Dragi femei, viața înainte și după Hristos este viața de lucru înainte și după concediul de maternitate. Nu este niciodată la fel ca înainte.
Pentru unele femei, maternitatea înseamnă o oprire pe piața muncii și iau copilul drept limită, unele femei percep maternitatea pozitiv și percep concediul maternal/parental ca o mare oportunitate și o piatră de temelie pentru a sări în ceva nou. Și recomand tuturor femeilor să vadă maternitatea și „să plece” ca pe o oportunitate și o șansă unică de a începe și a încerca ceva nou. La urma urmei, care ar putea fi cel mai rău lucru care s-ar putea întâmpla? Dacă nu altceva, veți câștiga doar o altă experiență care vă va îmbogăți. Cu siguranță vă recomand să încercați diferite lucruri, pentru că cu cât încercați mai mult, cu atât știți mai mult, cu atât înveți mai mult (despre tine). De exemplu, vii cu ceea ce vrei și/sau cu siguranță nu mai vrei - și este important să știi.
Sunt un exemplu în acest sens. Al doilea copil al meu m-a început cu adevărat (poate paradoxal pentru cineva) și am câștigat mai multă energie, gust, forță și vigoare pentru toate celelalte activități imediat după a doua naștere. A doua mea fiică mi s-a născut la 38 de ani, la începutul ultimului an de studii de masterat. Deja în timpul sarcinii mi-am spus că dacă totul va merge bine și fiica mea va fi sănătoasă, nu voi întrerupe școala și nu o voi termina. S-a întâmplat! Terezka s-a născut pe 19 septembrie, iar pe 8 octombrie am finalizat primul bloc de învățământ la distanță cu ea. În timp ce stăteam în clasă, bunica mea mergea cu un cărucior în jurul clădirii și o lua pe fiica mea să alăpteze. (Nota editorului: Am studiat la prima universitate la primul meu concediu de maternitate cu fiica mea mai mare Eliška).
Când Terezka avea 10 luni, colegul meu și cu mine am decis să înființăm o companie care să se concentreze pe diversitate și politica de echilibru între viața profesională și viața personală și care să sprijine și femeile pe piața muncii. Îmi place să menționez „nașterea” companiei mele, îmi place să-mi amintesc cum am plecat în concediu de maternitate și parental și cum am reușit să-mi echilibrez mai mult sau mai puțin timpul cu copiii și timpul petrecut la înființarea companiei.
Terezka are acum 4 ani și voi sărbători 4 ani și vara - ca antreprenor. Ca parte a profesiei mele, mă concentrez, de asemenea, pe educația și îndrumarea femeilor și ajut femeile aflate în concediul maternal/parental să deschidă o ușă mai puternică către piața muncii.
De ce mai viguros? Deoarece femeile de pe piața muncii sunt adesea blocate de stima de sine scăzută și de peretele mental personal, datorită cărora femeile nu caută provocările pe care le-ar putea, iar aceste femei nu sunt atunci foarte proactive. Este păcat, deoarece există atât de multe șanse, provocări și oportunități în jurul nostru - trebuie doar folosite.
Luați blogurile pe care sunt fericit să le scriu pentru dvs. ca un spațiu pentru a vă gândi la voi înșivă, educațional ușor și distractiv ușor. Luați blogurile mele ca fiind motivante și lovitoare versuri care te pot inspira undeva și care îți pot oferi energia și puterea de a încerca să vinzi puțin mai mult și să ai încredere în tine.
Link pentru tine: Luați ca ocazie concediul de maternitate și de creștere!