărbatul este fie dezgustat și închide articolul imediat, fie este iritat și, prin urmare, nu percepe alte fapte din articol cu ​​100% atenție. Iritarea lui îl pune într-o poziție părtinitoare și va disprețui următoarele fapte, astfel încât să-și poată ține fața în față. Nu pentru că e bărbat. Dar pentru că este o reacție obișnuită din partea unei persoane căreia i se lansează o avalanșă de critici înainte de a ajunge chiar la fapte reale. Îi vei explica în zadar unui animal condus într-un colț că nu-l vei face rău.

De aceea, am copiat practic prima jumătate a articolului și am schimbat doar roluri în el. Ați simțit-o, doamnelor? Deci, să nu aruncăm otravă emoțională asupra noastră înainte de a dori să vorbim rațional despre lucruri importante.

Deci, și acum ne putem deplasa fără butoaie jurnalistice la esența reală a lucrurilor. Și nici nu voi vorbi despre un om ca muncitor sau întreținător. Deși este o practică obișnuită, există și femei care lucrează pentru familiile lor și merită această recunoaștere. Prin urmare, voi folosi termenul de părinte care lucrează.

Deci, ce ar trebui să știe un părinte la o creșă despre modul în care jumătatea sa de lucru percepe viața?

1. Creșterea disproporționată a stresului
Nașterea unui copil reprezintă o creștere permanentă a presiunii asupra persoanei care câștigă membrul familiei. Pur și simplu, ecuația 2 persoane = 2 venituri se schimbă la 3 persoane = 1 venit.

Un părinte care lucrează este brusc singurul care aduce bani în gospodărie. El începe să se streseze din două schimbări semnificative din viața sa: asumarea responsabilității pentru viața altor doi oameni și pierderea controlului asupra propriilor bani.

În schimb, el are o responsabilitate pentru întreaga sa familie. Dacă ia o decizie greșită sau proastă la locul de muncă, o poate pierde, nu vor fi bani în familie, nu va fi nimic de îmbrăcat pentru copil, va exista o problemă cu mâncarea. Scris catastrofal, dar așa funcționează practic în capul nostru încă din vremea vânătorilor-culegători.

Și pierderea controlului asupra finanțelor și cheltuielilor. Până în prezent, părintele care lucrează a fost pe deplin responsabil de consumarea a 100% din veniturile sale. Acum transmite o parte considerabilă, dacă nu substanțială, altor persoane și nu are aproape niciun control asupra consumului său.

Pur și simplu, trebuie să fie atent să nu-și piardă veniturile și, dacă va reuși, va preda jumătate din acesta familiei sale (desigur, nu spun că nu ar trebui să fie așa, mă concentrez doar pe impozitul psihologic al acestui fapt).

Și acest stres nu este doar pe termen scurt. Un părinte care lucrează nu se va obișnui cu el după jumătate de an. El există în el tot timpul, atâta timp cât el este singurul susținător al familiei, pândind în cap, acționând asupra lui și obligându-l să se gândească la fiecare decizie de viață direct prin acest obiectiv. Și nu menționez situații în care, de dragul securității veniturilor, trebuie să se umilească în fața celorlalți sau să meargă împotriva propriilor credințe. Dacă partenerii au doi copii, poate dura câțiva ani.

2. Creșterea responsabilităților și transferul acestora într-un timp inadecvat
Când un cuplu are locuințe numai pentru ei înșiși, împărtășesc responsabilitățile gospodăriei, cumpără și lucrează în jurul casei și le fac în timpul liber, mai ales după muncă sau în weekend.

Odată cu sosirea nou-născutului, părintele care lucrează va avea noi responsabilități legate de copil. Dar cele vechi rămân în continuare aici. În plus față de alocarea timpului pentru copil, el trebuie să meargă la roboți și trebuie să aibă grijă de lucrurile din jurul gospodăriei. Cu toate acestea, de multe ori nu o pot face în timpul lor inițial, din multe motive. Este dificil să aspirați o oră când un copil umple întregul apartament cu jucării, cina trebuie făcută în 15 minute și apoi să mănânce singur sau să facă o baie. Și când doarme, nu poți aspira (din nou, doar un exemplu simplu pentru toată lumea).

Prin urmare, părintelui care lucrează mai rămân doar trei opțiuni: 1) să facă aceste lucruri în momente incomode (ceea ce înseamnă adesea chiar înainte de propriul somn sau când este plăcut afară), 2) să facă aceste lucrări în detrimentul propriilor interese (întărirea dimineața, citind o carte seara.) Sau 3) fără a le face deloc.

Inutil să spun că alegerea oricăruia dintre ele mărește și mai mult nivelul de stres exercitat asupra individului.

3. Părintele care lucrează nu pierde a șasea casă odihnită și cu ardezie curată
Al treilea punct este distilarea primelor două. Un părinte care lucrează trebuie să îndeplinească cel puțin aceeași performanță în munca sa ca până acum, dar în realitate chiar mai mare (întrucât el este acum singura sursă de venit pentru familie) și în același timp trebuie să facă față mult mai multe responsabilități decât înainte de nașterea unui copil. Și aceasta include nu numai optimizarea timpului sarcinilor descrise mai sus, ci și o serie de alte fapte legate de viața de familie, de ex. reducerea drastică a activităților de petrecere a timpului liber, minimizarea vieții de partener sau stabilirea constantă a unui număr de compromisuri - cu sine, cu copilul, cu partenerul, cu bunicii copilului și altele asemenea.

Și încă un factor important - acest întreg mecanism trebuie să funcționeze, chiar dacă somnul părintelui care lucrează este întrerupt de 3-5 ori noaptea de plânsul copilului. Chiar dacă copilul nu se ridică, este totuși o intervenție semnificativă în ciclurile de somn sub formă de întreruperi bruște. În ciuda faptului că la locul de muncă trebuie să ofere performanțe complete dimineața și seara se așteaptă să vină acasă plin de energie pentru alte sarcini.

Și multe astfel de nopți (și zile) sunt de multe ori la rând.

4. Părintele care lucrează în partener pierde sprijinul pe care l-a avut până acum
Acest punct este probabil să surprindă mai multe femei. Deși abilitățile sau dorința lor de a-și asculta soții nu s-au schimbat, soțul se apropie de ele.

Cu toate acestea, nu pentru că s-a răcit emoțional. Dar imaginați-vă situația din fața copilului - cuplul se întâlnește acasă după serviciu, bea ceva, unul blestemă colegii săi, celălalt la șeful prost, eliberând stresul și frustrarea în spațiu, îi ușurează și continuă.

Cu toate acestea, acest lucru se schimbă odată cu sosirea copilului. Puțini bărbați vin acasă și încep să se plângă așa cum au făcut-o cu ani înainte. Există două motive cele mai frecvente. Primul este propria mea mândrie (este greu de recunoscut că mă tem că nu sunt suficient de bun pentru a-mi asigura familia) și al doilea este un fel de formă masculină de „empatie” - a veni acasă și a-mi elibera furia/stresul/frustrare față de un partener pe care îl are mult după toată ziua și adaugă la asta.

Bineînțeles, lucrătorul închide o anumită parte din el însuși partenerului său, care i-a fost încă deschis. Cu toate acestea, cu siguranță nu este vorba despre răcirea sentimentelor reciproce. Este o formă de protecție pentru celălalt.

5. Părintele care lucrează nu primește recunoștință/satisfacție/recompensă pentru schimbările de mai sus
Acest lucru poate suna cam zadarnic pentru partea de lucru (din punctul de vedere al părinților asupra mamei). El face mai mult la locul de muncă, lăsând bani nu numai lui, face mai mult acasă, în momente incomode, toate în plus față de creșterea volumului de muncă și a stresului și a posibilităților reduse de a le descărca - fie sub forma propriilor activități sau a conversației cu un partener. Pentru a face acest lucru, trebuie să facă față unei scăderi a frecvenței sexului, a unei creșteri a numărului de compromisuri și a persoanelor cu care trebuie să se ocupe, și a menținerii sănătății mintale cu o calitate a somnului redusă.

Și nu primește nimic în schimb - și acum folosesc în mod deliberat o analogie din articolele despre femeile din grădiniță - deși numai sub forma unei cine calde.

În acest caz, o cină caldă pentru muncitor nu constituie cererea sa de nerefuzat pentru serviciile sale extraterestre, așa cum sugerează majoritatea articolelor. Pentru el, cina caldă reprezintă o oază de pace de cincisprezece minute, după toată nebunia pe care a trăit-o de dimineață la locul de muncă și înainte de toată nebunia care va continua acasă după ea.

Și puteți adăuga orice pentru cina respectivă. Whisky turnat, lumânare aprinsă pe masă, papuci pregătiți în spatele ușii, micul dejun în pat. Nu este o obligație, este un gest. Așa cum este plăcut ca un muncitor să se prezinte acasă cu o floare - un mic gest de apreciere a ceea ce face un părinte la creșă - este la fel de frumos când un părinte îi dă un mic gest celuilalt pentru ceea ce aduce acasă (și ceea ce, dimpotrivă, lasă în urmă pragul gospodăriei).

Deci, chiar dacă cineva vrea să împingă un copil care plânge sau un aspirator în mâinile unui muncitor la sosire, recomand să așteptați zece minute și, în schimb, să-i dați o lovitură/ceai/ceașcă de cafea/sandviș fierbinte. La zece minute după întreaga zi, părintele de la maternitate nu se va trezi din mizerie, dar îi va oferi muncitorului o mică oază de liniște în oceanul de stres și îi va arăta că și contribuția sa este percepută. Așa cum concediul de maternitate nu este concediu, tot așa el nu merge la muncă pentru a se odihni.

Principiul este foarte simplu. Nu ne putem aștepta ca celălalt să ne aprecieze munca acasă cu copilul atunci când nu dorim să apreciem munca sa în afara casei copilului. Nu ne putem aștepta la gesturi și înțelegere dacă nu oferim gestul și înțelegerea noastră. Setați ecuația relației dând 60% celuilalt și așteptând 40% de la el. Te va face nu numai mai generos în raport cu relațiile, ci și mai multă înțelegere.