Vineri, 23 aprilie, a fost semnat un acord colectiv între reprezentanții asociației civice KOVO și membrii consiliului de administrație SAD Zvolen, care a făcut obiectul unor dispute timp de aproape o lună.
La sfârșitul lunii martie 2010, OZ KOVO a depus o plângere la Inspectoratul Muncii din Banská Bystrica pentru încălcarea reglementărilor legii muncii ale SAD Zvolen. Asociația civică a solicitat, de asemenea, Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei să desemneze un mediator pentru soluționarea litigiului privind încheierea unui contract colectiv de companie.
Acesta a fost subiectul negocierilor pe termen lung între membrii consiliului de administrație al SAD Zvolen și reprezentanții OZ KOVO. Întrucât părțile nu au putut conveni asupra unor puncte specifice ale contractului, OZ KOVO a intrat în greva în cele din urmă. „De exemplu, am cerut cinci zile suplimentare libere pentru șoferii care au lucrat pentru companie de mai bine de 20 de ani. Am cerut, de asemenea, o zi liberă pentru angajații ale căror rude mor sau se naște un copil și, de asemenea, încă cinci zile libere în cazul unui dezastru natural ", a declarat Ján Ostrolucký, președintele organizației de bază OZ KOVO, la câteva puncte de la acord colectiv propus.
Membrii OZ KOVO au reușit să negocieze majoritatea punctelor disputate ale convenției colective, dar au fost nevoiți să abandoneze unele condiții. „De exemplu, a trebuit să renunțăm la alte patru zile de concediu pentru un angajat care are grijă de un copil sub 10 ani. Anterior erau 6 zile libere, acum doar două. Ceea ce a trebuit să renunțăm complet a fost durata convenției colective, care anterior era valabilă timp de trei ani, dar vineri l-am semnat doar doi ani ", spune Ján Ostrolucký despre condițiile convenite. În cele din urmă, el adaugă că au reușit, de asemenea, să obțină în contract rambursarea cardurilor tahografice, care sunt utilizate pentru a măsura timpul de lucru al șoferului.
Potrivit unui alt membru al OZ KOVO, Pavel Kúš, Consiliul de administrație al SAD Zvolen a fost obligat indirect să semneze contractul. „Dacă nu ar fi semnat contractul, am fi început să facem grevă și compania nu și-ar permite”, a explicat el. SAD Zvolen s-a retras în cele din urmă după aproape o lună de negocieri, deși condițiile noului contract au fost aproape aceleași ca și în perioada precedentă.