Lucrați în Germania și așteptați un copil? Nu aveți suficiente informații despre dacă și când aveți dreptul la prestația de maternitate? Vom încerca să răspundem la aceste și la multe alte întrebări din acest blog.

maternitate

11 mai 2017 · Lectură de 1 minut

Cui și pentru cât timp este dreptul de a primi Mutterschaftsgeld

Dreptul la indemnizația de maternitate apare pentru femeile angajate cu 6 săptămâni înainte și 8 săptămâni după naștere, inclusiv ziua nașterii.

În această perioadă, mama și copilul sunt protejate și este posibil să nu funcționeze. Pentru ca o mamă însărcinată să primească acest beneficiu, trebuie îndeplinită una dintre următoarele condiții:

  • femeia are un loc de muncă permanent,
  • angajarea a fost întreruptă în timpul sarcinii,
  • relația de muncă a apărut după începutul perioadei de protecție a femeii,
  • femeia este o persoană asigurată a unei companii de asigurări de sănătate care are dreptul la prestații de boală.

Este important să rețineți că concediul de maternitate din Germania nu vă va fi plătit automat, trebuie să solicitați acest lucru. Faceți confirmată de către ginecolog data preconizată a nașterii și trimiteți acest document angajatorului și companiei de asigurări de sănătate înainte de perioada de protecție.

Confirmarea nu poate depăși 4 săptămâni.

Sfatul nostru

Nu uitați că vă putem primi și alocații germane pentru copii, așa-numitele Grădiniță. Vă puteți îmbunătăți cu sute de euro pe copil. Simte-te liber să ne contactezi.

Cuantumul prestației de maternitate (Mutterschaftsgeld)

Suma maximă a prestației de maternitate de la o companie de asigurări de sănătate este de 13 euro pe zi calendaristică, dar dacă salariul mediu net pe zi calendaristică depășește 13 euro, angajatorul este obligat să plătească această diferență sub forma unei contribuții de la angajator.

Cuantumul indemnizației este calculat pentru ultimele 3 luni din salariul net al femeii înainte de perioada de protecție, desigur inclusiv ore suplimentare. Prestația de maternitate și suplimentul de la angajator nu sunt supuse impozitului.